Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundliche Kolleginnen und Kollegen, moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten werden unterstützt.
Teilweise hoher Arbeitsdruck, unklare Prozesse und Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert werden.
Mitarbeiter halten statt ständig neue suchen. Mehr Wertschätzung, bessere Entwicklungsmöglichkeiten und eine stärkere Mitarbeiterbindung wären wünschenswert.
Wenn privat was ist, kommt man dem Arbeitnehmer eig immer entgegen.
Die interne Kommunikation.
Wertschätzung der Kollegen die am Telefon sitzen.
Keine Möglichkeit für Weiterbildung.
Gehalt kann definitiv mehr sein…. Bonus sollte auch erreichbar sein, wenn man einen anbietet.
Wenn Sympathie das wichtigste ist, gehen andere unter. Traurig, dass selbst Führungspositionen im Flurfunk beteiligt sind und es weiterverbreiten.
Kommunikationsunternehmen in welchem die Kommunikation intern schlimmer ist als Stille Post.
Immer wieder neue Projekte. Mal gibt es interessantere, mal weniger. Es werden aber immer die gleichen in neue Projekte gesteckt.
Vieles
Keine
Keine
Gut
Gut
Gut
Möglich
Von eigentlich gut
Ja
Gut
Gutgut
Gut
Gut
Gut
Ja
Ja
Als Schülerin wird man nicht an vielen Orten eingestellt, ich war trotzdem froh überhaupt arbeiten zu können.
Das Schüler die keine Ahnung haben sich mit Imobilien und Marklern auseinandersetzen sollen - ich wusste teilweise auf die Fragen der Kunden garnicht was ich antworten sollte zB ob man Schufa einträge bekommen wenn man sich zuviele Angebote einholt.
Freundlichere Abteilungsleiter, bessere Arbeitszeiten bzw Pausen und mehr Einführung…
Jeder hatte seinen Pc in einem riesigen Raum aber es gab einen kleinen Pausenraum
Callcenter haben kein gutes Image
Als Schülerin sowieso nicht.
Mindestlohn 12€
Man durfte ja kaum miteinander reden, da alle am Telefonieren waren.
Ältere wurden grundsätzlich besser behandelt und wir jüngeren wesentlich schlechter.
Unfreundlich
Kurze Pausen. Und wenn ich darum gebeten habe auf meine Pause zu verzichten um 5min früher zu gehen damit ich meinen Bus bekomme ging das auf keinen Fall. Da in der Zeit ja Leute anrufe könnten, allerdings können in der normalen Pause ja auch Leute anrufen. (Zur einordnung: Ich war schülerin und bin nach der Schule dort arbeite gegangen der Bus fuhr aber nur einmal pro Stunde und da ich den um 18.55 Uhr nicht nehmen durfte war ich immer erst um 20.30 Zuhause. Als Schülerin.
Abgesprochen wurde zwar viel aber ich finde man wurde teilweise gezwungen mehr zu arbeiten als gewollt (bei Ablehnung meinerseits für mehr Arbeitsstunden wurde man ziemlich unfreundlich angemacht)
Jeder hat das selbe gemacht…
Nur Telefonieren durchgehend die selbe Gesprächstabelle
Gar nichts!
Richtig toll liebe es hier.
Mamas können ihre Zeit frei einteilen was sehr schön ist.
Einem wird geholfen, auch wenn mal mal Fragen oder Probleme hat.
Nette Mitarbeiter.
1+ besser geht es nicht, sie sind sehr kollegial und auch wirklich sehr nett.
Auf Augenhöhe, da gibt es nichts zu bemängeln.
Man bekommt immer mal wieder neue Projekte was ich auch sehr spannend finde. Viele interessante Projekte erwarten einen.
Nichts
Sie nutzen die leute nur aus
Da hilft nichts
überpünktliche Zahlung, gute Projekte, krisensicher, nette Kollegen . -was will man mehr?
schlecht jetzt nicht wirklich was.
Einbeziehung der MA, nicht so kleinlich sein
Gute renovierte Büros, ansonsten war ich im Homeoffice
gute Kunden und Projekte - denke gutes Image insgesamt
naja
naja
geht, aber auch nicht schlecht
kann ich nichts zu sagen
gute Mischung der Alter, hatte Spaß
kann ich nichts zu sagen
siehe oben
alles da was man braucht
eigentlich immer eine Führungskraft da gewesen. Projekt und Teamleiter waren absolut in Ordnung
wird auch von vielen Frauen geführt, also ja
Augaben so la la, aber die Kunden/Marken waren bekannt
Das wir unsere Jobs noch immer ausüben können, auch im HO - und die ergriffenen Maßnahmen für Sicherheit und zusätzliche Sauberkeit gesorgt haben.
Vielleicht weitere Ideen mit einbringen?
