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Vorstellungsgespräche

kununu Score: 4,4
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

The whole process takes way too long. They are not transparent enough for you to know in which phase you are

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Verwaltung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Be more transparent and keep your own deadlines!

Bewerbungsfragen

  • Only selfintroduction at the beginning
  • Too many questions about the different interests

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

English version below.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihrem Bewerbungserlebnis bei Digital Realty. Wir bedauern sehr, dass der Prozess für Sie zu lange gedauert hat und Sie die Kommunikation sowie die Transparenz als unzureichend empfunden haben.
Eine zeitnahe und klare Rückmeldung ist uns wichtig – umso mehr nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe im Recruiting zu verbessern, insbesondere in Bezug auf transparente Informationen über die einzelnen Prozessschritte und die Einhaltung zugesagter Zeiträume.
Wir bedanken uns für Ihre Anregungen, da sie uns helfen, unsere Bewerbungsprozesse aus Sicht der Kandidatinnen und Kandidaten zu optimieren. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.


Thank you very much for your honest feedback regarding your application experience at Digital Realty. We are truly sorry to hear that the process took too long for you and that you felt communication and transparency were insufficient.
Providing timely and clear responses is important to us – which is why we take your comments very seriously. We are continuously working on improving our recruitment process, especially with regard to transparent information about the different stages and keeping to the timelines we set.
We appreciate your suggestions, as they help us to further optimize our application process from the candidates’ perspective. We wish you continued success and all the best for your professional future.

Bisschen kurios, aber unter dem Strich gut

4,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Marketing-Managerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein transparenter, respektvoller und unter dem Strich korrekter Bewerbungsprozess. Gegen Ende gab es aufgrund von Urlaub Probleme mit einer Übergabe und somit eine sehr verspätete Absage. Die Gewichtung der Aufgaben in der Position hat sich während des Ausschreibungsprozesses verschoben, sagte man mir, in diesem Fall zu Ungunsten meiner Bewerbung. Das ist per se unglücklich, aber kann sicher mal vorkommen. Das Handling war geprägt von starkem persönlichem Engagement und Professionalität seitens der HR.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Professionalität und das Engagement unseres HR-Teams schätzt. Wir bedauern, dass es aufgrund von Urlaub und Änderungen in der Position zu Verzögerungen und Missverständnissen im Bewerbungsprozess kam. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und werden daran arbeiten, den Prozess noch transparenter und effizienter zu gestalten, um solche Unannehmlichkeiten in Zukunft zu vermeiden. Wir schätzen dein Verständnis und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner beruflichen Entwicklung.

Möchte man den Bewerber verschrecken oder möchte man hier ein Personal dazu gewinnen?

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Side Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch fand pünktlich und in einer freundlichen Atmosphäre statt. Leider gab es jedoch mehrere Punkte, die mir als Bewerber unangenehm waren und den positiven Gesamteindruck beeinträchtigten.

Zunächst wurden mir im Vorfeld des Gesprächs nicht alle notwendigen Informationen korrekt vermittelt. Einige wichtige Details zur Position und den Erwartungen waren unklar oder wurden während des Gesprächs anders dargestellt, als ich sie im Vorfeld erhalten hatte. Dies führte zu Verwirrung und beeinträchtigte meine Vorbereitung auf das Gespräch.

Darüber hinaus empfand ich einige der gestellten Fragen als ungewöhnlich und nicht immer im direkten Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle stehend. Es wäre hilfreicher gewesen, wenn die Fragen klarer auf die für die Position relevanten Qualifikationen und Erfahrungen abgezielt hätten. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass einige Fragen eher verwirrend oder unpassend waren, was es schwierig machte, mich authentisch und professionell zu präsentieren.

Zudem fühlte ich mich während des Gesprächs teilweise unwohl. Dies lag vor allem an der Art und Weise, wie manche Fragen formuliert oder nachgehakt wurden. Ein offenerer, wertschätzender Austausch hätte hier sicherlich eine positivere Gesprächsdynamik erzeugt.

Zusammenfassend möchte ich betonen, dass eine stärkere Fokussierung auf eine respektvolle, zielgerichtete Kommunikation, klarere Informationen vor dem Gespräch und ein klarer Bezug zur ausgeschriebenen Stelle die Qualität des Gesprächs erheblich verbessern würde. Solche Anpassungen könnten zukünftig dafür sorgen, dass sich Bewerber wohler fühlen und sich besser auf die Position beziehen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für dein detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass dein Vorstellungsgespräch nicht den Erwartungen entsprochen hat und du dich während des Gesprächs unwohl gefühlt hast. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation und bedauern, dass dies in deinem Fall nicht optimal umgesetzt wurde. Deine Rückmeldung zu den unklaren Informationen und der Gesprächsführung nehmen wir ernst und werden diese intern besprechen, um den Bewerbungsprozess transparenter und zielgerichteter zu gestalten. Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner beruflichen Entwicklung.

Pokerface aufsetzen im Vorstellungsgespräch passt nicht zu einem transparenten Unternehmen.

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Interim-Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger aufgesetzt im Gespräch wirken und mehr Transparenz zeigen, ehrliche Reaktionen auf ehrliche Fragen.

Personelles Problem, welches ich nicht direkt auf das Unternehmen abwälzen würde.

Man sollte sich nur überlegen, ob gewisse Leute im "Middle-Management " nicht eher mehr kaputt machen als aufbauen.

Klare Empfehlung zur punktuellen Umstrukturierung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Sehr schade, dass die Absage auf einer persönlichen Ebene wahrgenommen wurde.
Wir legen viel Wert drauf, strukturierte und professionelle Interviews zu führen, bei denen wir offen und transparent unsere Erwartungen, Firmenkultur und die Challenges besprechen.
Da es sich hier um eine Professional-level freiberufliche Stelle handelt, sind uns Professionalität, Skillset und berufliche Qualifikation besonders wichtig. Dabei geben wir unser Bestes jeden Bias bei der Entscheidung zu vermeiden, was auch als „zu ernst“ wahrgenommen werden könnte.

Wir wünschen Ihnen viel Glück bei der weiteren Projektsuche!

Bewerbungsprozess schwankte zwischen sehr gut und stark optimierbar

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war geprägt von hoher Empathie und Respekt; es folgte ein Online-Persönlichkeitstest (OPQ32) mit nachfolgender persönlicher Besprechung des Ergebnisses, das zweite Gespräch war "zäh", ohne roten Faden und inhaltlich sehr durcheinander, mitunter hatte ich das Gefühl, dass sich der Gesprächspartner auf mich als Kandidaten nicht vorbereitet hatte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,

in erster Linie möchten wir uns für die konstruktive Kritik bedanken.
Eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse ist uns wichtig und Feedback hilft uns diese zu optimieren.

Es freut uns in einigen Punkten die 5 Sterne erreichen zu können. Allerdings sehen wir Verbesserungspotenzial in unserer Reaktion und der Dauer des Prozesses. Unseren Recruiting-Prozess versuchen wir in dieser Hinsicht bestmöglich optimieren.

Wir wünschen viel Erfolg bei der weiteren Suche.

chaotisches Prozessmanagement, unzuverlässige Kommunikation

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Eingangsbestätigung wochenlang kein Feedback zu meiner Initiativbewerbung. Senior HR Manager hat mehrfache Rückrufbitten auf Voicebox ignoriert.

Stellenausschreibungen auf der Website sind zum Teil unvollständig, werden zwar alle paar Wochen "aktualisiert", um neuer auszusehen, aber inhaltlich nicht ergänzt.

Email Adressen / Telefonnummern auf Karrierewebsite sind veraltet > Mitarbeiter schreiben von anderer Top Level Domain / Telefonnummer führt zur Technikzentrale, die je nach Mitarbeiter durchstellen kann oder nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolute Weiterempfehlung, hervorragender Bewerbungsprozess, ein Arbeitgeber den man sich so nur wünschen kann.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Implementation Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt meines Erachtens keine Verbesserungsvorschläge zu machen, der gesamte Bewerbungsprozess war vollumfänglich sehr zufriedenstellend.

Bewerbungsfragen

  • Fachwissen, Umgang mit verschiedenen Situationen im Arbeitsalltag, Ziele
  • Erwartungen an den Job, die Kollegen und den Arbeitgeber; Perspektive / Entwicklung und Weiterbildung im Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen dir viel Erfolg und einen guten Start!

Professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als FP&A beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Rückmeldung nach meiner schriftlichen Bewerbung hat fast einen Monat gedauert, das empfand ich als sehr lang. Ab dann lief jedoch alles sehr glatt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein fairer und angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Corporate Communications Professional beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Werdegang, Motivation, bisherige Erfahrung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess, sehr empfehlenswert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Technische Systemplanerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was kannst du uns über dich erzählen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.