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Digistore24
Bewertung

Traumjob!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Betriebliche Altersvorsorge, gute Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerade zu Beginn etwas schwierig Anschluss zu finden bzw. Kollegen kennenzulernen

Verbesserungsvorschläge

Sonderkonditionen für Anbieter von Bürostühlen und Schreibtischen aushandeln, wäre eine tolle Maßnahme, damit sich die Mitarbeiter auch ergonomisch ihren Arbeitsplatz einrichten können.

Häufigere Teamevents (vielleicht nur Abteilungsweise) wären ebenfalls schön damit man sich häufiger "real" sieht.

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima, wo respektvoll und freundlich miteinander umgegangen wird. Wenn es angebracht ist, wird man gelobt. (Manchmal vor dem Team, manchmal nur im 4-Augen Gespräch)

Die Konversationen finden nahezu immer auf Augenhöhe statt und Vorgesetzte sehen sich nicht als reine Personen, welche Aufgaben delegieren, sondern packen wirklich selbst mit an!

Kommunikation

Sehr angenehme Kommunikation über Slack, Whatsapp, Hangouts etc.
In den meisten Fällen bekommt man bei Rückfragen oder Informationen sehr schnell antworten und wenn mal was länger dauert, wird man auf dem laufenden gehalten.

Einzig die Kommunikation zwischen USA und Europa ist manchmal ein wenig komplizierter, da man es eben mit Muttersprachlern zu tun hat, so dass man entweder manche ironischen/sarkastischen Bemerkungen nicht direkt versteht. Dafür gibt es im Anschluss um so mehr "Aha"-Momente.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Feedbackkultur, wo man sich konstruktiv Feedback gibt und es bisher niemanden gibt, der Feedback persönlich nimmt!
Auch merkt man schnell, dass einige Feedbackpunkte nicht einfach nur zur Kenntnis genommen werden, sondern man im Nachhinein manchmal angesprochen wird, welche konkreten Vorschläge man bspw. für Prozessanpassungen hätte.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich hat jeder freie Arbeitszeiten mit Kernelementen, natürlich muss man sich an die vorhandenen Termine bezüglich Videocalls halten, aber es gibt wenig Probleme, wenn man Termine (auch mal kurzfristig) verschiebt, weil einem etwas dazwischenkommt.

Durch die Kollegen in den USA kommt es manchmal vor, dass man auch abends arbeiten muss, aber diese Zeit beginnt man eben früher später oder gleicht die Überstunden aus.

Urlaub kann, je nach Länge, auch relativ kurzfristig gemacht werden, sofern keine besonderen Projekte anstehen und selbst dann werden Mittel und Wege gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt und bisher habe ich auch keine Führungskräfte gesehen, die fachlich absolut ungeeignet sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind manchmal "Tägliche Routine" und manchmal besondere Projekte.
Schön wäre, wenn man für manche Sachen mehr Zeit hätte und nicht so viele Projekte parallel angehen würde.

Gleichberechtigung

Wirklich Top!
Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen im professionellen Umfeld wirklich gar keine Rolle.
Frauen sind genauso in Führungspositionen vertreten wie Männer.
Selten habe ich ein so gut harmonierendes und trotzdem diverses Team zu sehen bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Größtenteils ist das Team vergleichsweise jung (unter 40) und daher gibt es mit "älteren" Kollegen (50+) wenig Berührungspunkte. Dies hat aber nichts damit zu tun, dass das Unternehmen keine älteren Personen einstellt, sondern dass es schon statistisch gesehen nicht so häufig vorkommt, dass ältere Personen in einer so modernen Branche und Firma vertreten sind oder sich bewerben.

Die vorhandenen älteren Kollegen werden jedoch genauso behandelt, wie alle anderen. Also weder ausgegrenzt, noch "hofiert". Hier greift man sehr gerne auf vorhandene Ressourcen wie Lebenserfahrung und Branchenkenntnisse zurück und niemand ist sich zu Schade voneinander zu lernen. So bringen manche Kollegen den "Veteranen" noch den einen oder anderen Kniff bei.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Ausrüstung (Smartphone, MacBook Pro 2020, Bildschirm, Maus, Tastatur, Tasche) und es wird sich auch um die IT Infrastruktur gekümmert, so dass Probleme möglichst effizient behoben werden.
Ein zweiter (großer) Bildschirm wäre für manche anstehenden Aufgaben sehr angenehm, aber dies wäre jammern auf hohem Niveau. :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier stellt es kein Problem dar, wenn man kurzfristig das Kind betreuen muss oder aufgrund privater Schwierigkeiten eher Feierabend machen muss. In nahezu allen Situationen haben Kollegen Verständnis und springen auch spontan ein. Natürlich sollte man mit den Kollegen genauso verfahren und ebenfalls Einsatzbereitschaft zeigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv Branchenüblich. Für manche Positionen auch über dem Branchenschnitt. Abhängig ist das Gehalt nicht nur von der Position, sondern auch im speziellen von der persönlichen Qualifikation!

