Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Digital Ratio die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Coole Atmosphäre. Letztlich zählt das Resultät, nicht Face Time oder Office Politics.
Sehr gute Balance. Was zählt, ist das Ergebnis, nicht, dass man seine Abende im Büro verbringt.
Man unterstützt sich. Erfahrene Kollegen geben Wissen gerne weiter.
Chef hat ein offenes Ohr für die Wünsche der Mitarbeiter und geht auch auf die individuellen Lebensumstände ein. Auch kritische Stimmen finden Gehör.
Kollegiale Führung. Chef sucht stets den Ausgleich zwischen Firmeninteresse und Kollegen.