Ehemals familiäre Atmosphäre leider durch mangelnde Kommunikation und zu schnelles Wachstum Verschwunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freundschaftlichen Umgang mit den meisten Kollegen und die Erinnerung an die ersten 2 Jahre, als wir noch ein echtes Team waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterirdische Kommunikation, die ungerechte Behandlung von Mitarbeitern, wenig Sorgfalt bei internen Themen, kaum Wertschätzung durch angemessene Gehälter, Kündigung ohne Vorwarnung und nachvollziehbare Begründung, impulsgesteuerte Firmenführung
Verbesserungsvorschläge
regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern und Führungskräften auf allen Ebenen, faire gehälter, konstruktiver Umgang mit Problemen,
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im allgemeinen. Manchmal fehlt es an Fairness und dadurch geht viel Vertrauen verloren
Kommunikation
Mitarbeiter werden immer seltener in Entscheidungen einbezogen und über Ereignisse informiert
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima und starker Zusammenhalt unter den meisten Mitarbeitern mit nur sehr wenigen Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance möglich bei 30 Stunden pro Woche und Homeoffice Mlöglichkeiten. Leider sind die Stunden nicht frei einteilbar auf zum Beispiel 4 Tage
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Kommunikation, schlechte Definition und Formulierung der Erwartungen. Mitarbeiter werden immer seltener in Entscheidungen mit einbezogen. Kündigung ohne Vorgespräch und nachvollziehbare Begründung, Hinhaltetaktik bei Gehaltsverhandlung
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, aber auch immer mehr repetitive Arbeit und de Liebe für Details geht verloren.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software mehr oder weniger atuell, Büros ordentlich ausgestattet, langsames Internet, leider im Winter oft sehr kalt und im Sommer zu heiß, da Klimaanlage nicht genutzt wird. Homeoffice möglich, einige Parkplätze, Getränke, Musik, etc. vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im unteren Bereich und nicht entsprechend der Erfahrung und Verantwortung. Gehaltserhöhung wurde in Aussicht gestellt, aber trotz Beförderung deutlich nach unten korrigiert. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine sonstigen Boni
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich, da sehr kleines Unternehmen. Beförderung zum Team Lead mit entsprechender Verantwortung wirkt sich erschreckend wenig auf das gehalt aus.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und beworben, aber auch als Kündigungsgrund eingesetzt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-digitallotse,
schade, dass Du Deine einst sehr positive Bewertung einige Monate nach dem Ausscheiden aus unserem Unternehmen im Oktober 2022 abgeändert hast.
Gerne möchten wir auf Deine Kritik eingehen:
Gehalt & Karriere: Niemals haben wir ein Gehalt nach unten korrigiert. Dies widerspricht nicht nur unseren Werten, sondern wäre darüber hinaus auch gesetzeswidrig. Wir geben unser Bestes, unser Team mit angemessenen Gehältern wertzuschätzen. Da wir ein kleineres Unternehmen sind, können wir nicht mit Konzerngehältern mithalten. Dafür bieten wir Benefits wie die 30 Stunden-Woche, über 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Jobticket, bezahlte Weiterbildungen, Remotearbeit und die Möglichkeit, sich seinen Stärken und Wünschen gemäß zu entwickeln. Auch gibt es ein Bonussystem, das Mitarbeitende an Umsätzen beteiligt (z.B. für das Akquirieren neuer Kunden).
Eine Entwicklung der Mitarbeitenden ist ausdrücklich erwünscht. Wir zählen darauf, dass Mitarbeitende sich aus eigener Motivation mit geeigneten Fortbildungsangeboten auseinandersetzen und Verantwortung fürs Team und die Projekte übernehmen.
Die Kosten für Coachings, Zertifikate und andere Weiterbildungen übernehmen wir sehr gerne.
Kommunikation: Wir legen sehr viel Wert auf offene Kommunikation. Nicht nur in den wöchentlichen Meetings und regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen hat jeder die Möglichkeit, Wünsche und Kritik offen zu äußern. Wir leben zudem eine offene Fehlerkultur im Unternehmen und verbessern Prozesse stetig. Nobody is perfect!
Work-Life-Balance: Es war bereits damals und ist auch heute noch möglich, die wöchentliche Arbeitszeit von 30-35 Stunden auf 4 Arbeitstage aufzuteilen. Dieses Angebot wird auch von mehreren unserer Mitarbeitenden genutzt.
Hardware und Software: Wir reagieren sofort, wenn etwas gebraucht wird. Jeder Mitarbeitende kann sich seine Hardware aussuchen und bekommt die Software, die für die Arbeit gebraucht wird. Das Internet wurde bereits im letzten Sommer auf zwei Anbieter erweitert, was eine deutliche Verbesserung nach sich zog.
Trotz der Kritikpunkte danken wir Dir für Deine offenen Worte und für die Verbesserungsvorschläge. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Lebensweg.
Viele Grüße Kim Adamek