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Digistore24
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Digistore24 entwickelt leistungsstarke Automatisierungslösungen der Backoffice-Prozesse wie Vertrieb, Marketing, Buchhaltung und andere. Damit stellen wir Unternehmern die technische Infrastruktur und das Know-how zur Verfügung, um ihr Geschäft zu digitalisieren und damit effektiver und erfolgreicher zu sein. Unsere "Backstage-Arbeit" ermöglicht es diesen besonderen Unternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und damit ihre Hebelwirkung zu maximieren.
Gegründet 2012, sind wir sind stolz darauf, ein global Player und eines der am schnellsten wachsenden IT-Unternehmen in Europa zu sein.
Zusammen sind wir Digital Natives, die ihre Arbeit lieben und die Vision teilen, Unternehmen in das digitale Zeitalter zu führen.

Produkte, Services, Leistungen

Digistore24 bietet eine resellerbasierte Vertriebs- und Marketingplattform für Event-Veranstalter und digitale Produkte wie beispielsweise Online-Kurse und Software.
Zu unseren Services gehören Backoffice-Komplettlösungen, um Geschäftsprozesse wie Vertrieb, Marketing, Buchhaltung und Kunden-Support zu automatisieren, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Perspektiven für die Zukunft

Shape the digital world and do your best work - from anywhereBei Digistore24 bringen wir großartige Talente zusammen und formen sie zu außergewöhnlichen Teams in unserem High-Tech-Unternehmen mit Start-up-Spirit. Wir sind stolz darauf, eines der am schnellsten wachsenden IT-Unternehmen in Europa zu sein und zielen noch höher hinaus. Dafür arbeiten wir an spannenden Herausforderungen in den Bereichen Online-Marketing, Systemarchitektur und E-Learning.

Kennzahlen

Mitarbeiter100+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glauben nicht an 9-to-5-Jobs, an Mikromanagement oder an monotone Arbeitstage an denen stoisch eine To-Do-Liste abgearbeitet wird. Wir glauben an ein spannendes Arbeitsumfeld, das Menschen angemessen herausfordert, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.

  • 100% Homeoffice, solange Du ein störungsfreies Internet gewährleisten kannst
  • Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen High-Tech-Unternehmens, das seinen Startup-Spirit über die Jahre bewahrt hat
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernelementen
  • Regelmäßige Weiterbildung in den spannendsten Bereichen Deiner Wahl
  • Internationales, familiäres Team mit einem starken Zusammenhalt
  • Modernste Technik und agile Methoden für eine optimale Arbeitsweise
  • Eigenverantwortung innerhalb des Departments vom ersten Tag an
  • Arbeite in Deinem Team per “Du”, ohne Dresscode und auf Augenhöhe

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Customer Happiness
  • HR
  • Graphikdesign
  • Marketing
  • PR
  • Technical Consulting
  • Web-Entwicklung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Digistore24.

  • Wir suchen keinen Armani-Anzug, sondern Charakter. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir werden viel von dir verlangen und wir werden dir viel bieten: ein großartiges und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung in den Mittelpunkt stellt.

  • "Für einen festen Platz bei Digistore24 braucht es Motivation, Teamfähigkeit, Ausdauer und ein Growth Mindset, so dass du mit dem schnellen Wachstum unserer Firma mithalten kannst. Deshalb will ich, dass jeder Bewerber vorab sicherstellt, ob unsere Kultur wirklich zu ihm passt. Digistore24 ist eine bewusste Entscheidung, wer du bist und wohin du willst."- Sven Platte (Gründer & Geschäftsführer)

  • >> Bewirb dich direkt über unsere Karriere-Seite <<
    Das schickst du uns

    • Deinen Lebenslauf im PDF-Format und aussagekräftige Arbeitsproben. Zeige uns, woran du arbeitest und füge Links hinzu zu Apps, Designs oder Texten, um uns von deinen Talenten zu überzeugen.
    • Deinen Video Cover Letter: Nimm dich selbst in einem maximal 3-minütigen Video auf und lade es auf YouTube hoch (nicht gelistet). Nenne uns darin jeweils drei Gründe, warum du "awesome" bist und warum du ein Mehrwert für Digistore24 bist.
    • Wenn Du dich für unser IT / Entwicklungsteam bewirbst, überspringe das Video Cover Letter und schicke uns stattdessen: Ein schriftliches Anschreiben zusammen mit deinem Lebenslauf im PDF-Format & Links zu deiner Software, deinen Apps oder Code Samples

    Kannst du uns jemanden empfehlen?Dann sichere dir eine Empfehlungsprovision von 1000 €. Dafür muss dein Kandidat dich bei seiner Bewerbung namentlich erwähnen und die Probezeit erfolgreich überstehen.

