Modernes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, keine Hierarchien. Nette Gespräche zwischendurch mit allen MitarbeiterInnen möglich.
Kommunikation
Digital first. Da Home Office explizit erlaubt ist, hat jedes Meeting einen Link um per Remote teilzunehmen. Ansonsten wird Slack E-Mail vorgezogen. Wer nicht gestört werden möchte und lieber asynchron antwortet, ist hier richtig.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt größtenteils junge MitarbeiterInnen. Es gibt regelmäßige Events, bei denen man sich auch mit KollegInnen anderer Teams austauschen kann. Innerhalb der einzelnen Teams würde ich den Zusammenhalt als sehr gut bezeichnen. In regelmäßigen Retros können Bedürfnisse aller Art angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten erlauben es auch Eltern in Zeiten von Corona produktiv zu arbeiten. Es ist kein Problem einfach mal einen halben Arbeitstag in den Abend zu verschieben oder generell im Home Office zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Offene und transparente Kommunikation im ganzen Team. Selbst Dinge wie Quartalszahlen oder generelles Wachstum werden in wöchentlichen Dingen transparent offengelegt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige, ständig wechselnde Aufgaben. Mal mehr oder weniger herausfordernd. Langweilig wird es sicher nicht.
Gleichberechtigung
Leider überwiegt der Männeranteil im Unternehmen. Meiner Erfahrung nach ist das aber eher der allgemeinen Lage (IT, & Maschinenbau an der RWTH in Aachen) geschuldet, als an der Einstellung der Mitarbeiter oder Unternehmensführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege war glaube ich um die 40, daher erübrigt sich dieser Punkt ;)