Arbeitsatmosphäre

unter den Mitarbeitern ok, zum Management schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Kommunikation und Mitarbeiterführung

Kommunikation

schlecht

Image

Image und Realität unterscheiden sich

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation verbessern, Potentiale erkennen im Management, Flexibiltät, zuhören, positve Signale setzen und Perspektiven aufzeigen

Pro

Kollegen

Contra

Management, keine Weiterentwicklung des Unternehmens, wenig Zukunftsperspektive

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation erhöhen,

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikationsstruktur verbessern. Absprachen zwischen Teams verbessern.

Kommentar

Das Bewerbungsgespräch selbst war ok. Die Kommunikation drum herum war jedoch sehr zäh. Nach dem Gespräch erfolgte gar keine Kommunikation mehr, obwohl sich die Interviewer begeistert gezeigt haben. Sehr schlechtes Bewerbermanagement.

Die Ausbilder

Freundliche Ausbilder, die nicht nur auf beruflicher Ebene mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Es gilt: Wer fragt bekommt... und zwar Hilfe bei den beruflichen Tätigkeiten und auch in schulischen Fragen.

Spaßfaktor

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, theoretisch und praktisch. Auch mal basteln und schrauben und somit wird's nicht zu schnell langweilig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Arbeitszeiten in verschieden Schichten (früh, spät) lässt genug Zeit für die Schule und Freizeit.
Es gibt die Möglichkeit Europaweit in "Partnerfirmen" rumzukommen.
Die Ausstattung ist gut aber noch nicht zu modern, als dass es nichts mehr zu tun gäbe.

Verbesserungsvorschläge

• Aufbau einer guten Personalabteilung und öffentliche Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter