Vor Jahren TOP, jetzt grad noch gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute! Der Mensch machts und viele Kollegen sind langjährig dabei. Das hat seine Gründe! Die Jobs sind sicher und solange man seine Arbeit macht, gibts auch keine Probleme. Ich finde auch die Flexibilität der Arbeitszeiten sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu große Abhängigkeit vom Wohlwollen des Managements bzgl. Weiterbildung, Gehalt und Perspektive. Human Resources wird nur vorgeschoben wenn etwas Negatives auffällt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alles mit der Brechstange durchdrücken. Fragt doch die Leute, die mit dem Kram arbeiten müssen um ihre Ziele zu erreichen.
Geld regiert die Welt! Manche Leute verdienen mit Glück gerade so Durchschnitt, arbeiten aber genauso hart wie Andere. Ein wenig mehr Gerechtigkeit täte dem gut.
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Vorgesetzte schätzt und respektiert jeden Mitarbeiter des Teams. Leider kann man das nicht von der Ebene darüber behaupten. Hier wird bevorzugt nur nach Fehlern gesucht, um die jährliche Bewertung etwas zu schwächen.
Kommunikation
Regelmäßige All-Hands Calls informieren über die aktuelle Situation der Firma. Hierzu gehören auch Quartalszahlen, anstehende Deals mit Partnern sowie Kunden. Bzgl. interner Projekte für Systemumstellungen fehlt es leider immer wieder an Vorabinfos, so dass man des Öfteren überrascht bzw. überfallen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team gefällt. Jeder darf seine Meinung äußern und die Meisten können auch Kritik einstecken. Am Ende kommt meist ein konstruktives Ergebnis zustande. Zwischen den Abteilungen kommt es regelmäßig zu DIskussionen, da manche Aufgabenverteilungen nicht akzeptiert werden.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und zwei Tage Office die Woche! Das lässt viel Raum für Flexibilität. So lange die Arbeit gemacht ist, spricht auch nichts dagegen, den Tag verfrüht zu beenden und die fehlende Zeit später aufzuholen.
Vorgesetztenverhalten
Leider driften manche Vorstellungen voneinander ab. Während Mitarbeiter ein Gespräch zum Vorgesetzten suchen, um Probleme mit Teamkollegen anzusprechen, wird nicht richtig unterstützt. Man soll den direkten Konflikt mit dem Kollegen suchen und dann im Ernstfall zum Vorgesetzten gehen, damit er vermittelt. Das könnnte man bestimmt besser lösen.
Im Großen und Ganzen jedoch sind Vorgesetzte innerhalb der Firma sehr hilfsbereit und haben ein offenes Ohr für ihre Leute. Auch private Themen sind hier kein Hindernis...
Interessante Aufgaben
Was kann man als interessant bezeichnen, wenn man die selbe Tätigkeit immer und immer wiederholt? Da wird es schwierig.
Während in manchen Abteilungen durch immer wieder veränderte Situationen, Kundenwünsche und die damit verbundene Abwechslung die Aufgaben interessant machen, kämpfen Andere wiederum damit, die eigenen Aufgaben interessant zu halten. Man wird häufig durch die eigene Routine sehr desinteressiert und verliert dazu auch ab und zu die Motivation.
Gleichberechtigung
Ich weiß nicht wie es mit den Gehältern aussieht aber ich finde, dass das Geschlecht und die Orientierung keinen Unterschied machen in der Firma. Und das merkt man auch! Frauen werden hier genauso respektiert, wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon ältere Menschen als Kollegen willkommenheißen dürfen. Ich finde, die Firma macht hier keine Unterschiede. Was zählt, ist der Wille und die Affinität zum Thema. Das Alter spielt hierbei keine Rolle...
Arbeitsbedingungen
In regelmäßigen Abständen werden Laptop sowie Handy gegen neuere Modelle getauscht, Büroräume sind klimatisiert. Ich finde den Lärmpegel gut, liegt aber daran, dass ich etwas Abseits sitze und somit vor vorbeilaufenden Kollegen geschützt bin. Die Beleuchtung ist angenehm und wird regelmäßig geprüft um den Sicherheitsrichtlinien für Büroarbeitsplätze zu entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir ein IT Unternehmen sind, ist es eine große Herausforderung mit dem Umweltschutz. Wir halten uns an gesetzliche Richtlinien, jedoch versuchen die zuständigen Abteilungen durchgehend, die Werte immer weiter zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt superpünktlich! Man könnte schon sagen überpünktlich!
Betriebliche Altersvorsorge ist auch Teil des Programms.
Das leidige Thema mit dem zufriedenstellendem Gehalt...es gibt Firmen, die schlechter zahlen, es gibt Firmen die besser zahlen. Eine jährliche Erhöhung im einstelligen Prozentbereich gleicht die Inflation aktuell nicht aus, aber viele Firmen bieten so etwas gar nicht an.
Leider bleibt es aber auch dabei. Eine Chance auf außerordentliche Gehaltserhöhungen durch hohe Leistung und Einsatzbereitschaft gibt es nicht. Wenn es am direkten Vorgesetzten nicht scheitert, die Stufe darüber macht den Strich.
Image
Einfach ausgedrückt: Politiker machen Politik, Politik bestimmt die Medien!
Viele Politiker waren mal in der Wirtschaft tätig, auch als CEOs...da kann man sich jetzt Gedanken drüber machen....oder auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Abteilung und Manager. Manche stecken viel Budget in ihre Leute um Perspektive zu schaffen, Andere wiederum nicht.