Ich habe bereits erlebt, das hierzu viel getan wurde - und unabhängig der aktuellen "Corona-Situation" ist für Sauberkeit, Abstand und Co. auch vorher gesorgt gewesen.
Grundsätzlich bin ich ein optimistischer Mensch und der Meinung, das wir alle ein bisschen für die Arbeitsatmosphäre, tag für tag, dazugeben müssen - damit wir auch langfristig gerne unseren Job machen. In unserer Firma, in unseren Teams und unter unseren Arbeitskollegen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Wenn man mich fragt, ist das Firmen-Image sehr gut und es gibt nichts wovor man sich verstecken muss. Es ist Ansichtssache :-) Die Träue und langfristige Zusammenarbeit mit einigen Mitarbeitern im Unternehen zeigt deutlich, wie gut das Image dann noch ist - wer will schon in einem Unternehmen arbeiten in dem das Image schlecht ist?
Mit geregelten Arbeitszeiten, guter Verkehrsanbindung und i.d.R. Wochenende-Freien Tagen, ist die Work-Life-Balance vorhanden und gegeben. Das freut mich auch sehr, und ist für mich ein sehr wichtiger Punkt in meinem Unternehmen.
Auf jeden Fall vorhanden! Auch hier gilt - sich trauen, nachdenken und dann reden und global denken - sich anstrengen und wollen.
In meinem Freundeskreis kenne ich niemanden der mit seinem Gehalt langfristig zufrieden ist. Wir sind Menschen, und unsere Ansprüche steigen stets...das Tempo ist hoch und wir wollen immer mehr. Realistisch gesehen, ist es ok und die Möglichkeit mehr zu verdienen - gibt es! Man muss sie nur erkennen und auch mal mehr Leisten um mehr zu bekommen. Wo ist es anders?
Ich denke, auch die ganz großen können nicht nur "grün" fahren...hier wird getan was getan werden kann und ich begrüße es.
Grundsätzlich vorhanden. Wir wissen alle, wie wichtig es ist für einander da zu sein...auch mal das zu tun, worauf man weniger Lust hat - ist es zuhause anders? Wie in jedem gesunden Unternehmen, gibt es auch bei uns einige Kollegen die auch den Kontakt zu einander privat pflegen und für Afterwork-Treffen sind - das wird begrüßt!
Das ist besonders schön und erwähnenswert. Von einander Lernen und für einander da zu sein. Gerade in unserem Unternehmen ist dieser Punkt sehr groß und den habe auch ich schon oft in Anspruch nehmen können um weiter zu wachsen. Mit der Erfahrung Älterer, profitieren die jüngeren Kollegen und werden zu echten Profis ;-)
Wir gehen alle respektvoll mit einander um, und versuchen stets Rücksicht zu nehmen. Wie auch sonst im Leben, gibt es Situation in denen der Druck zu hoch ist und man nicht immer die Fürsorge und das Verständnis dem Mitarbeiter aufbringen kann. Im großen und ganzen, herscht ein profesionelles Verhalten mit Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Alles vorhanden, was benötigt wird. Vor allem, jeder hat sein eigenes kleins Reich - in dem er sich wie zuhause fühlen kann. Auch in den Pausen gibt es mehrere Möglichkeiten neue Kraft zu tanken.
Es ist essentiel über alles sprechen zu können. Auch wenn es mal schmerzt und vielleicht jemand nicht hören möchte. Jeder Input verändert etwas, und dadurch wächst man zusammen. Die Kommunikation ist über verschiedene Kanäle gegeben, wobei die persönliche Aussprache bevorzugt wird und auch noch immer für das beste Feedback sorgt.
Bleiben wir fair, und gehen vom Privatleben mal aus. Wir sind Menschen und nicht jeder kann jeden mögen. Das ist jedoch kein Grund, "nicht" respektvoll mit einander umzugehen und jedem die gleiche Chance zu bieten. Es liegt an mir ob ich eine zweite Chance gebe - andere hingegen wollten nicht mal die 1. Chance
Bei uns gibt es wahrscheinlich mehr Aufgaben als in einem deutlich größeren Unternehmen. Hier ist für jeden etwas dabei und die Möglichkeit besteht, seine Stärkern heraus zu finden und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen und an sich zu arbeiten.
Super freundlich , immer Hilfbereit und man kann über alles reden.
Nichts. Alles Top
Zur Zeit finde ich keine Verbesserungsvorschläge .
Selten eine so tolle Athmosphäre auf der Arbeit gehabt
Tolle Kollegen und alle Hilfsbereit
Es wird nicht langweilig da immer neue Projekte kommen
Man sollte erst schauen, dass man den Zuschlag für ein Projekt auch bekommt, bevor man Mitarbeiter einstellt, die man dann in der Probezeit wieder entlässt, wenn es den Zuschlag nicht gibt.
So verdient kununu Geld.