4 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie, direkte Kommunikation, Flexibilität in alle Richtungen
Man gibt Leuten, die nicht ins Team passen, zu viele Chancen
Motiviertes junges Team, leider gibt es ein paar (Ex-)Mitarbeiter, die schlechte Stimmung machen und versuchen dem Unternehmen zu schaden
Im Grunde gut, leider wird durch Exmitarbeiter, die nicht ins Team gepasst haben, versucht das Image schlecht zu machen.
Aufgrund der angespannten Personalsituation gibt es immer offene Schichten, man kann als viele Zusatzdienste machen, wenn man möchte.
passt
Wenn man seinen Job ordentlich macht, passt alles.
Alle Fahrzeuge sind gepflegt und gut ausgestattet. Ältere Fahrzeuge werden nach und nach durch die neuen MAN KTWs ersetzt. Alle KTWs sind mit C3 und elektrischem Raupenstuhl ausgestattet.
Mitarbeiterinfos werden über die unternehmenseigene myTeam veröffentlicht, dort gibt es auch alle relevanten Infos zum Dienstbetrieb. Ansonsten sind Wachenleiter und Geschäftsleitung immer offen und direkt ansprechbar zu allen Themen
KTW, Sanitätsdienste, Klinik RTWs, wer möchte kann im Bereich Aus- & Fortbildung unterstützen
Flexibel Dienstplanung, Direktes Verhältnis
Manchmal aufbrausendes Verhalten
Flexibel Dienstplanung ist super
Interne Weiterbildung möglich
Durchschnittliches Gehalt
Jedes Unternehmen hat seine schwarzen Schafe, aber die halten sich hier auch in Grenzen.
Im Durchschnitt ein sehr Junges Team
Chef kann manchmal aufbrausend werden, aber wenn man sich korrekt verhält und alles richtig macht bekommt man auch nur positive Worte und Wertschätzung zurück.
Die Autos sind etwas älter aber die MPG Ausstattung ist Top
Direkt
Moderne Fahrzeuge u. Dienstkleidung sowie flexible Arbeitszeiten und Dienstplanung
Vollzeitkräfte werden zu sehr unter Druck gesetzt aufgrund hoher Krankheitsausfällen.
Mehr vertrauen an seine Mitarbeitenden schenken, weniger militärischer Ton wenn es personell angespannt ist. Erfahrene Mitarbeiter überdurchschnittlich entlohnen bei guter Leistung. Den Aufgaben treu bleiben die man gut beherrscht.
Verschiedene Arbeitsbereiche im medizinischen Bereich in denen man Arbeiten kann, u.a Rettungsdienst Krankentransport o. Sanitätsdienste.
Gutes Image wenn man die Leute kennt und seine Arbeit ordentlich macht. Jedoch immer ausbaufähig, bei der Konkurrenz.
Als Aushilfe ist es gut vereinbar mit Haupt AG und Privatleben, da man seine Schichten aussuchen kann im Vorraus.
Fortbildungsangebote Basieren meinstens online. Praxistraining und Simulation währe wünschenswert für das Team!
Gehalt ist in der aktuellen wirtschaftlichen Situation im Land Ausbau fähig für die Verantwortung wo man trägt. Ein Bonussystem würde ich mir wieder wünschen. Vollzeit MA profitieren zusätzlich von einem Wellpass u. Jobrad sowie Dienstwagen.
Man versucht nachhaltig und wirtschaftlich zu arbeiten, dies gelingt aufgrund von Disposition nicht immer. Fahrzeuge sind modern und PKWs teilweise sogar mit nachhaltiger Elektro Mobilität.
Mit den meisten Kollegen verbringt man eine Tolle Zeit dort. Ist allerdings stark abhängig davon mit wem, eher Gruppenbildung.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt durch jüngere, dies soll man für die Zukunft fördern anhand deren Erfahrung.
Den Ton gibt die Geschäftsführung an, manchmal etwas schwierig. Wenn man seinen Job ordentlich macht, und sich rechtfertigen kann, will niemand was von einem. Ansonsten kann man auch ein guten Miteinander pflegen.
Fahrzeuge sind nach neustem Stand ausgerüstet. Elektrische Raupenstühle und Fahrtragen vorhanden allerdings nicht auf allen Fahrzeugen el. Fahrtragen, diese werden in naher Zukunft ersetzt. Alltägliches Arbeitsaufkommen eher hoch durch Schichtausfälle oder Fahrtenaufkommen. Erwartungshaltung durch Betrieb manchmal zu hoch.
Die interne Kommunikation, ist manchmal etwas besser oder schlechter, kommt immer darauf an wie viel MA am Prozess beteiligt sind. Gibt auch Phasen da läuft alles gut.
Alle Mitarbeiter werden akzeptiert egal welcher Herkunft.
Ich finde die gute Abwechslung der Arbeit macht es interessant. Spannendes Arbeitsumfeld was ständig wächst.
Kurze Wege, offene Kommunikation, Dienste nach Wunsch
Ich arbeite seit über einem Jahr dort und kann mich nicht beklagen
Aktuell handelt es sich bei den eingesetzten KTW um Gebraucht Fahrzeuge, diese sind aber alle in einem technisch einwandfreiem Zustand und die Ausstattung ist überdurchschnittlich
Guter Zusammenhalt im Team, ich arbeite gerne mit den unterschiedlichsten Menschen, natürlich gibt es auch hier mal solche und solche Tage, überwiegend ist es tolle Arbeitsatmosphäre
Gute Außenwirkung, DLC wird in den Landkreisen in denen Sie Leistungen anbieten stets geschätzt und ist beliebt
Man kann seine „Dienste“ selbst planen je nach Verfügbarkeit - Arbeit ist meistens genug da -
Für den Teamzusammenhalt gibt es zb schöne Mitarbeiterfeste
Man kann seine jährliche Pflichtfortbildung inhouse machen bzw. arbeitet eng mit Partnern zusammen
DLC verfügt über ein eigenes Aus-& Fortbildungsteam
Mehr als Branchenüblich. Ich kann mich jedenfalls nicht beklagen, bei Vollzeit eventuell eigener Firmenwagen
Es wird so gut es in diesem Bereich eben geht auf Nachhaltigkeit geachtet, die Wachen sind mit Monitorsystemen ausgestattet so braucht man zb keinen Papierdienstplan mehr auslegen
Mit allen wo ich bisher zusammen gearbeitet habe war es sehr harmonisch, beim Auswahl der Mitarbeiter wird schon darauf geachtet, dass derjenige auch ins Team passt
DLC ist ein junges Unternehmen - so viele Ältere Mitarbeiter gibt es da gar nicht
Junges, dynamisches Team - immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Moderne, über die Norm hinausgehende Ausstattung
Kommunikation erfolgt immer aktuell zu Änderungen, Neuigkeiten oder sonstigen Mitteilungen, Arbeitsanweisungen und die Arbeitsabläufe kann man sich zu jederzeit nachschlagen
Jeder wird gleich behandelt, die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und ist bei Bedarf immer erreichbar
Abwechslungsreiche Aufgaben - ob Sanitätsdienst, Krankentransport, Fernverlegungen, Rückholungen oder das geben von EH Kursen,