9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut empfehlenswert, zuverlässiger und kompetenter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima und das Image (zuverlässig, zielstrebig, jung, dynamisch, zukunftsorientiert, fair und kompetent). Die Wertschätzung, die man bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Faire Zusammenarbeit, denn es wurde immer auf Vertrauen aufgebaut. Wer was anderes behauptet, hat Probleme mit sich. Leider gab es einige (Ex)Mitarbeiter, die sich verhalten haben, als hätten sie nie gearbeitet. Und sich maßlos selbst überschritt hatten. DTG hat da vorausschauend und schnell gehandelt. Denn ich habe und hatte keine Lust, für faule Mitarbeiter noch zusätzlich die Arbeit zu machen.
Image
Coole, junge, dynamische, zuverlässige, faire und kompetente Agentur mit riesenpotential und Zukunft. Wer wirklich was erreichen möchte und mit anpacken möchte, ist hier richtig.
Work-Life-Balance
Zu jedem Zeitpunkt faire Gestaltung, denn man konnte jederzeit nach Absprache seine privaten Termine wahrnehmen. Man hat sehr flexibel arbeiten können ohne Druck.
Karriere/Weiterbildung
Es gab immer Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden.
Gehalt/Benefits
Fair und angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bewußt und in Realität lebend. Arbeitgeber unterstützt jeden Mitarbeiter und ist immer hilfsbereit und steht beratend zur Seite, wenn man Schwierigkeiten hat.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind einige unaufrichtige, respektlose und faule Kollegen (Gott sei Dank baldige (Ex-) Kollegen) mit onboard gekommen, die von sich etwas versprachen, was sie niemals einhalten konnten. Vor allem unter Selbstüberschätzung litten.
Es gab sogar Kollegen, die sich ohne Absprachen ins Ausland abgesetzt haben, um mehr Urlaub zu machen, anstatt zu Arbeiten und dabei sogar Firmeneigentum entwendet haben. Das ist einfach nur Unaufrichtigkeit + Faulheit in Reinform. Was mir besonders aufgefallen ist, dass einige (Ex) Kollegen, zu ihrem Vorteil sogar nicht davor abschrecken, Lügen zu verbreiten und um möglichst anderen zu schaden. Das zeigt erneut, Mangel an Selbstreflexion und Selbstüberschätzung. Denn DTG hat sofort einvernehmlich die richtigen Schritte eingeleitet. Aber es gab auch, aufrichtige und fleißige und motivierte Mitarbeiter, die ich sehr schätzte und mit denen ich die Zusammenarbeit sehr genossen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll und nie anders.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter war immer fair und sehr fachkompetent und motivierend. Es wurden klare Ziele formuliert und jeder wurde stetig abgeholt.
Arbeitsbedingungen
Top und beste + neueste Ausstattung für Home Office für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Klare, direkte und motivierende Kommunikation jederzeit. Wer nichts kann, hat es nicht begriffen und steht/stand sich selbst Weg. Von nichts, kommt nichts.
Gleichberechtigung
Immer ganz groß geschrieben und in der Realität gelebt .
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren spannend und Kompetenzen steigernd.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Raketenstart mit Bruchlandung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office 100%, Top Hardware, Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Planungssicherheit durch ständige Personalwechsel, persönlich angreifende Kommunikation, die Geschäftsführung ist mit Zusatzprojekten beschäftigt und nicht genug involviert. Fehlerhafte Führungsentscheidungen werden dem Personal in die Schuhe geschoben. Die Firma arbeitet nicht nach ethischen Grundsätzen sondern nur profitorientiert. Erfahrene Mitarbeiter haben nichts zu sagen, nur die Meinung der Geschäftsführung zählt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte viel besser kommunizieren, keine Mitarbeiter persönlich angreifen, Leistungen die sehr gut waren und welche zu einem Zeitpunkt hoch gelobt wurden, nicht hinterher schlecht machen. Das hat nichts mit Integrität oder mit einer langfristigen Arbeitgeberzugehörigkeit zu tun.
Expansionspläne sollten vernünftig und langfristig geplant und der Druck auf die Vertriebsmannschaft entsprechend moderat ausgeübt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abwechslungsreich, von guter Laune bis zur größten Unsicherheit und Stress
Image
Das Image hat sich in wenigen Monaten vom Überflieger in Richtung Bruchlandung gewendet.
Work-Life-Balance
Es wird sehr wenig Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter genommen. Harte Urlaubspolitik bei Überschneidungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Kommunikation, toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorblidlich
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich bei der Abteilungsleitung, eher schlecht bei der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Top Hardware wurde vom Unternehmen zur Verfügung gestellt, CRM- Software sehr verbesserungsfähig.
Kommunikation
Sehr gut mit Abteilungsleitung, relativ schlecht mit der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt, aber fragwürdiges Bonus System
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung war sehr interessant, hatte teilweise nicht viel mit den vertraglich vereinbarten Themen zu tun. Nach Erledigung der Aufgaben wurde das Ergebnis zum Anlass genommen um die Stellung der Mitarbeiter zu destabilisieren, obwohl diese für eine andere Position eingestellt worden waren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht empfehlenswert...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, die Kollegen waren super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf die eigene Meinung nicht äußern
Führung sehr Egolastig
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Mitarbeiter und nicht nur Fokus auf Umsatz.
