Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urban Sports Club
The office is in a good location
Gemeinsame Team-Events, Familienfreundlich, Teamarbeit, Gestaltungsmöglichkeiten.
- Schöne Räumlichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Gutes Arbeitsklima
Gelegentlich gemeinsames Mittagessen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice ja - aber mit dem eigenen Laptop. Aha...
Verhalten gegenüber Mitarbeitenden. Warum wird Kritik nicht in einem vier Augen Gespräch geäußert sondern immer als Angriff im Daily formuliert? Geschäftsführer hält sich aus allem raus und übernimmt keinerlei Verantwortung gegenüber seiner Mitarbeitenden wenn HR mal wieder zuschlägt.
The management
The work atmosphere
Verkehrkollaps und Hipster-Verstopfung am Moritzplatz.
- Aussagen wie "Du bist nicht zum Denken eingestellt."
Verbesserungsvorschläge
Stellt keine Leute ein um sie dann rauszuekeln. Jemand mit Qualifikation sollte HR übernehmen
Hire an HR person
Pay people properly and equally
- Kritikgespräche einzelner Mitarbeitern nicht lautstark vor allen oder in Hörweite aller Mitarbeiter führen (zieht alle im Großraumbüro runter)
Vorlagen sollten laufend weiter entwickelt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von digitalklang creating solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Kollegen, keine Animositäten, viel Fun. Stets Gummibärchen.
Entspannte Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digitalklang creating solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man es hier länger als ein Jahr aushält, schafft man es bestimmt auch Karriere zu machen, kp.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- digitalklang creating solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet digitalklang creating solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei digitalklang creating solutions als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.