Mehr geht natürlich immer, aber dies wäre jammern auf hohem Niveau!

Image

Die Mitarbeiter reden meistens sehr begeistert vom Unternehmen und diese Begeisterung kann ich nachvollziehen.

Einen Stern muss ich jedoch abziehen, da der öffentliche Ruf eher "mau" ist, da Digistore24 eher in Fachkreisen bekannt ist. Die Businesskunden sind meistens sehr gut auf die Firma zu sprechen, die Endkunden eher weniger.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten. Stattdessen sucht man sich selbst entsprechende Angebote und schlägt diese dann mit einer kurzen Begründung der Teamleitung oder Abteilungsleitung vor.
Die Kosten werden für Weiterbildungen übernommen und man darf diese auch während der Arbeitszeit durchführen.

Da das Unternehmen ständig wächst, gibt es natürlich auch Karrierechancen. Wichtig ist jedoch, dass man intern sehr darauf achtet, ob jemand für eine Führungsposition geeignet ist oder ob es mehr Sinn macht, wenn sich die Person weiter in Ihrem Bereich spezialisiert.

Arbeitgeber-Kommentar

Regina Repp, Talent Development & Culture Specialist
Regina ReppTalent Development & Culture Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine sehr ausführliche, tolle Bewertung. 

Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Tätigkeit im Homeoffice, unser Angebot für die betriebliche Altersvorsorge, unser fantastisches Betriebsklima, unsere gelebte Work-Life-Balance, unsere Feedbackkultur und vor allem auch unsere tolle Kommunikationskultur lobend hervorhebst. 

Den Punkt, dass es für neue Kolleginnen und Kollegen zu Beginn ihrer Tätigkeit bei uns mitunter schwierig sein kann Anschluss zu finden und das Digistore24-Team über das eigene Team hinaus besser kennenzulernen nehmen direkt auf und werden dieses Thema teamintern besprechen. Lieben Dank, dass du das hier angesprochen hast.

Auch deine Anregung "Sonderkonditionen für Anbieter von Bürostühlen und Schreibtischen aushandeln" haben wir uns direkt als Anregung notiert und werden schauen, ob wir hier etwas machen können.  

Teamevents für unsere einzelnen Teams können direkt teamintern angeregt, besprochen und umgesetzt werden. Sprich diesen Punkt gerne teamintern und bei deiner Führungskraft an. Gemeinsam findet ihr heraus, ob und wie dies in die Tat umgesetzt werden kann und vielleicht haben ja noch weitere Mitglieder deines Teams diesen Wunsch.

Deine Erfahrung, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistert von uns als Unternehmen sind und diese Begeisterung auch gerne teilen, dass sich diese Begeisterung jedoch nicht oder zu gering auf unsere Endkunden überträgt finden wir ebenfalls wichtig und spannend. Was denkst du, woran das liegen könnte und wie wir das ändern könnten? Konntest du diesen Punkt schon einmal intern bei uns platzieren? Wir möchten jeden Tag ein wenig besser werden, so dass wir an diesem Punkt ebenfalls arbeiten möchten. Sehr gerne würden wir uns diesbezüglich näher mit dir austauschen und würden uns freuen, wenn du direkt auf uns zukommen würdest.  

Gibt es beim Thema Weiterbildung Kurse oder Angebote die dir zusagen? Deine Führungskraft und auch wir aus dem Digistore24-HR Team haben stets auch bezogen auf diesen Aspekt ein offenes Ohr für dich, denn in der Tat haben wir keinen klassischen Weiterbildungskatalog, den wir im Unternehmen allen Kolleginnen und Kollegen pauschal anbieten. Vielmehr verfolgen wir den Ansatz, das Thema Weiterbildung individuell gemeinsam mit der/dem Einzelnen zu gestalten, um auf die Bedürfnisse ganz konkret eingehen zu können. 

Unseren Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen hast du super zusammengefasst: wir freuen uns über jede und jeden, der von ihrer/seiner ganz individuellen Art und Weise und seine/r Qualifikation her zu uns passt und Lust hat gemeinsam mit uns weiterhin Großes zu erreichen.

Es ist fantastisch, dich in unserem Team zu haben und wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Digistore24-Reise mit dir.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team