Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany5 Jahre

Schlecht bezahlt, ungefragte überstunden unfassbar unfreundlich.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Heusenstamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Schülerin wird man nicht an vielen Orten eingestellt, ich war trotzdem froh überhaupt arbeiten zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Schüler die keine Ahnung haben sich mit Imobilien und Marklern auseinandersetzen sollen - ich wusste teilweise auf die Fragen der Kunden garnicht was ich antworten sollte zB ob man Schufa einträge bekommen wenn man sich zuviele Angebote einholt.

Verbesserungsvorschläge

Freundlichere Abteilungsleiter, bessere Arbeitszeiten bzw Pausen und mehr Einführung…

Arbeitsatmosphäre

Jeder hatte seinen Pc in einem riesigen Raum aber es gab einen kleinen Pausenraum

Image

Callcenter haben kein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Als Schülerin sowieso nicht.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn 12€

Kollegenzusammenhalt

Man durfte ja kaum miteinander reden, da alle am Telefonieren waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere wurden grundsätzlich besser behandelt und wir jüngeren wesentlich schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich

Arbeitsbedingungen

Kurze Pausen. Und wenn ich darum gebeten habe auf meine Pause zu verzichten um 5min früher zu gehen damit ich meinen Bus bekomme ging das auf keinen Fall. Da in der Zeit ja Leute anrufe könnten, allerdings können in der normalen Pause ja auch Leute anrufen. (Zur einordnung: Ich war schülerin und bin nach der Schule dort arbeite gegangen der Bus fuhr aber nur einmal pro Stunde und da ich den um 18.55 Uhr nicht nehmen durfte war ich immer erst um 20.30 Zuhause. Als Schülerin.

Kommunikation

Abgesprochen wurde zwar viel aber ich finde man wurde teilweise gezwungen mehr zu arbeiten als gewollt (bei Ablehnung meinerseits für mehr Arbeitsstunden wurde man ziemlich unfreundlich angemacht)

Gleichberechtigung

Jeder hat das selbe gemacht…

Interessante Aufgaben

Nur Telefonieren durchgehend die selbe Gesprächstabelle


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Florence DammOffice & Culture Managerin

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und deine Erfahrungen mit uns teilst.

Es ist schade zu lesen, dass du deine damalige Zeit bei uns in mehreren Punkten als negativ erlebt hast – insbesondere im Hinblick auf Führung, Kommunikation und Gleichberechtigung. Gerade diese Themen sind entscheidend für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Seit Ende 2024 befindet sich DIGITAL DIALOG in einer strukturierten Weiterentwicklungsphase. Mit einer klaren strategischen Neuausrichtung und einem Wechsel in der operativen Leitung wurden moderne Standards in Führung, Zusammenarbeit und Gleichbehandlung etabliert.

Im November 2024 wurde zudem die Position einer Office & Culture Managerin geschaffen, um Themen rund um die Arbeitskultur und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden gezielt voranzutreiben. Diese Rolle ist fest in unserer Organisationsstruktur verankert und steht für unseren Anspruch, nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell professionell aufgestellt zu sein.

Auch die Arbeitsatmosphäre wurde und wird nach wie vor konkret verbessert. Unsere Mitarbeitenden profitieren heute von modernisierten Arbeitsplätzen und Aufenthaltsbereichen, darunter ein separater Pausenraum mit Tischkicker sowie ein neu ausgestatteter Raum mit Möglichkeiten zur Aufbereitung von Speisen. Darüber hinaus wurden optimierte Prozesse in der Einarbeitung und internen Abstimmung implementiert.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht rückwirkend wirken können. Umso wichtiger ist es uns, die Gegenwart und Zukunft aktiv zu gestalten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein respektvolles, zeitgemäßes und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Uns ist klar: Alle Mitarbeitenden verdienen ein Umfeld, das Orientierung, Wertschätzung und Fairness bietet.

Danke für deine Bewertung, die uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir das Beste!
Florence

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.