Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei digital spirit eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Jedes Jahr wird mindestens einmal mit allen Kollegen etwas zusammen unternommen (Weihnachtsfeier, Events) und so kann man alle kennen lernen.
2012 gab es 3 Auszubildende, die gut integriert sind.
Übernommen wird nicht jeder, da es nicht viele freie Stellen gibt.
Es gibt genug Urlaubstage und geregelte Arbeitszeiten (8h pro Tag + Pause). Überstunden gibt es nur, wenn es wirklich notwendig ist und die können dann wieder "abgebummelt" werden.
In Absprache können die Arbeitszeiten auch mal geschoben werden.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und wurde immer pünktlich gezahlt.
Zusätzliches Gehalt (Urlaubs - oder Weihnachtsgeld) gibt es nicht.
Freundliche Ausbilder, die nicht nur auf beruflicher Ebene mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Es gilt: Wer fragt bekommt... und zwar Hilfe bei den beruflichen Tätigkeiten und auch in schulischen Fragen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, theoretisch und praktisch. Auch mal basteln und schrauben und somit wird's nicht zu schnell langweilig.
Arbeitszeiten in verschieden Schichten (früh, spät) lässt genug Zeit für die Schule und Freizeit.
Es gibt die Möglichkeit Europaweit in "Partnerfirmen" rumzukommen.
Die Ausstattung ist gut aber noch nicht zu modern, als dass es nichts mehr zu tun gäbe.
Man kann in alle Abteilungen reinschnuppern, muss das allerdings selbst forcieren.
Im Arbeitsalltag kommt man mit allen in Kontakt vom Chef bis zum Praktikanten. Es wird also nicht langweilig und wenn doch kann man sich selbst um Abwechslung kümmern.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und alle sind sehr nett. Allgemein gilt es wird Dir so begegnet, wie Du Deinen Kollegen begegnest.
Das Betriebsklima ist super, sehr nette Kollegen, ein tolles Umfeld.
Personelle Weiterentwicklung sehr gering, nach einem Jahr hat man wenig neues gelernt.
Aufbau einer guten Personalabteilung und öffentliche Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter