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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Remote-Work; Offenheit gegenüber persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Austesten neuer Ideen oder Arbeitsweisen
MOQO is providing me considerable autonomy in shaping my way of working.
Self-organization and pro-active initiatives are welcomed but also encouraged.
The company embraces a modern mindset and the base is set to change from an "old fashioned" to an agile and datadriven software development.
Organization structure, freedom to express and implement own ideas, amazing CEOs!
Offenen und ehrlichen Umgang mit allen Mitarbeitern.
Nette StartUp-Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
High workload,but MOQO encourages inputs and initiatives for a healthier work-life in small company dynamics
Die unglaublich schlechte Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf HR-Themen und -Prozesse
Have height adjustable tables so we can work while standing
Die neuen Mitarbeiter besser und intensiever Einarbeiten. Ansonsten Lohnt sich die Investition in Mitarbeiter nicht... Einarbeitungspläne erstellen ....
Atmosphäre und Kultur sind wie gesagt schon super.
Ideen zur weiteren Verbesserung: häufigere und abwechslungsreiche Teamevents, Stärkung der Identifikation mit der Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Digital Mobility Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aus meiner studentischen Perspektive habe ich hier sehr viel gelernt und wurde durch das sich ständig verändernde Produkt immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Durch die kleine Größe des Unternehmens ist es möglich auch mal Aufgaben zu übernehmen die etwas vom eigenen Tätigkeitsfeld abweichen. Außerdem war es von Zeit zu Zeit auch möglich Einblicke in andere Bereiche des Unternehmens zu bekommen.
Vielseitige, ständig wechselnde Aufgaben. Mal mehr oder weniger herausfordernd. Langweilig wird es sicher nicht.
Wenn man sich neue Aufgaben sucht, kann man viel Abwechslung haben
"Convenient Mobility" spannender geht es nicht!
Hab in kürzester Zeit unterschiedliche Aufgaben bearbeitet und dadurch sehr viel Erfarhung sammeln können
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Mobility Solutions ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma ist natürlich außerhalb des unmittelbaren Sektors noch nicht sehr bekannt. Aber das beginnt sich in letzter Zeit zu ändern.
Bekannte sind vom Konzept/Produkt meist begeistert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget (auch für Studenten!). Karriere Möglichkeiten im Unternehmen sind aufgrund der Größe begrenzt, aber ich denke eine Entwicklung ist auf jeden Fall möglich.
After working for one year with the company, you have your own budget that you can spent per year for further training.
Keine Karriereoptionen, Weiterbildung manchmal möglich,
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit für eine Fortbildung.
Weiterbildungsbudget und Weiterbildungsurlaub; starke Wachstumsambitionen und dadurch spannende Karriereperspektiven
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digital Mobility Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Digital Mobility Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digital Mobility Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digital Mobility Solutions als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Digital Mobility Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Digital Mobility Solutions
Branchendurchschnitt: IT