Digistore24

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

It's a really nice experience to work for Digistore24. The sense of belonging and security is there from the very beginning and the amazing company events make the work even more interesting.

Arbeitsatmosphäre

Great working atmosphere, never felt pressured, all colleagues are very supportive and grateful for the collaboration.

Work-Life-Balance

100% remote company, so work/life balance can always be at the highest level. If needed, it's always possible to work flexible hours with proper communication within the team.

In my case 30 days of holiday per year + all the public holidays of the country where the employee is registered.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Almost always on time.

Kollegenzusammenhalt

As I already said all colleagues are very supportive and grateful for the collaboration. I have always enjoyed working with anyone from the company.

Umgang mit älteren Kollegen

Always happy to work and collaborate with everyone.

Vorgesetztenverhalten

Very supportive and appreciative. Real teammates

Arbeitsbedingungen

All neccecery equipment required for home office.

Kommunikation

I believe all the colleagues agree on the need to "clarify and verify" the value of the company, so the communication is mostly clear and straight forward.
In general, I think the communication is very good,
As this is a remote company and sometimes communication can be lost for urgent matters, I suggest encouraging employees to create short meeting rooms for quicker clarification.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Home Office und freie Arbeitszeiteinteilung außerhalb der Meetings.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern weiterhin die Möglichkeit der Englischstunden ermöglichen. Dadurch, dass es englischsprachige Teams geworden sind, kommt das am Ende auch dem Team und dem ganzen Produkt zu Gute.

Work-Life-Balance

Außer einigen Meetings kann man sich die Arbeitszeiten selber einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache und unter den Kollegen wird nicht darüber gesprochen.

Arbeitsbedingungen

100% Homeoffice dadurch komplett selber gestaltbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles, zweimonatiges Onboarding ermöglichte es mir, Digistore24 in allen Facetten kennenzulernen. Dadurch gelang mir nicht nur ein nahtloser Einstieg in meine Aufgaben, sondern ich konnte auch wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens knüpfen.

Die gelebten Firmenwerte fördern ein vertrauensvolles Umfeld, in dem sich alle aufeinander verlassen können, da gemeinsame Werte geteilt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich werde von einer kompetenten Führungskraft unterstützt, die mich coacht und sowohl meine persönliche Entwicklung als auch die Erreichung unserer gemeinsamen Ziele fördert

Image

Digistore24 ist der Marktführer und legt großen Wert auf sein Image, das im Vergleich zu den Mitbewerbern deutlich überlegen ist.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit, nach Absprache überall in Europa oder weltweit zu arbeiten, was maximale Flexibilität bietet. So arbeite ich beispielsweise seit Beginn aus meinem Van. :)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die sozialen Leistungen sind zufriedenstellend. Es wird großen Wert darauf gelegt, geeignete Personen für die Mission zu gewinnen, anstatt kostengünstige Arbeitskräfte einzustellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenswerte werden nicht nur nach außen kommuniziert, sondern aktiv gelebt. Konstruktive Kritik ist immer erwünscht und wird aufgenommen. Die Personalauswahl berücksichtigt schon den Match mit den Unternehmenswerten. Meine individuelle Wünsche werden berücksichtigt und gefördert - ob ich mal in der Arbeitszeit oder am Arbeitsort flexibler sein will. Toll finde ich auch, dass ich Coworking Spaces zum Arbeiten nutzen kann und vor allem die wunderbaren Teamevents mehrmals im Jahr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, wenn, dann würde ich es ihm auch direkt kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

War noch nie so zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Ich wünsche mir eigentlich eher, dass die Firma weiter so agiert, wie sie es aktuell ihrem Team gegenüber tut.

