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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digitalhoneycomb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
digitalhoneycomb
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
digitalhoneycomb
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Wir arbeiten in einem hellen, modernen Büro und der Umgang untereinander ist total freundlich, locker und offen. Hier gibt es keine Ellbogenmentalität - jeder unterstützt jeden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir erhalten alle für unsere Arbeit relevanten Informationen und werden über Veränderungen aufgeklärt.

Wenn man persönliche Anliegen hat, kann man stets auf die Vorgesetzten zugehen und mit ihnen reden. „Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“ - das bestätigt sich auch hier.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist wirklich toll. Wir können uns vertrauen, finden stets gemeinsam Lösungen und unterstützen uns gegenseitig.

Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll, freundschaftlich und hilfsbereit. Auch die Pausen verbringen wir gerne zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann problemlos eingereicht werden.

Sollte man mal einen wichtigen Termin haben oder beispielsweise erkältet sein, kann man nach Absprache im Home Office arbeiten oder aufgrund von Gleitzeit auch mal etwas später anfangen (so lange man zur Kernzeit anwesend ist).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zielsetzungen sind realistisch.

Wenn Entscheidungen getroffen oder Änderungen vorgenommen werden, werden wir Mitarbeiter auch darüber aufgeklärt und erhalten die Möglichkeit, in Einzelgesprächen unsere Fragen zu stellen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So individuell unsere Kunden sind, so sind es auch unsere zahlreichen Projekte. Es wird nie langweilig!

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