Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei uns arbeitet man eng mit der Schwesterfirma Digital Brand Academy zusammen und wir sind wirklich wie eine große Familie. Es fühlt sich an, als würde man mit Freunden arbeiten. Jeder ist motiviert, sein Bestes zu geben. Bei uns ist es nicht wie bei Uniprojekten, wo am Ende einer alles macht. Jeder bringt sich voll mit ein und übernimmt Verantwortung.
Für viele ist DT der erste Schritt ins Berufsleben. Hier wirst du unglaublich unterstützt und nach 4 1/2 Jahren Werkstudentenstatus steige ich direkt in eine Position mit viel Verantwortung ein - ohne DT wäre das nicht möglich gewesen.
Der GF unterstützt, wo er nur kann und öffnet viele Türen. Durch die vielfältigen und spannenden Projekte wächst man schnell und wird gefördert. Gleichzeitig muss einem klar sein: Hier gilt Ownership. Du musst aktiv mitdenken und dich einbringen. Du bist auch mal in der Entwicklungszone. Es steht jedoch jederzeit jemand mit einem Rettungsring bereit, um dich rauszuholen. Das ist alles ist wichtig um persönlich und fachlich eine steile Entwicklung zu haben. Die Fehlerkultur ist ausgezeichnet und als A-Player wirst du dich hier richtig wohl fühlen. Du wirst hier Dinge lernen, die in keinem Lehrbuch stehen.
Auch privat unternehmen wir viel zusammen - sei es Wasserski fahren, legendäre Partys feiern oder unsere unfassbar tolle Worcations im Ausland. Wenn du von außerhalb für ein Praktikum oder einen Job nach Mainz ziehst, findest du hier schnell Anschluss bei Gleichgesinnten. Ich kann jedem DT weiterempfehlen.
Da wir mehrere Büros in einem großen Co-Working Space haben, ist hier immer viel los und manchmal finden externe Events direkt neben unseren Büros statt. Die offenen Flächen sorgen für viel Lärm, also ist Noise Canceling auf jeden Fall ein muss!
Grundsätzlich stimmt die Richtung. Das Office wurde umstrukturiert und die Regeln z.B. zum Ruhearbeitsbereich dürfen nun von allen konsequent umgesetzt werden. Die technische Ausstattung darf bzw. muss besser werden. Hier hat sich die letzten Jahre jedoch auch viel getan.
Viele in Mainz kennen uns mittlerweile. Kunden sind grundsätzlich mit unserer Arbeit glücklich.
Arbeite dann, wenn du Lust hast. Du kannst auch spontan Home-Office machen. Hauptsache du hältst deine Verbindlichkeiten ein. Wann und wie du arbeitest ist egal.
Da wir flache Hierarchien haben, gibt es keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten. Verantwortungen sind vielmehr fließend. Eine konkrete Roadmap zur Weiterbildung bzw. zum Aufstieg würde noch mehr A-Player ansprechen.
Praktikas werden grundsätzlich nicht bezahlt, dafür lernt man viel mehr als in größeren Unternehmen. Werkstudentengehälter sind durchschnittlich. Es gibt unfassbar viele Vergütungsmodelle, die selbst ausgehandelt werden.
Wir fördern aktiv Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und Soziales. Etliche Kunden kommen aus diesen Bereichen (Pflege, Solar, Diversität etc.).
Wir sind eine Family. In 4 1/2 Jahren habe ich exakt 2x Gossip gegenüber anderen Mitarbeitern erlebt - da können sich viele Unternehmen ein Beispiel dran nehmen. Man findet hier super schnell Anschluss.
Da der Altersschnitt bei 18-30 liegt, gibt es wenig Ältere. Viele unserer Kunden und Partner sind jedoch etwas älter und schätzen die junge und inspirierende Atmosphäre und sind daher gerne bei uns.
Es gibt praktisch keine Machtverhältnisse. Die Arbeit mit dem GF ist auf freundschaftlicher Basis. Ich kann mir jedoch vorstellen, dass damit nicht jeder klar kommt und etwas Distanz braucht.
Hat sich über die Jahre stark gebessert. Das Office ist richtig nice und am Place2be in Mainz.
Absprache bei Kundenprojekten läuft reibungslos, doch die interne Kommunikation bezüglich Unternehmensneuigkeiten könnte noch verbessert werden. Nicht immer ist klar, wie die Aufgabe ist und was das Ergebnis sein soll.
Es zählt rein Leistung, Wille und persönliche Charaktereigenschaften. Somit besteht für jeden und jede die selben Chancen.
Hier hast du die Möglichkeit super spannende Projekte zu betreuen. Von Soloselbstständigen über Mittelstandskunden bis Weltkonzerne. Egal ob Industrie, Nahrungsmittel, IT oder Pflegebranche. Teils auch namenhafte Kunden.
Alles! Während meiner Zeit bei DT könnte ich sehr viel über Marketing & Vertrieb lernen, dass hat mir dabei geholfen in der Arbeitswelt Fuß zu fassen.
Nix.
Das Team, welches bei regelmäßigen Events zusammenkommt und sich untereinander immer unterstützt. Darüber hinaus gibt es eine steile Lernkurve und man erhält immer neue Projekte sobald man sich weiterentwickeln möchte.
Leider keine Ausstattung gegeben. (Dienst Handy oder Computer)
Die Unterstützung der Mitarbeiter, damit sie ihre freien Tage auch wirklich einhalten könnte verbessert werden.
Mega Umfeld, um sich beruflich zu orientieren, da man einmal alle Stationen durchlaufen kann und wirklich von Tag 1 direkt in Projekten mitarbeitet.
