5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die besten Kolleg*innen der Welt und geniale Vision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Schwerte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Kommunikation der langfristigen Vision
+ Menschlicher Umgang
+ geniale Team-Mitglieder
+ Transparenz im Gehalt
+ Gestaltungsspielraum
+ Soziale Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang beim Offboarding
- fehlende Begründung von Entscheidungen
- unzureichende Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Team Leads wirklich mit ihren Lead-Skills den anderen zur Seite stellen.
Fortbildung regelmäßig Raum einräumen und hier den Consultants Zeit einräumen, die nicht den Bonus schmälert.
Mehr Geduld und mehr Professionalität bei Problemen, eventuell auch die Mitarbeiter*innen noch besser in die eigene Sicht abholen.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeitet man agil und wenn Kolleg*innen Zeit haben, bekommt man sofort Hilfe. Schlimmstenfalls muss man einen Tag Vorlauf in Kauf nehmen.
Image
Mehr Bekanntheit wäre durch mehr Maßnahmen im Eigenmarketing das, was das Unterverdient hätte. Wer seine Mitarbeiter*innen generell so gut behandelt, Verantwortung übernimmt und sich so gut um die Kund*innen kümmert, hat mehr Rampenlicht verdient.
Work-Life-Balance
Durch die freie Zeiteinteilung hat man wirklich sehr viel Freiheit. Aber Vorsicht, die alleinige Verantwortung für Projekte führt bei (zu) hohen Selbstansprüchen zu ungefragten Überstunden, die nicht bezahlt werden. Klassisches Berater-Risiko.
Karriere/Weiterbildung
Man steigt hier transparent ein und auf. Mehr Förderung wäre hier aber zuträglich.
Einer der Gründe zu gehen, war für mich, dass ich das Thema Weiterbildung hier weder markt- noch sachgerecht platziert fühlte.
Im Gespräch zur Einstellung geweckte Erwartungen wurden leider auch mit speziell dafür angeheuerter Person gefühlt nicht erfüllt und nur unzureichend umgesetzt. Lernen in den Fokus zu setzen, und dabei die Mitarbeitendenwünsche noch mehr berücksichtigen, könnte ermöglichen, dass das Unternehmen noch spannendere Aufträge durch seine Consultants umsetzen lassen kann.
An sich ist mit der Analytics-Academy ein tolles Konzept da, die Kompetenzen im Team auch. Ich würde mich freuen, wenn die Digital Motion es schafft, beides noch besser zusammenzubringen.
Gehalt/Benefits
Hier herrscht durchgehend Transparenz und grds kann man mit dem Gehalt zufrieden sein. Nur die Boni sind schwer zu erreichen, wenn man einen oder zwei Tage krank oder in Urlaub ist.
Mit Gehaltssteigerungen ist man hier zurückhaltend und die Initiative muss regelmäßig gezeigt werden, damit sich was tut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Volle Punktzahl. Sowohl im Kleinen bei der Förderung regionaler Vereine als auch beim Support großer internationaler Projekte und regelmäßig durch die Angestellten ausgewählte pro Bono Projekte setzt sich Digital Motion für die Menschen/Umwelt ein.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kolleg*innen der Welt. Hier hilft man sich. Noch besser wäre es, wenn die Principal Consultants/Teamleiter*innen noch operativ wirklich mal mit ihren Teams arbeiten. Selbst war ich oftmals komplett abgeschnitten, Kontakt war aber dadurch super effizient, sodass man sich auf die Arbeit fokussieren konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen sind aus der Führung heraus immer gut behandelt worden.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr gut. Bei Problemen aber teilweise nicht komplett transparent oder nachvollziehbar. Danke trotzdem an die bisher besten Vorgesetzten überhaupt.
Arbeitsbedingungen
In den Offices Düsseldorf und Berlin ist alles super. In Berlin noch ein bisschen moderner und Top Level.
