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Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany5 Jahre

Ne Erfahrung war’s wert

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heusenstamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn privat was ist, kommt man dem Arbeitnehmer eig immer entgegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Kollegen die am Telefon sitzen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit für Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann definitiv mehr sein…. Bonus sollte auch erreichbar sein, wenn man einen anbietet.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Sympathie das wichtigste ist, gehen andere unter. Traurig, dass selbst Führungspositionen im Flurfunk beteiligt sind und es weiterverbreiten.

Kommunikation

Kommunikationsunternehmen in welchem die Kommunikation intern schlimmer ist als Stille Post.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Projekte. Mal gibt es interessantere, mal weniger. Es werden aber immer die gleichen in neue Projekte gesteckt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florence DammOffice & Culture Managerin

Liebe/r ehemalige Team-Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn wir bedauern, dass du deine Zeit bei DIGITAL DIALOG scheinbar weniger positiv erlebt hast, schätzen wir es, dass du sowohl positive als auch kritische Eindrücke mit uns teilst.

Es freut uns, dass du erlebt hast, dass wir unseren Mitarbeitenden in persönlichen Situationen entgegenkommen. Ein wertschätzender und menschlicher Umgang miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zur internen Kommunikation, zur Wertschätzung sowie zu den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr ernst. Wir wissen, dass diese Themen entscheidend für eine positive Zusammenarbeit sind und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse, den Informationsfluss und unsere Führungskultur weiterzuentwickeln. Gerade in Phasen der Veränderung ist offene Kommunikation wichtiger denn je – und gleichzeitig eine Herausforderung, der wir uns bewusst stellen.

Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf diesem Weg noch Potenzial haben. Dafür danken wir dir ausdrücklich, denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Unternehmen weiter verbessern.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,

Florence
Office & Culture Managerin

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.