Fairer Arbeitgeber mit offener Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation im Team und mit der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Büroausstattung (z. B. höhenverstellbare Schreibtische), manchmal zu impulsive Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Tolles, junges und offenes Team
moderne Büroräume, frisches Obst, Kaffee/Tee zur freien Verfügung
Kommunikation
kurze interne Kommunikationswege, offene Kommunikation über Unternehmensziele, Projekte, Vorstellungen der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Aufgrund von Corona fällt es natürlich schwer, eine intensiven Zusammenhalt zwischen bestehenden und neuen Kollegen entstehen zu lassen - dieser Prozess wird aber verbessert und weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten aber nach Absprache ist auch Teilzeitarbeit/Freizeitausgleich bei gewisser Überstundenanzahl möglich
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Natürlich gibt es manchmal kritische Anmerkungen in Bezug auf Arbeitsprozesse, aber immer in Hinblick auf die Verbesserung der Prozesse.
Fachliche Diskussionen können auch mal hitzig werden - liegt aber meiner Meinung nach an der entsprechenden Leidenschaft, die eine große Rolle spielt.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen
Arbeitsbedingungen
Gemütliche Büros, etwas unergonomisch, dafür Wohlfühlfaktor, Home Office möglich, normale Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Hunde im Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden auf jeden Fall Fahrräder für die Mitarbeiter angeboten um zu Kundenterminen zu fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird fair nach Erfahrungsschatz und Potential gezahlt, außerdem gibt es z. B. Vergünstigungen für Sportstudios, die Wahl des Arbeitsmittels (Windows oder Apple)
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen Personalgesprächen werden Ziele und Weiterbildung besprochen und nachgehalten (z. B. Zertifizierung als Scrum Master und Product Owner für jeden Mitarbeiter)