  • Schritt 1 - Deine Bewerbung
    Du hast eine tolle Stelle gefunden - was nun? Klicke einfach auf 'Bewerben', fülle das Bewerbungsformular aus und schicke uns deine Unterlagen zu. Es gibt gerade keine passende Stelle, die deinem Profil entspricht? Wenn Du davon überzeugt bist, dass du zu unserem Erfolg beisteuern kannst, erzähl uns mehr davon! Wenn wir deine Meinung teilen, erschaffen wir vielleicht eine Stelle für dich.

    Schritt 2 - Die Vorauswahl

    Sobald Du deine Bewerbung eingereicht hast, durchläuft sie unseren Pre-Screening-Prozess. Kommt deine Bewerbung in die engere Auswahl, kontaktieren wir dich, um den nächsten Schritt abzusprechen. Je nach Stelle handelt es sich um eine Probearbeit, um einen Test oder um dein erstes Telefon-Interview.
    Schritt 3 - Das Interview
    Hast Du uns überzeugt, wollen wir mehr über dich und deine Persönlichkeit, Stärken und Ziele erfahren. Dafür planen wir ein Skype-Interview ein. Du sprichst dann mit jemandem von unserem Culture-Team, deinem zukünftigen Manager und einem Mitglied des Führungsteams. Diese Gespräche bieten dir eine super Gelegenheit, um mehr über Digistore24 zu erfahren und uns von deiner Einzigartigkeit zu überzeugen. Wir sind gespannt auf dich und dein Skill-Set, das dich für die Rolle qualifiziert.
    Schritt 4 - Die Probearbeit
    Je nach Stelle, auf die du dich bewirbst, ist ein Probearbeitstag in unserem Office in Sofia (Bulgarien) der letzte Schritt. In der Regel laden wir dich für 1 - 3 Tage dazu ein, gemeinsam mit uns an einem Real-life-Projekt zu arbeiten.
    Schritt 5 - Das Angebot
    Congrats! Du bist schon bald offiziell ein Teil des Digistore24 Teams!
    Das passiert nach der Einstellung
    Nun werden wir dich für ein zweiwöchiges Onboarding in unser Büro in Sofia (Bulgarien) einladen. Hier lernst Du deine neuen Kollegen kennen und erfährst auch mehr über unsere Produkte, unsere Prozesse und unsere einzigartige Unternehmenskultur. Wir werden dich außerdem mit allem ausstatten, was du brauchst, um richtig durchzustarten und in deiner neuen Rolle aufzugehen. Egal ob du danach ins Homeoffice gehst oder überzeugt bist, dass ein Umzug nach Bulgarien das Richtige für dich ist, unser Team wird dich tatkräftig unterstützen.

