Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Dienstplanung, sehr gute Ausstattung der Fahrzeuge. Ständige Verbesserung von Material, Ausstattung, Abläufen und Wache.
Sehr modern und digital unterwegs, vieles Vereinfacht durch die eigene App, flexible Dienstplanung ist von Vorteil
Flache Hierarchie, direkte Kommunikation, Flexibilität in alle Richtungen
Flexibel Dienstplanung, Direktes Verhältnis
Moderne Fahrzeuge u. Dienstkleidung sowie flexible Arbeitszeiten und Dienstplanung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vollzeitkräfte werden zu sehr unter Druck gesetzt aufgrund hoher Krankheitsausfällen.
Man gibt Leuten, die nicht ins Team passen, zu viele Chancen
Manchmal aufbrausendes Verhalten
Ich arbeite seit über einem Jahr dort und kann mich nicht beklagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen an seine Mitarbeitenden schenken, weniger militärischer Ton wenn es personell angespannt ist. Erfahrene Mitarbeiter überdurchschnittlich entlohnen bei guter Leistung. Den Aufgaben treu bleiben die man gut beherrscht.
Noch mehr Weiterbildungen anbieten
Aktuell handelt es sich bei den eingesetzten KTW um Gebraucht Fahrzeuge, diese sind aber alle in einem technisch einwandfreiem Zustand und die Ausstattung ist überdurchschnittlich
Zulagen für alle und Spontangebot für alle
Bleiben wie er ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von digitallifecare ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden akzeptiert egal welcher Herkunft.
Keine Unterschiede ob Mann oder Frauen
Es wird niemand benachteiligt, keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht was das anbelangt.
Weder auf Optik, Alter noch Geschlecht oder auf sonstige andere Dinge bezogen.
Jeder wird gleich behandelt, die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und ist bei Bedarf immer erreichbar
Es werden in keinster Weise Unterschiede gemacht. Jeder wird für die gleiche gute Leistung, gut belohnt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digitallifecare ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fortbildungsangebote Basieren meinstens online. Praxistraining und Simulation währe wünschenswert für das Team!
Weiterbildungen werden oft Online angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- digitallifecare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet digitallifecare besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen digitallifecare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei digitallifecare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
digitallifecare
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
digitallifecare
Branchendurchschnitt: IT