Mit flexiblen Arbeitszeiten werben aber dennoch eine fixe Erreichbarkeit von 9-18 Uhr ist nicht "flexibel"
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team, in der Führung liegt allerdings Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es wir mehr versprochen als es letztendlich gibt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck
Kein offenes Ohr für andere Sichtweisen
Alles ist nur auf Umsatz ausgerichtet
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich
Kommunikation
Führung sehr launisch...
Die Kommunikation hängt daher stark von der Laune ab
Interessante Aufgaben
Keine Förderung der Mitarbeiter
Es gilt eine Hire 2 fire - Mentalität und lediglich UMSATZ
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Inkompetent, unprofessionell, unglaublich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lieber lassen, statt weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt so viele tolle Arbeitgeber, dieser gehört nicht dazu
Arbeitsbedingungen
Absolut Katastrophe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
War sehr zufrieden während meiner Zeit dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mir die Möglichkeit geboten wurde in einem jungen, dynamischen Unternehmen zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich konnte jetzt nichts negatives finden.
Arbeitsatmosphäre
Für gute Leistung wird man gelobt.
Image
Noch nicht so bekannt, aber die die einen kennen, haben ein positives Bild.
Work-Life-Balance
War von mir abhängig, wie ich meine Arbeit geschafft habe und meine privatenTermine gelegt habe.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein noch junges Unternehmen und man kann sich dort schnell in eine bestimmte Richtung entwickeln.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist im Homeoffice, digital und wenn ich mal zum Kunden musste, hatte ich die Option Auto oder Zug.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als sehr gut beschreiben, auch wenn man nicht mit jedem immer einer Meinung sein muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wurde nie ein altersabhängiger Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche waren immer dabei.
Arbeitsbedingungen
Top, hab alles bekommen was ich mir gewünscht habe.
Kommunikation
Ich fand nicht das Infos an mir vorbeigegangen sind.
Gleichberechtigung
Es wurde niemand anders behandelt nur weil er war wie er war.
Interessante Aufgaben
Es ist halt Recruiting, mal spannender, mal weniger. Kommt immer auf das Projekt und die Jobs an.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte bitte lasst die Finger davon!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel versprochen und so wenig eingehalten..
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Höflichkeit, Respekt, Mitarbeiter schätzen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Unmöglich, schlechte Laune wird am Team ausgelassen!
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar und sehr traurig was sich erlaubt wird
Kommunikation
Gleich null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, freundliche Atmosphäre, kompetentes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass das Team gut zusammen passt und dass sich jeder gut einfindet und wohl fühlt, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Der Einsatz wird immer erkannt und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Kernarbeitszeit sowie Homeoffice machen es sehr leicht, den Alltag an private Bedürfnisse anzupassen. Urlaub kann sehr flexibel eingerichtet werden, nicht die typische Urlaubsplanung ewig im Voraus. Insgesamt sehr Arbeitnehmerfreundlich und flexibel.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist überdurchschnittlich. Außerdem gibt es auch Bonuszahlungen!
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit untereinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit permanent im Homeoffice zu arbeiten, tolle Hardware, freundliche Atmosphäre
Kommunikation
Einfach klasse: offen, transparent, wertschätzend.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele Gespräche mit so vielen unterschiedlichen Menschen, sodass es nicht langweilig wird. Sowohl mit den Kandidaten, als auch mit den Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden mit meiner Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut. Meine Vorgesetzten bemühen sich diese entsprechend aufrecht zu halten.
Image
Noch nicht so bekannt, man arbeitet aber darauf hin.
Work-Life-Balance
Bestimme ich selbst und wird auch respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Man ist grundsätzlich für alles offen, sollte man halt ansprechen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind alle remote. Es entsteht kein Papier oder sonstige Nebenerzeugnisse die in einem stationären betrieb entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Auch ganz gut. Komme mit allen gut zurecht unabhängig von Alter oder Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden auch keine Unterschiede gemacht ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Habe auch bei Meinungsverschiedenheiten keine "Folgeprobleme" gehabt.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut. Man bekommt seine Wunsch-Hardware gestellt und man geht auch auf persönliche Wünsche ein, soweit es möglich ist.
Kommunikation
Kann mich nicht beklagen. Ich werde über alles wichtige auf dem laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle sind gleich unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Zugehörigkeit oder sonstigen Interessen.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer auf den Kunden in dem Falle an. Man kann sich aber auch intern engagieren und sich den Arbeitsalltag interessanter gestalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungutes Arbeitsklima und keine Aufstiegschancen. Man ist hier eine Nummer die Geld einbringt, kein Mensch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
nicht auf Augenhöhe, teilweise unterirdischer Umgangston
Kommunikation
auf die richtige Kommunikation wird hier überhaupt kein Wert gelegt, wenn die Geschäftsführung einen schlechten Tag hat leidet das ganze Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Digital Talents Group durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Digital Talents Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.