Kommunikation
Die GF ist begabt und schafft es meistens Ton und Inhalt so zu gestalten, dass man sich empowert fühlt. Kritisch sehe ich nur den Umgang mit Sachen, die versprochen werden und dann nicht gehalten werden können.
Gleichberechtigung
Hier werden alle grundsätzlich gut und menschlich behandelt. Nur bei Problemen gibt es hier Ausbaupotential.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind definitiv interessant und abwechslungsreich. Mehr Koordination durch oben erwähnte Team Leads würde hier noch genauer die individuellen Profile der Consultants berücksichtigen.
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Warnung!!! Hire and Fire…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwerte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dutzkultur, StartUp-Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Vertriebsvorgaben; völlig falsche Markteinschätzung; unzureichende Ausstattung; keine Verbindung zwischen Marketing und Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Bleibt realistisch und hört auf für das Nichterreichen der unrealistischen Ziele ausschließlich den Vertriebsmitarbeiter verantwortlich zu machen. Macht Marketing das dem Vertrieb zuarbeitet und Leads generiert und nicht unsinnige Aktionen die keinen Impact haben.
Image
Die Selbstempfindung entspricht nicht der Außenwahrnehmung; Bekanntheitsgrad sehr gering; Unternehmensname passt nicht zum Business
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb gibt es nur zwei Leute und den GF, also kaum Karrieremöglichkeiten.
Fortbildungen im Vertrieb habe ich nicht angeboten bekommen obwohl man einiges auszusetzen hatte.
Vorgesetztenverhalten
Viel versprochen, wenig gehalten. Stellt unrealistische Vertriebsziele die er aber gut argumentiert und fragt dann ständig nach wie man die Ziele denn erreichen möchte. Sowas überlegt man sich bevor man Ziele kommuniziert.
Keine strategische Unterstützung im Vertrieb. Sucht den Fehler immer beim Angestellten und wird dabei auch persönlich.
Arbeitsbedingungen
Kein Telefonanschluss in den ersten 3 Monaten; Internetverbindung in Schwerte mehr als dürftig; Doppelbüro mit schlechter Akkustik; Keine höhenverstellbaren Tische; kaum Ablagefläche
Interessante Aufgaben
Neukundengeschäft fast ausschließlich via LinkedIn ohne dass man einen Sales-Account bezahlt bekommt. Kaum Vertriebsveranstaltungen. Telefonakquise in den ersten 3 Monaten nicht möglich da kein eigener Telefonanschluss vorhanden. Über die Website werden kaum Leads generiert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sympathisches Team, hervorragende Unternehmenskultur, abwechselungsreiche Aufgaben und Fokus auf Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Offenheit und Zusammenarbeit. Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Ideen und Anliegen respektiert werden.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und die Option für Remote-Arbeit tragen erheblich zur Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Digital Motion bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsprogramme an, die es uns ermöglichen, unsere Fähigkeiten zu erweitern und beruflich zu wachsen. Diese Investition in die Mitarbeiter zahlt sich aus und fördert die Motivation und das Engagement.
Gehalt/Benefits
Digital Motion bietet wettbewerbsfähige Gehälter und großzügige Sozialleistungen. Diese Anerkennung der Mitarbeiterarbeit trägt erheblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist herausragend. Die Unterstützung und das Teamwork sind spürbar und machen die Arbeit hier besonders angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind engagiert und zugänglich. Sie nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter und schaffen eine positive Führungsumgebung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Es wird viel Wert auf eine moderne und komfortable Arbeitsumgebung gelegt, was die Effizienz und das Wohlbefinden fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation auf allen Ebenen ist transparent, und das trägt wesentlich dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter gehört fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stets herausfordernd und abwechslungsreich. Das hält die Motivation hoch und ermöglicht persönliches Wachstum.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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steht nach außen besser dar als es ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwerte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, spannende Projekte und viel Spaß miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Digital Motion durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Digital Motion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Digital Motion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.