Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urban Sports Club
Homeoffice ja - aber mit dem eigenen Laptop. Aha...
Verhalten gegenüber Mitarbeitenden. Warum wird Kritik nicht in einem vier Augen Gespräch geäußert sondern immer als Angriff im Daily formuliert? Geschäftsführer hält sich aus allem raus und übernimmt keinerlei Verantwortung gegenüber seiner Mitarbeitenden wenn HR mal wieder zuschlägt.
Stellt keine Leute ein um sie dann rauszuekeln. Jemand mit Qualifikation sollte HR übernehmen
Angst vor Meetings wenn Management mit dabei ist, weil man jedes mal in der Gruppe bloßgestellt wird. Braucht es mehr Infos?
Flexible Zeiten ja, tägl. Kontrolle durch Dailys, mind. stündl. Rapport in Jira, was bei Management Aufgaben nicht immer möglich ist. Worauf bucht man "Pausenraum aufräumen, die Kaffeemaschine säubern..."
Gehalt war ok
teilweise aber nicht für "newies"
Gab es kaum, hält wohl keiner sehr lang dort aus...
zynisch, ignorant, arrogant - menschlich eine Katastrophe
Schönes Büro in zentraler Lage
Welche Kommunikation? Eine Einarbeitung gab es nicht, Ansprüche an mich waren trotzdem da. Auf mein Gesuch darüber zu sprechen bzw. meine Schwierigkeiten mitzuteilen wurde mir gesagt, dafür wäre gerade keine Zeit
The office is in a good location
The management
The work atmosphere
Hire an HR person
Pay people properly and equally
Gemeinsame Team-Events, Familienfreundlich, Teamarbeit, Gestaltungsmöglichkeiten.
Verkehrkollaps und Hipster-Verstopfung am Moritzplatz.
Vorlagen sollten laufend weiter entwickelt werden.
Neue helle Räume, Flexi Friday, home-office, freies Obst und Getränke, Team-Events, Personalräume, Scrum-boards, Rechner-Ausstattung top. Grosse Terrasse.
Bin absolut zufrieden und seit Jahren mein Arbeitgeber!
Familienfreundliche Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und weitgehende Flexibilität. Gespür für Timing und Deadlines wird erwartet.
Flache Hierarchien im Team. Jeder kann im Team Führungsaufgaben übernehmen. Jährliche Weiterbildung und Zertifizierungen für Festangestellte. Agile Coaching. Zeitbudget für Webinare.
Gleichheitsgrundsatz. Vergütung ist gestaffelt nach Junior, Developer, Senior, abhängig von Abschluss und Berufserfahrung. Bonussystem mit Zielvereinbarungen. Stundenlohn für Werkstudenten derzeit 12,85 EUR. Benefits: Kitakosten-Zuschuss, Bahncard und weitere.
PCs, Monitore etc. werden gespendet oder wieder verwertet. Geräte nicht unnötig laufen lassen. Think before you print. Kita und Theater im Haus werden unterstützt.
Tolle Kollegen, keine Animositäten, viel Fun. Stets Gummibärchen.
Ist selbstverständlich. Aktuell halten des eigenen Wissens wird erwartet.
Kompetenz, Fachwissen und Teamfähigkeit erhält größten Respekt. Kundenbashing, schlechtes Timing und Stümperei kommen nicht gut an. Agiles System von Selbst-Schätzung und Zielerreichung.
Alles gut. Kann die Kritik mancher Ex-Mitarbeiter nicht wirklich nachvollziehen. Finde eher, dass es einen Grund hat, warum mache Leute hier nicht mehr arbeiten.
Großraum, Slack, Skype. Wenig überflüssige Meetings oder Verlautbarungen "von oben". Es wird einem nichts gebracht, man muss selber schauen, dass man alles mitbekommt.
Vielfalt, Individualität und Frauen werden gefördert.
Immer wieder andere Projekte und neue Technologien für Portale, Desktop und Apps. Einfluss auf Arbeitsgestaltung und Arbeitsverteilung.
- Schöne Räumlichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Aussagen wie "Du bist nicht zum Denken eingestellt."
- Kritikgespräche einzelner Mitarbeitern nicht lautstark vor allen oder in Hörweite aller Mitarbeiter führen (zieht alle im Großraumbüro runter)
Geregelte Abläufe, interessante Projekte, schöne Räumlichkeiten und gutes Umfeld, zentrale Lage
Grossraum-Büro, anspruchsvolle Arbeitsanforderungen und Termine, viel Beton und Glas
Office-Manager einstellen