Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digital Oxygen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer direkt und sehr höflich und konstruktiv. Geht aber in beide Richtungen. Sind auch sehr offen für Feedback von Praktikanten.
Sehr ehrlicher, offener und persönlicher (fast schon familiärer) Umgang. Beim Recruiting wird auf den persönlichen fit geachtet.
Mehr Flexibilität was Arbeitszeiten oder Home-Office Anteil angeht habe ich bei noch keinem Praktikum in der Branche erlebt.
Sehr nahbar und haben immer ein offenes Ohr, geben sehr gutes und direktes Feedback.
Spannende Einblicke in die branchenspezifischen Tätigkeitsfelder dieser Boutique Beratung. 2 Kundenprojekte in 4 Monate.
Sehr angenehm, gute Feedback-Kultur, für Beratung sehr sehr niedriges Stress-Level