Standorte

Wir sind in einer der innovativsten Branchen tätig und glauben daran, dass es zum Fortschritt dazu gehört, sich räumlich keine Grenzen zu setzen. Wir leben, schätzen und feiern unsere Remote-Kultur und arbeiten mit talentierten und begeisterungsfähigen A-Playern - unabhängig von ihrem Standort auf der Welt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man arbeitet miteinander, nicht für jemanden, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt, einem wird zugehört, die Kollegen haben bock auf das, was sie tun, das spiegelt sich in der täglichen Arbeit wieder. Es macht einfach spaß!
Das Miteinander ist vorbildlich. Remote-Arbeit kann sich so familiär anfühlen.
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Das die Unternehmenswerte auch gelebt werden!
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Tolle Aufgaben, super spannende Branche, Remote Company
Direkter Austausch mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe
Nichts ist in Stein gemeißelt, wenn eine vorherige Entscheidung oder Lösung nicht mehr passt dann hält man auch nicht dran fest.
Super Produkt, das wirklich Probleme löst
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Reduzierung der Arbeitszeit leider nicht ohne Weiteres möglich.
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Aufgaben sind recht eintönig. Ziemlich jede Abteilung hat viel zu wenig Mitarbeiter. Es werden jedoch kaum neue Mitarbeiter eingestellt und stattdessen bestehende entlassen (obwohl es wirtschaftlich nicht notwendig wäre).
Ein Mitarbeiter ist oft einfach nicht mehr da und man bekommt nicht mal richtig mitgeteilt, dass er aufgehört hat bzw. gekündigt wurde.
Immer mehr Aufgaben werden auf immer weniger Mitarbeiter verteilt.
Diese Entwicklung ist sehr schade, da Digistore eigentlich eine Firma mit extrem viel Potenzial und sehr fähigen Mitarbeitern ist. Bei ...
Es gibt nichts zu bemängeln!
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Schlechte Ökobilanz, furchtbarer Umgang mit Menschen, absolut kein Feingefühl, erwartet nicht nur, dass man vor Beginn des Beschäftigungsverhältnisses nach Bulgarien reist, sondern auch, dass man bereits alles kann, wenn man dort ankommt zur Einarbeitung. Ein Paradoxon nach dem nächsten. Unglaublich. So schlecht wurde ich noch nie behandelt.
In manchen wenigen Fällen sind ein paar Arbeitsabläufe noch nicht klar definiert. Hieran wird aber schon stark gearbeitet.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da jeder zuhause arbeitet ist es gerade am Anfang schwierig Anschluss im Team zu finden. Zu Zeiten von Corona konnte niemand zur Einarbeitung ins Office nach Sophia, weshalb es toll wäre, hier eine Variante zu finden, wie man dennoch seine Kollegen besser kennenlernt.
Manchmal wäre etwas weniger Startup-Feeling eine längerfristige Planung bei Projekten nicht schlecht.;-)
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Darüber nachdenken andere Arbeitszeit-Modelle zuzulassen.
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Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und auch gegenüber Kunden muss unbedingt verbessert werden!
Auch die Wertschätzung gegenüber der eigenen Mitarbeiter sollte stark ausgebaut werden.
Gibt es keine :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Digistore24 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ganz ehrlich? Ich habe noch nie so viele motivierte Menschen auf einem Haufen gesehen, die einfach bock auf das haben, was sie machen. Dementsprechend ist der Zusammenhalt und das ganze Miteinander IMMER positiv und bringt uns in unserer täglichen Arbeit voran!
5
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Auch wenn wir eine remote Company sind, ist der Zusammenhalt im Team sehr gut. Aktuell können wir uns zwar nicht live treffen, aber trotzdem, oder gerade deswegen, halten wir noch mehr zusammen. :)
Super hilfsbereite Arbeitskollegen im Team. Wertschätzender Umgang miteinander. Und für einen Lacher sind wir uns nicht zu Schade ;)
5
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Das Vertrauen ist groß und der Zusammenhalt ist super, ich fühle mich sehr gut aufgehoben in dem Team.
5
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Das Zusammenhalt im Team ist super und jeder hilft sich gegenseitig. Man sieht sich zwar sehr selten persönlich, aber vielleicht ist das auch der Grund, warum jeder den anderen noch mehr schätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digistore24 ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist eine Katastrophe.
1
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Schon im Bewerbungsprozess lief es schlecht. Dann sollten wir ins Ausland zur Einarbeitung, aber erst kurz davor zu wissen bekommen, wann ich fliege und wohin ich genau muss. Dann kam plötzlich die Info, dass man häufiger ins Ausland solle (war so nicht vereinbart) und das alles auch nur auf Anfrage.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und man kann an Fortbildungen und Konferenzen teilnehmen.
5
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Außer einigen internen Schulungen in Form von Videocalls, bestehen eigentlich keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
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Es besteht ein großes Interesse daran das man sich weiterbildet und man wird hier auch gut unterstützt
5
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Wir haben flache Hierarchien und jeder kann und soll sich persönlich weiterentwickeln.
5
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Auch hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer diese einbringt, dem sind kaum Grenzen gesetzt. Weiterbildungen werden von Digistore24 gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in IT4 Gehaltsangaben
Ø102.000 €
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø24.300 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digistore24
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Digistore24
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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