Traumjob!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Betriebliche Altersvorsorge, gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade zu Beginn etwas schwierig Anschluss zu finden bzw. Kollegen kennenzulernen
Verbesserungsvorschläge
Sonderkonditionen für Anbieter von Bürostühlen und Schreibtischen aushandeln, wäre eine tolle Maßnahme, damit sich die Mitarbeiter auch ergonomisch ihren Arbeitsplatz einrichten können.
Häufigere Teamevents (vielleicht nur Abteilungsweise) wären ebenfalls schön damit man sich häufiger "real" sieht.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima, wo respektvoll und freundlich miteinander umgegangen wird. Wenn es angebracht ist, wird man gelobt. (Manchmal vor dem Team, manchmal nur im 4-Augen Gespräch)
Die Konversationen finden nahezu immer auf Augenhöhe statt und Vorgesetzte sehen sich nicht als reine Personen, welche Aufgaben delegieren, sondern packen wirklich selbst mit an!
Kommunikation
Sehr angenehme Kommunikation über Slack, Whatsapp, Hangouts etc.
In den meisten Fällen bekommt man bei Rückfragen oder Informationen sehr schnell antworten und wenn mal was länger dauert, wird man auf dem laufenden gehalten.
Einzig die Kommunikation zwischen USA und Europa ist manchmal ein wenig komplizierter, da man es eben mit Muttersprachlern zu tun hat, so dass man entweder manche ironischen/sarkastischen Bemerkungen nicht direkt versteht. Dafür gibt es im Anschluss um so mehr "Aha"-Momente.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Feedbackkultur, wo man sich konstruktiv Feedback gibt und es bisher niemanden gibt, der Feedback persönlich nimmt!
Auch merkt man schnell, dass einige Feedbackpunkte nicht einfach nur zur Kenntnis genommen werden, sondern man im Nachhinein manchmal angesprochen wird, welche konkreten Vorschläge man bspw. für Prozessanpassungen hätte.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat jeder freie Arbeitszeiten mit Kernelementen, natürlich muss man sich an die vorhandenen Termine bezüglich Videocalls halten, aber es gibt wenig Probleme, wenn man Termine (auch mal kurzfristig) verschiebt, weil einem etwas dazwischenkommt.
Durch die Kollegen in den USA kommt es manchmal vor, dass man auch abends arbeiten muss, aber diese Zeit beginnt man eben früher später oder gleicht die Überstunden aus.
Urlaub kann, je nach Länge, auch relativ kurzfristig gemacht werden, sofern keine besonderen Projekte anstehen und selbst dann werden Mittel und Wege gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt und bisher habe ich auch keine Führungskräfte gesehen, die fachlich absolut ungeeignet sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind manchmal "Tägliche Routine" und manchmal besondere Projekte.
Schön wäre, wenn man für manche Sachen mehr Zeit hätte und nicht so viele Projekte parallel angehen würde.
Gleichberechtigung
Wirklich Top!
Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen im professionellen Umfeld wirklich gar keine Rolle.
Frauen sind genauso in Führungspositionen vertreten wie Männer.
Selten habe ich ein so gut harmonierendes und trotzdem diverses Team zu sehen bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils ist das Team vergleichsweise jung (unter 40) und daher gibt es mit "älteren" Kollegen (50+) wenig Berührungspunkte. Dies hat aber nichts damit zu tun, dass das Unternehmen keine älteren Personen einstellt, sondern dass es schon statistisch gesehen nicht so häufig vorkommt, dass ältere Personen in einer so modernen Branche und Firma vertreten sind oder sich bewerben.
Die vorhandenen älteren Kollegen werden jedoch genauso behandelt, wie alle anderen. Also weder ausgegrenzt, noch "hofiert". Hier greift man sehr gerne auf vorhandene Ressourcen wie Lebenserfahrung und Branchenkenntnisse zurück und niemand ist sich zu Schade voneinander zu lernen. So bringen manche Kollegen den "Veteranen" noch den einen oder anderen Kniff bei.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausrüstung (Smartphone, MacBook Pro 2020, Bildschirm, Maus, Tastatur, Tasche) und es wird sich auch um die IT Infrastruktur gekümmert, so dass Probleme möglichst effizient behoben werden.
Ein zweiter (großer) Bildschirm wäre für manche anstehenden Aufgaben sehr angenehm, aber dies wäre jammern auf hohem Niveau. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier stellt es kein Problem dar, wenn man kurzfristig das Kind betreuen muss oder aufgrund privater Schwierigkeiten eher Feierabend machen muss. In nahezu allen Situationen haben Kollegen Verständnis und springen auch spontan ein. Natürlich sollte man mit den Kollegen genauso verfahren und ebenfalls Einsatzbereitschaft zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv Branchenüblich. Für manche Positionen auch über dem Branchenschnitt. Abhängig ist das Gehalt nicht nur von der Position, sondern auch im speziellen von der persönlichen Qualifikation!
Mehr geht natürlich immer, aber dies wäre jammern auf hohem Niveau!
Image
Die Mitarbeiter reden meistens sehr begeistert vom Unternehmen und diese Begeisterung kann ich nachvollziehen.
Einen Stern muss ich jedoch abziehen, da der öffentliche Ruf eher "mau" ist, da Digistore24 eher in Fachkreisen bekannt ist. Die Businesskunden sind meistens sehr gut auf die Firma zu sprechen, die Endkunden eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Stattdessen sucht man sich selbst entsprechende Angebote und schlägt diese dann mit einer kurzen Begründung der Teamleitung oder Abteilungsleitung vor.
Die Kosten werden für Weiterbildungen übernommen und man darf diese auch während der Arbeitszeit durchführen.
Da das Unternehmen ständig wächst, gibt es natürlich auch Karrierechancen. Wichtig ist jedoch, dass man intern sehr darauf achtet, ob jemand für eine Führungsposition geeignet ist oder ob es mehr Sinn macht, wenn sich die Person weiter in Ihrem Bereich spezialisiert.