9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Digital Hive - Business Consulting GmbH Bewertungen
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Flörsheim am Main
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamisches Start-up mit inspirierender, moderner Unternehmenskultur und gelebter Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind selbstverständlich. Allerdings hängt das auch viel vom Projekteinsatz ab
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich, alle unterstützen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich immer auf Augenhöhe und die Führungskräfte haben immer ein offenes für individuelle Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in Wiesbaden waren früher nicht optimal, da die Anzahl der verfügbaren Arbeitsplätze begrenzt war. Mit dem Umzug nach Frankfurt hat sich dies jedoch grundlegend verbessert, denn das neue Büro bietet zahlreiche Arbeitsplätze
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe; Informationen sind für alle zugänglich und werden offen geteilt.
Interessante Aufgaben
Intern bieten die Aufgaben eine große Abwechslung , da sie je nach Sprint unterschiedlich sein können. Dabei hat man die Möglichkeit, nicht nur neue Technologien, sondern auch innovative Methoden anzuwenden und so aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solide Projekte, aber intransparente Führungsentscheidungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zunächst war die Arbeitsatmosphäre sehr offen und herzlich. Mit dem Laufe der Zeit hat leider ein starker Richtungswechsel stattgefunden. Die Atmosphäre wurde zunehmend angespannter und war von Unsicherheit geprägt. Offene Kommunikation wurde immer seltener, was nachhaltiges Vertrauen innerhalb des Unternehmens erschwerte.
Image
Nach außen wird ein positives, modernes Bild vermittelt, das jedoch mit den internen Strukturen nicht übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Aufgrund einer unklaren Projektsituation und kurzfristiger Änderungen hatte man Teilweise sogar "zu viel" Zeit. Eine ganze Zeit lang war ich angemessen ausgelastet, habe mich jedoch nie überarbeitet. Daraufhin folgte eine unvorhergesehene Zeit auf der "Reservebank", von der ich bis zu meiner vom Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigung nicht mehr runtergekommen bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement spielten im Unternehmensalltag kaum eine Rolle und wurden nicht aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war ein positiver Aspekt. Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen unterstützten sich die meisten Mitarbeitenden gegenseitig und halfen bei Herausforderungen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war von mangelnder Transparenz und fehlender Fairness geprägt. Ich habe sehr überraschend eine Kündigung erhalten. Die Kündigung erfolgte ohne vorherige Gespräche oder nachvollziehbare Begründung. Auch nach Klärung der Rechtslage (die ergab, dass es eine betriebsbedingte Kündigung war) wurde keine selbstkritische Haltung erkennbar, stattdessen blieben Kommunikation und Verantwortungsübernahme auf einem sehr niedrigen Niveau. Dieses Vorgehen hat mein Vertrauen in die Unternehmensführung nachhaltig beschädigt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war gut. Zu meiner Zeit hatte ich das neuste MacBook Pro. Allerdings wirkten Prozesse teilweise unausgereift und erschwerten effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Zuletzt fehlte es häufig an klarer und zeitnaher Kommunikation. Entscheidungen wurden oft kurzfristig und ohne ausreichende Begründung mitgeteilt, was zu Frustration im Team führte.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsmodell basiert auf einem vergleichsweise geringen Fixgehalt mit der Aussicht auf hohe monatliche Bonuszahlungen. Diese Boni waren jedoch nicht individuell, sondern von der Gesamtperformance aller Mitarbeitenden abhängig. Aufgrund anhaltend geringer Auslastung, Krankheitsausfällen, Urlaub und anderen Faktoren blieben die Bonuszahlungen deutlich hinter den Erwartungen zurück. Eine spürbare Verbesserung war nicht erkennbar.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine offensichtliche Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft feststellen. Allerdings wurde Gleichberechtigung nicht aktiv gefördert oder sichtbar thematisiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Allerdings fehlte oft eine klare Priorisierung, wodurch Ressourcen ineffizient genutzt wurden.
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Man versucht sein bestes, jedoch harkt es manchen Stellen sehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre gut. Die Kolleg*innen sind immer hilfsbereit und man findet immer Zeit für Austausch. Jedoch meiner Meinung nach die Moral in den Monat vor meinem Ausstieg gelitten, was die Atmosphäre verschlechtert hat.
Image
Ein richtiges Image gibt es nicht, da DHBC auf Grund der Größe unbekannt ist.
Work-Life-Balance
Die WLB ist gut. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workation sind alles Dinge, die stark dazu beitragen. Jedoch kann der Mix aus Kunden- und interner Arbeit dafür sorgen, dass sich das kurzzeitig ändert. Passiert aber nur punktuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi kaum vorhanden. Nachhaltigkeit spielte keine Rolle zu der Zeit in der bei DHBC war.
