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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist kein Großkonzern. Die Arbeitsweise innerhalb des Teams, wo jeder seine Ideen einbringt, hat mich stehts begeistert. Wenn man in der IT Branche etwas dazulernen möchte, ist dieses Herangehen absolut inspirierend und förderlich.
Der Chef packt selbst mit an und unterstützt, wenn es mal klemmt.
Ohne Wegzug wäre ich sicher dabei geblieben.
Seine Flexibilität sowie die Möglichkeit sich einzubringen
Besonders positiv sind das angenehme Arbeitsklima, der starke Kollegenzusammenhalt und die gute Work-Life-Balance. Auch der respektvolle Umgang und die interessanten Aufgaben tragen zur Zufriedenheit bei.
Modernes Lösungsportfolio im IT Bereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße sind einige Prozesse und Strukturen noch im Aufbau, wodurch Entscheidungen teilweise weniger formalisiert wirken. Auch bei Gehalt und Zusatzleistungen gibt es – typisch für kleinere Unternehmen – noch Entwicklungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte an einigen Stellen noch transparenter und strukturierter gestaltet werden. Zudem wären klarere Entwicklungs- und Karrierepfade hilfreich, um langfristige Perspektiven besser aufzuzeigen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DigiQon ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team steht man für einander ein. In komplexen Situationen fand ich stehts einen Ansprechpartner um gemeinsam ein Lösung zu finden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
tolles Miteinander, feste Teamevents, Freundlich lockerer Umgang
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DigiQon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DigiQon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DigiQon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DigiQon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kultur
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DigiQon
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DigiQon
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