Workplace insights that matter.

Login
Digistore24 GmbH Logo

Digistore24 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 59 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Digistore24 entwickelt leistungsstarke Automatisierungslösungen der Backoffice-Prozesse wie Vertrieb, Marketing, Buchhaltung und andere. Damit stellen wir Unternehmern die technische Infrastruktur und das Know-how zur Verfügung, um ihr Geschäft zu digitalisieren und damit effektiver und erfolgreicher zu sein. Unsere "Backstage-Arbeit" ermöglicht es diesen besonderen Unternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und damit ihre Hebelwirkung zu maximieren.
Gegründet 2012, sind wir sind stolz darauf, ein global Player und eines der am schnellsten wachsenden IT-Unternehmen in Europa zu sein.
Zusammen sind wir Digital Natives, die ihre Arbeit lieben und die Vision teilen, Unternehmen in das digitale Zeitalter zu führen.

Produkte, Services, Leistungen

Digistore24 bietet eine resellerbasierte Vertriebs- und Marketingplattform für Event-Veranstalter und digitale Produkte wie beispielsweise Online-Kurse und Software.
Zu unseren Services gehören Backoffice-Komplettlösungen, um Geschäftsprozesse wie Vertrieb, Marketing, Buchhaltung und Kunden-Support zu automatisieren, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Perspektiven für die Zukunft

Shape the digital world and do your best work - from anywhereBei Digistore24 bringen wir großartige Talente zusammen und formen sie zu außergewöhnlichen Teams in unserem High-Tech-Unternehmen mit Start-up-Spirit. Wir sind stolz darauf, eines der am schnellsten wachsenden IT-Unternehmen in Europa zu sein und zielen noch höher hinaus. Dafür arbeiten wir an spannenden Herausforderungen in den Bereichen Online-Marketing, Systemarchitektur und E-Learning.

Kennzahlen

Mitarbeiter70+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • CoachingCoaching
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glauben nicht an 9-to-5-Jobs, an Mikromanagement oder an monotone Arbeitstage an denen stoisch eine To-Do-Liste abgearbeitet wird. Wir glauben an ein spannendes Arbeitsumfeld, das Menschen angemessen herausfordert, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.

  • 100% Homeoffice, solange Du ein störungsfreies Internet gewährleisten kannst
  • Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen High-Tech-Unternehmens, das seinen Startup-Spirit über die Jahre bewahrt hat
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernelementen
  • Regelmäßige Weiterbildung in den spannendsten Bereichen Deiner Wahl
  • Internationales, familiäres Team mit einem starken Zusammenhalt
  • Modernste Technik und agile Methoden für eine optimale Arbeitsweise
  • Eigenverantwortung innerhalb des Departments vom ersten Tag an
  • Arbeite in Deinem Team per “Du”, ohne Dresscode und auf Augenhöhe

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Customer Happiness
  • HR
  • Graphikdesign
  • Marketing
  • PR
  • Technical Consulting
  • Web-Entwicklung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Digistore24 GmbH.

  • Wir suchen keinen Armani-Anzug, sondern Charakter. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir werden viel von dir verlangen und wir werden dir viel bieten: ein großartiges und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung in den Mittelpunkt stellt.

  • "Für einen festen Platz bei Digistore24 braucht es Motivation, Teamfähigkeit, Ausdauer und ein Growth Mindset, so dass du mit dem schnellen Wachstum unserer Firma mithalten kannst. Deshalb will ich, dass jeder Bewerber vorab sicherstellt, ob unsere Kultur wirklich zu ihm passt. Digistore24 ist eine bewusste Entscheidung, wer du bist und wohin du willst."- Sven Platte (Gründer & Geschäftsführer)

  • >> Bewirb dich direkt über unsere Karriere-Seite <<
    Das schickst du uns

    • Deinen Lebenslauf im PDF-Format und aussagekräftige Arbeitsproben. Zeige uns, woran du arbeitest und füge Links hinzu zu Apps, Designs oder Texten, um uns von deinen Talenten zu überzeugen.
    • Deinen Video Cover Letter: Nimm dich selbst in einem maximal 3-minütigen Video auf und lade es auf YouTube hoch (nicht gelistet). Nenne uns darin jeweils drei Gründe, warum du "awesome" bist und warum du ein Mehrwert für Digistore24 bist.
    • Wenn Du dich für unser IT / Entwicklungsteam bewirbst, überspringe das Video Cover Letter und schicke uns stattdessen: Ein schriftliches Anschreiben zusammen mit deinem Lebenslauf im PDF-Format & Links zu deiner Software, deinen Apps oder Code Samples

    Kannst du uns jemanden empfehlen?Dann sichere dir eine Empfehlungsprovision von 1000 €. Dafür muss dein Kandidat dich bei seiner Bewerbung namentlich erwähnen und die Probezeit erfolgreich überstehen.

