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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Hive - Business Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


An sich klingt das Gehaltsmodell verlockend. Es gibt einen fixen Anteil und einen (nach meiner Meinung) zu hohen variablen Anteil, der teilweise 30% des Jahresgehalts ausmacht. Dieser variable Anteil soll als Bonus auf monatlicher Basis ausgeschüttet werden und ist nicht individuell, sondern von der Performance aller Mitarbeiter*innen abhängig. Gerade durch die anhaltende geringe Auslastung, Krankheit, Urlaub etc. leidet dieser Bonus immens. Während es zu Beginn (2023) noch gute Bonuszahlungen gegeben hat, sind sie in 2024 & 2025 entweder sehr stark ...
2
Bewertung lesen
Das Gehaltsmodell basiert auf einem vergleichsweise geringen Fixgehalt mit der Aussicht auf hohe monatliche Bonuszahlungen. Diese Boni waren jedoch nicht individuell, sondern von der Gesamtperformance aller Mitarbeitenden abhängig. Aufgrund anhaltend geringer Auslastung, Krankheitsausfällen, Urlaub und anderen Faktoren blieben die Bonuszahlungen deutlich hinter den Erwartungen zurück. Eine spürbare Verbesserung war nicht erkennbar.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere in unserem holokratischen Modell bedeutet nicht wie bei etablierten Branchengröße, alle 6 Monate befördert zu werden sondern, sich zu Verwirklichen. Die Konzeptionierung dieses innovativen Ansatzes bzw. die für mich richtigen Überzeugung ist bereits vorhanden, Modell muss aber noch komplementiert werden.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Digital Hive - Business Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Digital Hive - Business Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digital Hive - Business Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digital Hive - Business Consulting als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter loben.


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