Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
EssenszulageBei uns arbeitet man eng mit der Schwesterfirma Digital Brand Academy zusammen und wir sind wirklich wie eine große Familie. Es fühlt sich an, als würde man mit Freunden arbeiten. Jeder ist motiviert, sein Bestes zu geben. Bei uns ist es nicht wie bei Uniprojekten, wo am Ende einer alles macht. Jeder bringt sich voll mit ein und übernimmt Verantwortung.
Für viele ist DT der erste Schritt ins Berufsleben. Hier wirst du unglaublich unterstützt und nach 4 1/2 Jahren Werkstudentenstatus ...
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote & Home Office möglich
- Großes Vertrauen in die Mitarbeiter
- Junges Team
- Team Events
Es ist immer wieder eine Freude, für die Marketing Agentur zu arbeiten. Der Arbeitsplatz ist modern und kreativ, die Atmosphäre im Team ist offen und freundlich.
Die Projekte, an denen ich beteiligt bin, sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mir die Möglichkeit gibt, mich stetig weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten zu verbessern.
Eines der Dinge, die ich besonders an unserer Marketing Agentur schätze, ist die Tatsache, dass das Team regelmäßig gemeinsame Urlaube plant. In der Vergangenheit haben wir bereits an wunderschönen Orten ...
Digital Trend Team ist ein Unternehmen, wie ich mir es in der Zukunft vorstelle. Der Mensch steht an vorderster Stelle und man wird auch respektiert und wertgeschätzte. Die Arbeit war keine Qual sondern man machte es gerne. Es fühlte sich mehr wie ein Hobby in guter Gesellschaft und einer tollen Umgebung an. Gerade im kreativen Beruf Grafikdesign empfinde ich das für wichtig.
Da wir mehrere Büros in einem großen Co-Working Space haben, ist hier immer viel los und manchmal finden externe Events direkt neben unseren Büros statt. Die offenen Flächen sorgen für viel Lärm, also ist Noise Canceling auf jeden Fall ein muss!
Klassische Wachstumsschmerzen von einem Start-Up: etwas chaotisch, sehr dynamisch und wenig Routineaufgaben.
Wer einen entspannten, eher monotonen Job sucht, der einem nichts abverlangt, ist hier falsch.
Leider keine Ausstattung gegeben. (Dienst Handy oder Computer)
Da DT ein junges Start Up mit flachen Hierarchien ist, liegt es in der Natur der Sache, dass sich die Kommunikation und die Feststellungen von Verantwortungsbereichen ab und zu als schwierig erweisen kann. Das ist aber selten ein Problem und das Positive daran ist, dass man sehr schnell viele unterschiedliche Leute kennenlernt :)
Die Officegegebenheiten sind nicht für jedermann gemacht, allerdings lässt sich dies mit den Home-Office Möglichkeiten gut ausgleichen. Ansonsten habe ich kaum etwas zu bemängeln.
Grundsätzlich stimmt die Richtung. Das Office wurde umstrukturiert und die Regeln z.B. zum Ruhearbeitsbereich dürfen nun von allen konsequent umgesetzt werden. Die technische Ausstattung darf bzw. muss besser werden. Hier hat sich die letzten Jahre jedoch auch viel getan.
- Feste Arbeitstage
Die Unterstützung der Mitarbeiter, damit sie ihre freien Tage auch wirklich einhalten könnte verbessert werden.
Könnten noch mehr für die eigene Außendarstellung machen - als Marketingagentur darf der eigene Auftritt noch besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Digital Trendteam ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super. Falls man wirklich irgendwann mal was nicht schafft wird einem sofort geholfen ohne verstecktes meckern.
Wir sind eine Family. In 4 1/2 Jahren habe ich exakt 2x Gossip gegenüber anderen Mitarbeitern erlebt - da können sich viele Unternehmen ein Beispiel dran nehmen. Man findet hier super schnell Anschluss.
Ich habe es in meinem bisherigen Arbeitsleben selten erlebt, dass so sehr an einem Strang gezogen wurde. So macht Teamwork Spaß!
Auch außerhalb der Arbeitszeiten werden Unternehmungen zusammen gemacht.
Extrem viele Afterwork Events und ein sehr freundschaftliches Verhältnis zum Rest des Teams. Viele gehen auch privat Abends oder am Wochenende zusammen feiern, oder im Sommer zum Marktfrühstück.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Trendteam ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Praktikas werden grundsätzlich nicht bezahlt, dafür lernt man viel mehr als in größeren Unternehmen. Werkstudentengehälter sind durchschnittlich. Es gibt unfassbar viele Vergütungsmodelle, die selbst ausgehandelt werden.
Als Praktikant*in erhält man kein Gehalt
Gibts nicht
Praktikanten werden grundsätzlich nicht bezahlt, allerdings wer Value bringt wird auch entsprechend belohnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer möchte, kann sich auf jeden Fall weiterbilden und mehr Verantwortung übernehmen
Da wir flache Hierarchien haben, gibt es keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten. Verantwortungen sind vielmehr fließend. Eine konkrete Roadmap zur Weiterbildung bzw. zum Aufstieg würde noch mehr A-Player ansprechen.
Vom Praktikanten zur Teamleitung - solche Entwicklungssprünge gehen nur in einem kleinen Team, in dem die persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Fokus ist.
Quartalsweise Entwicklungsgespräche werden mit jedem Mitarbeiter, selbst Praktikanten gemacht. Hier wird nicht nur auf den Job eingegangen, sondern man bespricht seine eigenen Karriere- & Lebensziele und wie man die am besten erreicht.
Ich durfte als Praktikantin im Grafikdesign auch in andere Berufsfelder rein schnuppern. Sehr interessante Einblicke konnte ich dadurch bekommen
Es finden egelmäßig Workshops, Feedback- und Entwicklungsgespräche statt.