  • Schritt 1 - Deine Bewerbung
    Du hast eine tolle Stelle gefunden - was nun? Klicke einfach auf 'Bewerben', fülle das Bewerbungsformular aus und schicke uns deine Unterlagen zu. Es gibt gerade keine passende Stelle, die deinem Profil entspricht? Wenn Du davon überzeugt bist, dass du zu unserem Erfolg beisteuern kannst, erzähl uns mehr davon! Wenn wir deine Meinung teilen, erschaffen wir vielleicht eine Stelle für dich.

    Schritt 2 - Die Vorauswahl

    Sobald Du deine Bewerbung eingereicht hast, durchläuft sie unseren Pre-Screening-Prozess. Kommt deine Bewerbung in die engere Auswahl, kontaktieren wir dich, um den nächsten Schritt abzusprechen. Je nach Stelle handelt es sich um eine Probearbeit, um einen Test oder um dein erstes Telefon-Interview.
    Schritt 3 - Das Interview
    Hast Du uns überzeugt, wollen wir mehr über dich und deine Persönlichkeit, Stärken und Ziele erfahren. Dafür planen wir ein Skype-Interview ein. Du sprichst dann mit jemandem von unserem Culture-Team, deinem zukünftigen Manager und einem Mitglied des Führungsteams. Diese Gespräche bieten dir eine super Gelegenheit, um mehr über Digistore24 zu erfahren und uns von deiner Einzigartigkeit zu überzeugen. Wir sind gespannt auf dich und dein Skill-Set, das dich für die Rolle qualifiziert.
    Schritt 4 - Die Probearbeit
    Je nach Stelle, auf die du dich bewirbst, ist ein Probearbeitstag in unserem Office in Sofia (Bulgarien) der letzte Schritt. In der Regel laden wir dich für 1 - 3 Tage dazu ein, gemeinsam mit uns an einem Real-life-Projekt zu arbeiten.
    Schritt 5 - Das Angebot
    Congrats! Du bist schon bald offiziell ein Teil des Digistore24 Teams!
    Das passiert nach der Einstellung
    Nun werden wir dich für ein zweiwöchiges Onboarding in unser Büro in Sofia (Bulgarien) einladen. Hier lernst Du deine neuen Kollegen kennen und erfährst auch mehr über unsere Produkte, unsere Prozesse und unsere einzigartige Unternehmenskultur. Wir werden dich außerdem mit allem ausstatten, was du brauchst, um richtig durchzustarten und in deiner neuen Rolle aufzugehen. Egal ob du danach ins Homeoffice gehst oder überzeugt bist, dass ein Umzug nach Bulgarien das Richtige für dich ist, unser Team wird dich tatkräftig unterstützen.