Kollegenzusammenhalt
Im Querschnitt sind die Kollegen durchweg freundlich. Es gibt ein paar Ausnahmen, aber das findet man in jeder Firma.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich nach meiner Erfahrung zunehmend intransparenter gestaltet. Viele Mitarbeiter*innen haben sich bei Gehaltsfragen ungerecht behandelt gefühlt und es wurden zum Schluss Kündigungen ausgesprochen. Außerdem wurde trotz Feedback der Mitarbeiter*innen an der „strategischen“ Linie festgehalten, obwohl sie sichtlich nicht funktionierte. Dies machte sich vor allem an der Position am Markt und der Auslastung bemerkbar. Zusätzlich wird meiner Meinung nach das Fehlverhalten von Kolleg*innen überhaupt nicht gerügt. Ich würde es fast „Nasenfaktor“ nennen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist in Ordnung. Zu meiner Zeit gab es Mac oder Windows, Kopfhörer usw. Jedoch wird der „IT-Support“ von internen Kollegen betreut. Die sind zwar bemüht, aber meist ist man auf sich alleine gestellt, wenn wirklich etwas ist.
Das Büro ist schön, allerdings sind die Arbeitsplätze spärlich eingerichtet. Viele funktionierten nicht.
Kommunikation
Nach meiner Erfahrung wurde zu Beginn sehr offen kommuniziert. Jedoch hat sich das im Lauf der Zeit etwas verändert. Meiner Meinung wurden Entscheidungen getroffen, die für das Team nicht nachvollziehbar gewesen sind.
Gehalt/Benefits
An sich klingt das Gehaltsmodell verlockend. Es gibt einen fixen Anteil und einen (nach meiner Meinung) zu hohen variablen Anteil, der teilweise 30% des Jahresgehalts ausmacht. Dieser variable Anteil soll als Bonus auf monatlicher Basis ausgeschüttet werden und ist nicht individuell, sondern von der Performance aller Mitarbeiter*innen abhängig. Gerade durch die anhaltende geringe Auslastung, Krankheit, Urlaub etc. leidet dieser Bonus immens. Während es zu Beginn (2023) noch gute Bonuszahlungen gegeben hat, sind sie in 2024 & 2025 entweder sehr stark geschrumpft oder teilweise komplett weggefallen. Eine Verbesserung war meiner Meinung nach nie in Sicht.
Interessante Aufgaben
Ich für meinen Teil hatte immer Glück mit meinen Kunden-Engagements und konnte Dinge machen, die mich interessiert und in meine Entwicklung gepasst haben. Jedoch wird bei anderen (auf Grund der Auftragslage) oft das gemacht, was da ist.
Gleichberechtigung
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Dynamisches Scale-up für IT- und Managementberatung mit innovativem Organisationsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ambitioniertes, junges Team mit ausgeprägter "Can Do"-Mentalität
Work-Life-Balance
Durch die maximale Flexibilität und Selbstorganisation kann ich mein Berufs-und-Privatleben perfekt aufeinander abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in unserem holokratischen Modell bedeutet nicht wie bei etablierten Branchengröße, alle 6 Monate befördert zu werden sondern, sich zu Verwirklichen. Die Konzeptionierung dieses innovativen Ansatzes bzw. die für mich richtigen Überzeugung ist bereits vorhanden, Modell muss aber noch komplementiert werden.
Gehalt/Benefits
Einzigartiges Gehaltsmodell, bei dem Mitarbeitende monatlich am Unternehmenserfolg beteiligt werden und eine Vielzahl an Benefits genießen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt und enorme Hilfsbereitschaft!
Vorgesetztenverhalten
Junges Gründerteam mit großen Ambitionen und viel Energie und Aufopferungsbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
State-of-the-Art Arbeitsmittel und Office in einem sehr inspirierenden Impact- und Co-Working Hub in Wiesbaden.
Kommunikation
Holokratisches Organisationsmodell ist solide aufgesetzt und wird kontinuierlich verfeinert. Die Einführung von Holokratie bedeutet für alle Mitarbeitenden ständiges dazu- und häufig auch ein umlernen.
Gleichberechtigung
No titels, just roles! Alle sind nach unserem holokratischen Ansatz per Definition gestellt, es gibt keinerlei Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Spannende Projekte bei namenhaften Kunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber mit einer tollen Teamchemie in einem sehr familiären Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre fördert Mitarbeiter und man wird dazu ermutigt, Verantwortung zu übernehmen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr familiär und immer auf Augenhöhe
Kommunikation
Die Kommunikation ist schnell und transparent. Auf Veränderungen wird schnell reagiert und kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fantastisch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber bei dem Flexibilität großgeschrieben wird! Ein super Team und angenehmes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensberatung trifft Start-Up Kultur und fördert die Eigeninitative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Digital Hive - Business Consulting durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden Digital Hive - Business Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Digital Hive - Business Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.