Schlechtester Arbeitgeber aller Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Viel zu hohe Erwartungshaltung ohne, dass genügend Zeit vom Arbeitgeber ins Onboarding rein gesteckt wird
-Sehr hoher Druck von Anfang an
-Tagesziele werden gesetzt und wenn diese erfüllt werden, dann wird trotzdem nach Fehlern gesucht, die zuvor aber so angelernt wurden
-Das Bild, das vor Arbeitsbeginn und beim Bewerbungsgespräch vermittelt wird, bezüglich der Selbstentfaltung, Transparenz und Freude an der Arbeit, trifft in keinem Fall zu
-Werden wenige kleine Fehler gemacht, wird einem null Akzeptanz entgegen gebracht und man bekommt nach ein paar Tagen nach Arbeitsbeginn die Kündigung
Verbesserungsvorschläge
-In keinem Fall erwarten, dass neue Mitarbeiter nach einem Online Onboarding, dass unbezahlt vor Arbeitsbeginn erledigt werden muss, schon alles können.
-Bessere Absprache untereinander was das Anlernen von neuen Mitarbeitern angeht (man bekommt Vorgänge angelernt, die dann später von Vorgesetzten als Fehler genannt werden)
-Zwischendrin auch mal Loben, wenn gute Leistung erbracht wird und nicht nur auf kleine Fehler konzentrieren und einem mehrmals schon an Tag 3 sagen, dass Fehler nicht mehr als einmal passieren dürfen (es ist klar, dass ein neuer Mitarbeiter auch anfangs Fehler macht)