Image

Die Firma hat einen hohen Qualitätsanspruch, das erkennt man als Geschäftspartner und auch als Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird getrackt, wenn persönliche Umstände dazwischenkommen, wird Rücksicht genommen. Urlaube werden, soweit das mitbekommen habe, immer genehmigt (Vertretung muss natürlich da sein), Arbeiten aus dem Ausland wird ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierfrei, wenige vor Ort Events

Kollegenzusammenhalt

Trotz (oder gerade wegen?) Remote-Arbeit haben wir einen starken Zusammenhalt, die Freude kommt nicht zu kurz und das zeigt sich spätestens bei einem der unternehmensweiten Events, bei denen die Stimmung super positiv ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar überwiegend jüngere Kollegen, aber das Verhältnis aller Kollegen, auch zu älteren, hab ich bislang als sehr kameradschaftlich empfunden.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, teamorientiert, fachlich top

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung für den Homeoffice Arbeitsplatz

Kommunikation

Regelmäßige, aber nicht übertrieben viele oder lange Meetings, Mitarbeitergespräche, eingesetzte Kommunikationstools werden absolut beherrscht. Mitarbeiter werden über interne Entscheidungen nicht nur informiert, sondern einbezogen

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind normal

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeit, Remote. Super Team!

Arbeitsatmosphäre

Alle ziehen an einem Strang :)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Trotz Remote sind die Kollegen immer füreinander da- wirklich vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr gemischt

Vorgesetztenverhalten

Top! Durch 1:1s wird einmal im Monat zur eigenen Entwicklung gesprochen.

Gleichberechtigung

Es gibt Kollegen aus den unterschiedlichsten Ländern, Frauen und Männer

Verbesserungsvorschläge

- genau so weiter machen: regelmäßige Update Meetings
- monatliche 1on1s überall weiter-/einführen

Arbeitsatmosphäre

Trotz oder gerade in "windigen" Zeiten hat sich gezeigt, dass wir als Team auch aus Fehlern lernen.
Wir sind gemeinsam durch eine turbulente Zeit gesegelt. Gerade hier hat sich gezeigt: unsere Core Values stehen nicht nur auf dem Papier.

Work-Life-Balance

Dank 100% Homeoffice können die Fahrwege für sinnvolle Aktivitäten genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen...We go where the pain is...zusammen!

Vorgesetztenverhalten

Trust the journey? YES!

Kommunikation

Wir alle durften lernen NOCH mehr miteinander zu sprechen. Clarify & Verify...Miteinander statt übereinander sprechen. Lektion gelernt. Schön zu erleben wie "mutig" wir (wieder) miteinander sein dürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Arbeitsmittel, Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mittlerweile toxische Arbeitsatmosphäre, die auf der Ebene der Inhaber ihren Ursprung nimmt. Das wirkt sich negativ auf das gesamte Team aus. Auf menschlicher Ebene werden Entscheidung getroffen, die mit Ethik und Moral überhaupt nichts mehr zu tun haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist mittlerweile vergiftet, und zwar auf allen Ebenen. Viele langjährige Kollegen haben das Unternehmen verlassen, oder wurden gegangen. Alle langjährigen Mitarbeiter, welche noch im Unternehmen sind, sprechen nur noch hinter vorgehaltener Hand. Die meisten sehen sich bereits aktiv nach anderen Optionen um.

Image

Hier ist festzuhalten, dass Digistore24 selbst ja nur die Plattform bietet, welche dann von Kunden für ihre Geschäfte genutzt werden kann. Dennoch färbt das Image der Kunden auf das Unternehmen ab, und das auch zurecht. Immerhin hat das Unternehmen direkten Einfluss darauf, welches Klientel die Plattform nutzt. Dieser Einfluss wird jedoch nicht geltend gemacht, man schaut nur auf den Umsatz. Von Wunderheilern, Schnell-reich-werden System und "Dating" Angeboten bis zum persönlichen Gespräch mit Gott wird alles gerne angenommen und auf der Plattform vertrieben. Auch Anbieter, die bereits für ihre betrügerischen Methoden bekannt sind, dürfen die Plattform unbehelligt nutzen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist aufgrund vom Homeoffice sehr gut. Je nachdem auf welcher Ebene man arbeitet hat man weitgehend freie Hand, und spart natürlich Zeit durch den nicht vorhandenen Arbeitsweg. Super Sache.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In vielen Bereichen unter dem Durchschnitt bis durchschnittlich. Es hängt viel von persönlichen Befindlichkeiten ab, wie viel jemand verdient. Auch die Chancen im Gehalt aufzusteigen, sind wenig transparent und nicht direkt an messbare Erfolge geknüpft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versteckt sich hinter dem Thema remote work. Das ist aber auch schon das Einzige, was die Firma in dieser Hinsicht macht. Wenn man die online Auftritte des Unternehmens sowie der Inhaber einmal beobachtet, sieht man schnell, dass dieses Thema keinen hohen Stellenwert hat.

Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigen Punkte, die von der Unternehmensführung noch nicht vollständig zerstört wurden. Die Kollegen unter sich verstehen sich zum Großteil sehr gut, und helfen sich wo es nur geht. Das Vertrauen endet beim mittleren Management, und das zurecht. Selbst das beste Team wird irgendwann zerstört, wenn auf den höheren Eben weiterhin so viel Schaden angerichtet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist durchwegs sehr jung, es gibt aber auch einige ältere Kollegen. Auch hier habe ich den Eindruck gewonnen, dass das Alter absolut keine Rolle spielt. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile nicht mehr, als eine Farce. Früher wurde noch ehrlich und auf Augenhöhe gearbeitet. Mitarbeiter konnten sich einbringen, und deren Meinung wurde gehört und geschätzt. Auch für kritischen Input wurde man gelobt und das Unternehmen hat versucht, sich ständig zu verbessern. Mittlerweile gibt es Streit und Intrigen auf allen Ebenen. Inhaber und Management vertrauen sich untereinander nicht mehr, das wirkt sich natürlich auch auf die Mitarbeiter aus. Projekte und Arbeitsaufträge werden knapp und unvollständig übergeben. Mikromanagement hält nun da Einzug, wo vor einigen Jahren noch innovativ und selbstbestimmt gearbeitet wurde. Ziele werden nicht mehr Transparent kommuniziert, es fehlt der Kontext. Das Team wird nicht über Kündigungen informiert. Kommunikationskanäle werden ohne Vorwarnung gekappt. Kollegen werden leichtfertig, ohne konkrete Gründe oder Chancen sich zu verbessern, gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Durch Home-Office, kann man diesen Punkt sehr gut bewerten. Jeder richtet sich zu Hause so ein, wie er es möchte. Die zur Verfügung gestellte Technik ist aus meiner Sicht hochwertig, und immer passend für die jeweilige Rolle. Der Arbeitgeber ist jedoch nicht bereit, sich an den Kosten für Internet oder Büroausstattung zu beteiligen.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, Clarify & Verify - das Gegenteil ist der Fall. Das Unternehmen ist den Mitarbeitern gegenüber nicht transparent. Obwohl bereits alle im Team mitbekommen, dass es in der Führungsetage ordentlich kriselt, wird weiterhin gute Mine zum bösen Spiel gemacht. Arbeitsaufträge werden vom Management mit einem Einzeiler übergeben, ohne Kontext. Nachfragen, i.S.v. Clarify&Verify sind unerwünscht und werden als störend angesehen. Offenes aussprechen von sachlicher Kritik hat sehr oft ein "persönliches Gespräch" zur Folge. Das führt dazu, dass mittlerweile jeder nur mehr brav ja sagt, und schnell einen "Daumen nach oben" gibt, um nicht negativ aufzufallen. Von der offenen Kommunikation, die zu Beginn noch praktiziert wurde, ist nichts mehr übrig.

Gleichberechtigung

Ich konnte im Zuge meiner Laufbahn im Unternehmen zu keiner Zeit feststellen, dass Frauen und Männer ungleich behandelt oder bezahlt wurden.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Position, gibt es abwechslungsreiche und eher Monotone Aufgaben. Das ist grundsätzlich nichts negatives.