Dynamisches Scale-up für IT- und Managementberatung mit innovativem Organisationsmodell
Arbeitsatmosphäre
Ambitioniertes, junges Team mit ausgeprägter "Can Do"-Mentalität
Work-Life-Balance
Durch die maximale Flexibilität und Selbstorganisation kann ich mein Berufs-und-Privatleben perfekt aufeinander abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in unserem holokratischen Modell bedeutet nicht wie bei etablierten Branchengröße, alle 6 Monate befördert zu werden sondern, sich zu Verwirklichen. Die Konzeptionierung dieses innovativen Ansatzes bzw. die für mich richtigen Überzeugung ist bereits vorhanden, Modell muss aber noch komplementiert werden.
Gehalt/Benefits
Einzigartiges Gehaltsmodell, bei dem Mitarbeitende monatlich am Unternehmenserfolg beteiligt werden und eine Vielzahl an Benefits genießen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt und enorme Hilfsbereitschaft!
Vorgesetztenverhalten
Junges Gründerteam mit großen Ambitionen und viel Energie und Aufopferungsbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
State-of-the-Art Arbeitsmittel und Office in einem sehr inspirierenden Impact- und Co-Working Hub in Wiesbaden.
Kommunikation
Holokratisches Organisationsmodell ist solide aufgesetzt und wird kontinuierlich verfeinert. Die Einführung von Holokratie bedeutet für alle Mitarbeitenden ständiges dazu- und häufig auch ein umlernen.
Gleichberechtigung
No titels, just roles! Alle sind nach unserem holokratischen Ansatz per Definition gestellt, es gibt keinerlei Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Spannende Projekte bei namenhaften Kunden.