Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDen Anspruch, anders als andere Agenturen sein zu wollen - sowohl dem Kunden als auch den Mitarbeitenden gegenüber.
Überstunden sind nicht die Regel und wenn doch, werden sie minutengenau erfasst und können zeitnah abgefeiert werden.
Auch finde ich super, dass sich bei den digitallotsen jeder seinen Präferenzen und Wünschen nach weiterentwickeln kann. Es werden keine Grenzen gesetzt.
Mental Health Awareness, Interessante Aufgaben, Flexible Arbeitsbedingungen, Gesundes Miteinander
Den freundschaftlichen Umgang mit den meisten Kollegen und die Erinnerung an die ersten 2 Jahre, als wir noch ein echtes Team waren.
Die unterirdische Kommunikation, die ungerechte Behandlung von Mitarbeitern, wenig Sorgfalt bei internen Themen, kaum Wertschätzung durch angemessene Gehälter, Kündigung ohne Vorwarnung und nachvollziehbare Begründung, impulsgesteuerte Firmenführung
Eher schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Mehr Team-Building Maßnahmen, wie z.B. ein Betriebsausflug
regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern und Führungskräften auf allen Ebenen, faire gehälter, konstruktiver Umgang mit Problemen,
Der am besten bewertete Faktor von digitallotsen ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden haben dieselben Chancen, unabhängig von ihrem Geschlecht. Zurzeit arbeiten sogar mehr Frauen als Männer im Team. Quer-und Wiedereinsteiger werden talentorientiert integriert und gefördert.
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digitallotsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt eher im unteren Bereich und nicht entsprechend der Erfahrung und Verantwortung. Gehaltserhöhung wurde in Aussicht gestellt, aber trotz Beförderung deutlich nach unten korrigiert. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine sonstigen Boni
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir dürfen jedes Jahr an diversen Konferenzen (OMT, OMR, CAMPIXX etc.) teilnehmen und Schulungen besuchen. Intern gibt es Learninglunches zur Weitergabe von Wissen innerhalb des Teams sowie die Möglichkeit, an den internen Social Media Seminaren teilzunehmen.
Die Firma unterstützt mich zudem beim nebenberuflichen FOM-Studium, sodass ich das zeitlich unter einen Hut bekommen kann.
Karriere kaum möglich, da sehr kleines Unternehmen. Beförderung zum Team Lead mit entsprechender Verantwortung wirkt sich erschreckend wenig auf das gehalt aus.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und beworben, aber auch als Kündigungsgrund eingesetzt.
Weiterbildung ist extrem wichtig und wird regelmäßig angeboten und genutzt
Weiterbildungen werden ständig angeboten.
Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