Wer hier Praktikum macht wird kein Kaffee kochen, sondern ist direkt voll im Thema. Für Werkstudenten gibt es direkt Kundenprojekte und eigene Verantwortungsbereiche.
Klassische Wachstumsschmerzen von einem Start-Up: etwas chaotisch, sehr dynamisch und wenig Routineaufgaben.
Wer einen entspannten, eher monotonen Job sucht, der einem nichts abverlangt, ist hier falsch.
Könnten noch mehr für die eigene Außendarstellung machen - als Marketingagentur darf der eigene Auftritt noch besser sein.
Alle Kollegen sind super chillig - kein klassisches "Bürojob-Feeling" sondern wirklich angenehm!
Keine klassische Agentur-Quälerei bis nachts um 10 im Office. Wenn nichts wichtiges ansteht, wo man gefordert ist, gehen die meisten um 17 Uhr heim. Urlaub, Home-Office und auch spontan mal freinehmen ist extrem unkompliziert und mit 2 Whatsapps geklärt.
Vom Praktikanten zur Teamleitung - solche Entwicklungssprünge gehen nur in einem kleinen Team, in dem die persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Fokus ist.
Quartalsweise Entwicklungsgespräche werden mit jedem Mitarbeiter, selbst Praktikanten gemacht. Hier wird nicht nur auf den Job eingegangen, sondern man bespricht seine eigenen Karriere- & Lebensziele und wie man die am besten erreicht.
Immer Pünktliche Gehaltszahlung, seit die Buchhaltung vor einem Jahr ausgelagert wurde :D Gehalt ist stark leistungsorientiert. Wer viel Verantwortung übernimmt, wird auch sehr gut bezahlt.
Extrem viele Afterwork Events und ein sehr freundschaftliches Verhältnis zum Rest des Teams. Viele gehen auch privat Abends oder am Wochenende zusammen feiern, oder im Sommer zum Marktfrühstück.
Junges Team - kaum einer über 30.
Man kann alles direkt ansprechen und es gibt keine Barrieren. Egal ob Leitung oder Praktikant - alle sprechen auf Augenhöhe miteinander. Wer aber klare Prozesse und feste Kommunikationsstrukturen will, ist hier falsch.
Großes Bewusstsein für Gleichberechtigung und Genderneutralität im Führungsteam. Auch im Gespräch mit Kunden wird versucht genderneutrale Sprache durchzusetzen.
Für mich persönlich passt einfach die Kombination aus dem Team, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsstandort, Work-Life-Balance und den Aufgaben. Ab Tag 1 habe ich Verantwortung bekommen und damit schnell sehr viel lernen können.
Zudem sind die Menschen hier im Unternehmen auf einer Wellenlänge und tragen zu einem enorm positiven Umfeld bei.
Die Officegegebenheiten sind nicht für jedermann gemacht, allerdings lässt sich dies mit den Home-Office Möglichkeiten gut ausgleichen. Ansonsten habe ich kaum etwas zu bemängeln.
Start Up Flair und Positivität an allen Ecken
Regional sehr attraktiv für viele junge Studenten oder Arbeitnehmer
100% gegeben - Arbeit ist von überall und zu jeder Zeit möglich. Ich kann mir selbst die Tage einteilen, wie ich es möchte.
Führungskräftecoaching, Persönlichkeitsentwicklung mit einem Coach etc. alles gegeben - dort mangelt es an nichts.
Solide
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Einzigartig. Wird vor allem durch die Worcation oder regelmäßige Teamevents kontinuierlich gestärkt
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Sehr positiv, mir wird genügend Raum gelassen, kein Micromanagement, wertschätzende Kommunikation, agiert vielmehr als Coach
Fluch und Segen von Co-Working Spaces und kleinen Offices. Die positiven Dinge überwiegen für mich. Viele Sitz oder Stehgelegenheiten sowie atemberaubender Arbeitsplatz mit Blick auf den Hafen.
flache Hierarchien und daher Kommunikation auf Augehöhe. Ist an der ein oder anderen Stelle noch Verbesserungsbedarf.
Alle sind gleich - es gilt das Leistungsprinzip
Gute Abwechslung zwischen wiederkehrenden und neue Aufgaben
Digital Trendteam ist vor allem für junge Talente in den verschiedensten Bereichen ein idealer Arbeitgeber, um erste Berufserfahrungen zu sammeln und gleichzeitig viel Verantwortung übergeben zu bekommen. Es zählt weniger, was du bisher in deinem Leben geleistet hast, sondern viel mehr, was du für das Unternehmen und deine Kolleg:innen zu leisten bereit bist. Im Vordergrund stehen aber immer die Mitarbeiter:innen und deren Zufriedenheit, weshalb regelmäßige Feedbackgespräche stattfinden, in denen über Anregungen und Verbesserungsvorschläge gesprochen werden. Darüber hinaus wird der Zusammenhalt in regelmäßigen Teamevents und Teamgesprächen gestärkt.
Zudem hat man unabhängig vom eigenen Tätigkeitsbereich immer die Möglichkeit, sich andere Bereiche anzuschauen, um somit seinen Horizont kontinuierlich zu erweitern. Ich bin sehr dankbar für die Chance, die mir als Student mit wenig Berufserfahrung gegeben wurde und kann DT als Arbeitgeber nur empfehlen :)
Da DT ein junges Start Up mit flachen Hierarchien ist, liegt es in der Natur der Sache, dass sich die Kommunikation und die Feststellungen von Verantwortungsbereichen ab und zu als schwierig erweisen kann. Das ist aber selten ein Problem und das Positive daran ist, dass man sehr schnell viele unterschiedliche Leute kennenlernt :)