digitaleheimat 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für das Feedback. Schön, dass die Work-Life-Balance so positiv bewertet wurde und Das Gehalt zufriedenstellend war.
Zu den anderen Themen wundern mich die niedrigen Bewertungen, denn:
- wir bieten konstante Weiterbildungen an, nur ist es bei uns normal, dass man sich die selber raussucht bzw. im Expertenteam Empfehlungen einholt.
- die Kollegen in der digitalenheimat arbeiten seit vielen Jahren zusammen - möglicherweise hätte es geholfen, nicht 100% von zuhause zu arbeiten? Das war ja aber eine Bedingung. Ich würde mich über ein Beispiel freuen, wie man das über 100% Remote besser machen kann, als mit Calls und den Chats.
- Kommunikation ebenso: wir haben Projektdokumentationen, Projektchats, Teamchats, ein PM Tool mit allen Änderungen und Protokolle. Zusätzlich haben wir mehrere Weekly´s, wo wir aktiv jeden darum bitten, sich einzubringen und wir sehen bei den aktiven Mitarbeitern eine rege Nutzung aller dieser Angebote.
- Wenn B2B und B2C Projekte in SEO, SEA und Social Media uninteressant sind und die eigenverantwortliche Umsetzung von Kampagnen, das Einbringen von Ideen und die direkte Kommunikation mit den Kunden, dann ist das nachvollziehbar, sonst verstehe ich nicht, was gemeint ist.
- Unser Image spiegelt sich in Kundenbewertungen und langfristigen Beziehungen zu unseren Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten wieder. Diese sprechen (positiv) für sich selbst.
- Da die Anzahl der Vorgesetzten überschaubar ist, nehme ich das mal als ein Problem mit mir persönlich. Das kann ich nur so zurückgeben, weswegen die Zusammenarbeit ja auch beendet wurde.
- wg. einem Stern beim Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wir verwenden kaum Papier, keine Autos, fliegen nicht mehr, teilen das Office und damit Energie mit anderen - was könnte hier gemeint sein?! wg. Sozialbewusstsein ebenso: wir spenden regelmäßig und unsere Mitarbeiter erhalten zusätzliche Sozialleistungen - bin ebenso "baff" über die Bewertung.
Alles in Allem kann ich sagen: hier will jemand die "Macht" der negativen Bewertung ausnutzen, um zu schaden. Das ist schade, denn wenn die Kompetenzen und Arbeitswilligkeit dem Arbeitsplatz und der Rolle im Team entsprochen hätten, wären wir nicht auseinander gegangen.
Ich wünsche für zukünftige Arbeitsverhältnisse mehr Ehrlichkeit in den angegebenen Kompetenzen im Lebenslauf, mehr Arbeitswillen, mehr Eigeninitiative beim Einbringen in das Team und weniger Egoismus. So macht allen das gemeinsame Arbeiten Spaß.
Viel Erfolg!