Standorte

Wir sind in einer der innovativsten Branchen tätig und glauben daran, dass es zum Fortschritt dazu gehört, sich räumlich keine Grenzen zu setzen. Wir leben, schätzen und feiern unsere Remote-Kultur und arbeiten mit talentierten und begeisterungsfähigen A-Playern - unabhängig von ihrem Standort auf der Welt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin begeistert von der Arbeitsatmosphäre und dem Inhalt der Arbeit. Jeder Mitarbeiter arbeitet eigenverantwortlich wird aber trotzdem nie im Stich gelassen. Man kann sich mit eigenen Ideen einbringen und wird dafür geschätzt.
Direkter Austausch mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe
Nichts ist in Stein gemeißelt, wenn eine vorherige Entscheidung oder Lösung nicht mehr passt dann hält man auch nicht dran fest.
Super Produkt, das wirklich Probleme löst
Offene Kommunikation.
Man hat stehts das Gefühl das alle miteinander daran arbeiten das die Produkte sich weiterentwickeln.
Kein "Gegeneinander arbeiten" zwischen den einzelnen Abteilungen und Teams.
Bewertung lesen
- freundschaftlicher familiärer Umgang im Unternehmen
- Freiheit & Flexibilität in der Arbeitsweise
- Innovation & Wachstum
Toller Kollegenzusammenhalt, Remote-Firma mit freier Zeiteinteilung, spannende Aufgaben in einer interessanten Branche.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgaben sind recht eintönig. Ziemlich jede Abteilung hat viel zu wenig Mitarbeiter. Es werden jedoch kaum neue Mitarbeiter eingestellt und stattdessen bestehende entlassen (obwohl es wirtschaftlich nicht notwendig wäre).
Ein Mitarbeiter ist oft einfach nicht mehr da und man bekommt nicht mal richtig mitgeteilt, dass er aufgehört hat bzw. gekündigt wurde.
Immer mehr Aufgaben werden auf immer weniger Mitarbeiter verteilt.
Diese Entwicklung ist sehr schade, da Digistore eigentlich eine Firma mit extrem viel Potenzial und sehr fähigen Mitarbeitern ist. Bei ...
Schlechte Ökobilanz, furchtbarer Umgang mit Menschen, absolut kein Feingefühl, erwartet nicht nur, dass man vor Beginn des Beschäftigungsverhältnisses nach Bulgarien reist, sondern auch, dass man bereits alles kann, wenn man dort ankommt zur Einarbeitung. Ein Paradoxon nach dem nächsten. Unglaublich. So schlecht wurde ich noch nie behandelt.
In manchen wenigen Fällen sind ein paar Arbeitsabläufe noch nicht klar definiert. Hieran wird aber schon stark gearbeitet.
tatsächlich nichts.
Bewertung lesen
Techniklastige Arbeit, die fast nur am PC stattfindet, kaum Meetings, man muss sich viel selbst aneignen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und auch gegenüber Kunden muss unbedingt verbessert werden!
Auch die Wertschätzung gegenüber der eigenen Mitarbeiter sollte stark ausgebaut werden.
Bitte lasst jemand anderen das Onboarding machen. Derart unmenschliche Verhaltensweisen habe ich nie erlebt. Den Kopf auf dem Tisch, völlig entnervt und absolut desinteressiert an allem, was drum herum passiert. Von der Person vorgegebene Tagesziele wurden von den Neulingen übertroffen, dann kam das Feedback in Form der Kündigung, nachdem man uns mit euren Laptops nach Bulgarien hat fliegen lassen. So viel Aufwand, nur um sich pausenlos schlecht machen lassen zu müssen. Bitte denkt ernsthaft über eine Neubesetzung nach, das ist ...
Manchmal herrscht noch typisches StartUp-Chaos. Durch den schnellen Wachstum müssen nun schnell klare Strukturen und Strategien her! But we are getting there...
Bewertung lesen
Da fällt einem nicht viel ein. Da die Meisten aus dem reinem Homeoffice arbeiten, wären etwas regelmäßigere Treffen eine Idee, die Vielen gefallen könnten.
Bewertung lesen
Manchmal wäre etwas weniger Startup-Feeling eine längerfristige Planung bei Projekten nicht schlecht.;-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Digistore24 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich war schon in vielen Firmen. Man könnte meinen in einer Remote Kultur ist der Zusammenhalt weniger spürbar. Das Gegenteil ist hier der Fall: fantastisches Mindset bei allen Kollegen. I love that team!
5
Bewertung lesen
Super hilfsbereite Arbeitskollegen im Team. Wertschätzender Umgang miteinander. Und für einen Lacher sind wir uns nicht zu Schade ;)
5
Bewertung lesen
Das Zusammenhalt im Team ist super und jeder hilft sich gegenseitig. Man sieht sich zwar sehr selten persönlich, aber vielleicht ist das auch der Grund, warum jeder den anderen noch mehr schätzt.
5
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Jeder wird wertgeschätzt und es wird sehr gut zusammengearbeitet. Man zählt auf die Meinungen der anderen und versucht, sich stetig noch mehr zu verbessern
5
Bewertung lesen
Man könnte behaupten das es ein guter Nährboden für sogar Freundschaften ist. Man fühlt sich auf jeden Fall gut aufgehoben und nie allein gelassen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digistore24 ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist eine Katastrophe.
1
Bewertung lesen
Offene Kommunikation. Regelmäßige Check-up Calls.
4
Bewertung lesen
Schon im Bewerbungsprozess lief es schlecht. Dann sollten wir ins Ausland zur Einarbeitung, aber erst kurz davor zu wissen bekommen, wann ich fliege und wohin ich genau muss. Dann kam plötzlich die Info, dass man häufiger ins Ausland solle (war so nicht vereinbart) und das alles auch nur auf Anfrage.
1
Bewertung lesen
Es ist immer viel zu tun, trotzdem oder eben deshalb hilft immer jeder jedem. Fragen und Rücksprache halten wird nicht nut geschätzt, sondern ist erwünscht. Die Umgangsform ist so positiv und auf eine vertraute Weise höflich, wie ich es sonst selten erlebt habe.
5
Bewertung lesen
Digistore24 ist eine reine Remote Company. Viele Fragen sich wie hier die Kommunikation funktionieren soll. Die Kommunikation funktioniert ausschließlich übers Internet, aber dies geschieht so schnell und effektiv, dass keine nicht-remote Company mithalten kann.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Außer einigen internen Schulungen in Form von Videocalls, bestehen eigentlich keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
Bewertung lesen
Wir haben flache Hierarchien und jeder kann und soll sich persönlich weiterentwickeln.
5
Bewertung lesen
Auch hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer diese einbringt, dem sind kaum Grenzen gesetzt. Weiterbildungen werden von Digistore24 gefördert.
5
Bewertung lesen
Haha, nach Weiterbildung braucht man gar nicht erst fragen. Anfangs das Blaue vom Himmel, ernsthaft eingeplant war es aber nie.
1
Bewertung lesen
Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und man kann an Fortbildungen und Konferenzen teilnehmen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter IT4 Gehaltsangaben
Ø102.000 €
Qualitätsmanager3 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Kundenberater2 Gehaltsangaben
Ø26.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Digistore24
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Digistore24
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards