6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Das Chaos hat einen Namen
Bewerber/inHat sich 2026 in Löhne als initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsvorgang besser strukturieren. Habe zwei Absagen auf meine Initiativbewerbung erhalten (eine im Juli eine im Oktober), beide male mit Standardfloskeln.
Nehmt doch wenigstens die Platzhalter raus:
Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer [...] ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
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Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Neue Entscheider - war mal besser
Bewerber/inHat sich 2022 in Löhne als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen allen Beteiligten optimieren.
Recruiter einstellen, die auch fachlich versiert sind.
"Titelreiter" haben noch nie ein Unternehmen erfolgreich gemacht.
Nach dieser Erfahrung würde ich mich nicht noch einmal bei der digit solutions bewerben und nehme die Absage dankend an
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Chaotischer Ablauf und geringe Professionalität
Bewerber/inHat sich 2018 in Löhne als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst kam eine Absage. Kurze Zeit später kommt doch der Anruf von der Fachabteilung. Die im Bewerbungsgespräch gemachten Aussagen erwiesen sich im nachhinein als falsch. Bitte zunächst die Rahmenbedingungen für eine Stelle festlegen und dann Bewerber einladen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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unstrukturiert, wollen keine Reisekosten übernehmen
Bewerber/inHat sich 2018 in Löhne als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen im Bewerbungsprozess verbessern, klar kommunizieren, Gesetzeslage zum Thema Reisekosten studieren
Bewerbungsfragen
- wurde nicht besprochen
- wurde nicht besprochen
- wurde nicht besprochen
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Löhne als Business Partner Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schnelle Reaktionszeit und sehr gute Informationskette vom Eingang der Bewerbung bis zur Einstellung.
Bewerber/inHat sich 2020 in Löhne als Vertriebsassistenz mit Office Management beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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