20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Produkte - schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, keine Weiterentwicklung des Unternehmens, wenig Zukunftsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Potentiale erkennen im Management, Flexibiltät, zuhören, positve Signale setzen und Perspektiven aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
unter den Mitarbeitern ok, zum Management schlecht
Image
Image und Realität unterscheiden sich
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation und Mitarbeiterführung
Kommunikation
schlecht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch und Lebhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lebhafte Unternehmenskultur, guter Zusammenhalt, interessantes Umfeld, spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Veränderung in letzter Zeit, braucht jetzt etwas Ruhe
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation erhöhen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potential und Mut vorhanden. Die Firma hat sich neu aufgestellt und sich positiv entwickelt. Das war nicht immer einfach, hat sich aber für das gesamte Unternehmen gelohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kann gestärkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten mehr über Stärken wie Wachstum und Zielereichung in der Firma reden, uns offener zeigen und die Kommunikation intern und extern verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Durch den veränderungsprozess war es schwierig in 2014, aber jetzt steht das Team und die zusammenarbeit und die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Image
Sind seit einem jahr internationaler aufgestellt und sicher "der" Compliance Anbieter in Europa. Hohe Qualität und alles aus einer hand.
Work-Life-Balance
Wir können mit den Vorgesetzten vereinbaren was für uns wichtig ist, aber der Umsatz muss stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Haben sehr flache Hierarchien und von daher nicht die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten wie in großen Konzernen. Aber jeder kann sich weiter entwickeln.
Gehalt/Benefits
ist hier sicher Verhandlungsache. Im Vertrieb scheint es mir branchenüblich zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Weihnachten verzichten wir auf Kundengeschenke und sponsern eine Organisation dafür lieber. In Berlin engagieren wir uns in der Unterstützung von Flüchtligen.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb ist jetzt wieder ein tolles Team am Start. Es macht Spaß und wir erreichen unsere Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der langjährigen Kollegen sind für uns im Vertrieb sehr wertvoll. Gute Zusammenarbeit mit alle Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
2014/ 15 ist das Unternehmen durch einen Change Prozess gegangen. Die neuen Strategien greifen und die neue Produktlinie bringt Wettbewerbsvorteile. Das Management hat klug gehandelt, was auch unser erreichtes Ziel in 2015 belegt. Gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb haben wir alle Freiheiten und sehr flexible Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die interne kommunikation kann noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Wir könnten im Vertrieb ruhig noch eine Frau vertragen.
Interessante Aufgaben
Wir bieten passende Lösungen auf die Kundenanforderungen. Wir bauen individuelle Lösungen, die sehr interssant sind. Kunden in allen Segmenten machen die Vertriebsaufgabe spannend. Wir haben viele kluge Köpfe im Unternehmen.
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Sehr angenehmes Betriebsklima. Innovatives Tätigkeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Nettes Team. Flache Hierarchien. Große Eigenverantwortung. Interessantes und innovatives Tätigkeitsfeld mit großem Entwicklungspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstruktur verbessern. Absprachen zwischen Teams verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen & gute Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit 2007 in der Firma und ein Großteil der Kollegen sind nette Menschen die mir ein Stück weit ans Herz gewachsen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft nicht an einem Strang gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien. Das Zusammengehörigkeitsgefühl wieder herstellen.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang miteinander. Viele interessante Persönlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht viel an Weiterbildungen angeboten bzw. genehmigt. Da ist man auf sich selbst gestellt, wobei man die Freiheiten für Recherchen bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird niemand in die Pfanne gehauen.
Kommunikation
Leider oft ein Problem. Oft wird zu wenig kommuniziert insbesondere abteilungsübergreifend und teilweise werden Dinge ignoriert.
Interessante Aufgaben
Es gibt für mich immer interessante Aufgaben abseits des Kerngeschäfts.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld (Kollegen), allerdings nur nicht mehr ab der Management Ebene.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter Kollegen auf gleicher Ebene, auch über die Bereiche hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management Ebene bzw. was darüber steht ist teils nicht nachvollziehbar und arbeitet gefühlt gegen das Unternehmen. Ziele und Zukunftsausrichtung wird auch nach längerer Zeit (Jahre) bei Erfolglosigkeit nicht geändert/angepasst. Alles wird auf eine Karte gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Festlegung neuer Strategie, alternative Strategien Fahren. Mehr technische Innovationen.
Vorgesetztenverhalten
Management Ebene sehr irritierend, unstetig, nicht nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich sehr verschlechtert in den letzten Jahren.
Image
Im Moment würde ich es nicht empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Unterschiede zu alteingesessenen und neuen Kollegen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte nehmen einen ernst können sich jedoch nicht in der Managementebene durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
Büros mit 3-4 Personen, wenn alle telefonisch arbeiten, doch eher laut und störend.
Kommunikation
Schlecht zur Management Ebene.
Interessante Aufgaben
Leider kein Einfluss von Vorschlägen oder Hinweise warum es anders besser laufen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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"Zwei Klassen Gesellschaft"
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Sprungbrett für die weitere Karriere bei anderen Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zwei Klassen Gesellschaft (interner vs. externer Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Externer Mitarbeiter genauso behandeln wie interne Mitarbeiter und zum Beispiel an Vollversammlungen teilnehmen lassen.
Image
Als Kollege von einem Personaldienstleister habe ich die Zwei Klassen Gesellschaft (interner / externer Mitarbeiter) deutlich gespürt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Managementsituation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das theoretische Marktpotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top-Management und das Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht ...
Ex-FreelancerHat bis 2005 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen waren freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrierechancen oder eine Spur von Personalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird digital spirit durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich digital spirit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.