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Bewertung

TopCompany6 Jahre

Man muss es wollen!

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Gehaltserhöhung wird von Arbeitgeberseite angeboten. Man muss nicht dafür hinterherlaufen. Das ist für introvertierte Menschen perfekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "Ganz Oben" wissen nicht was die "Ganz Unten" machen! Das ist zumindest der Eindruck der vermittelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine "Tollen Ideen" die von ganz oben kommen nicht komme was wolle auf die Mitarbeiter nach unten drücken, sondern auch mal hinterfragen: Können die das so von jetzt auf gleich? Haben sie die Zeit dafür?

Man muss die Kommunikation verbessern! Es kann nicht sein, dass man Infos, die für einen wichtig sein können, nicht mitbekommt und dann am Ende als der Doofe da steht, weil man mit alten Infos arbeitet

Arbeitsatmosphäre

Durch die Umstrukturierung, etwas angespannt. Die Führungsposition sollte nicht so tun, als würde es alles reibungslos laufen..

Work-Life-Balance

Nichts zu bemängeln. Man kann um 6 Uhr im Home-Office anfangen und um 14:30 Uhr Feierabend machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rechenzentren sind alles außer Umweltfreundlich! Allerdings tut man hier was man kann mit erneuerbaren Energien. Die Rechenzentren sehen teilweise aus wie Bunker (was ja auch Sinn macht) oder Kraftwerke.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen und Zertifikate. Wenn man die richtigen Ansprüche an sich stellt, kann man sich hier schnell hocharbeiten

Kollegenzusammenhalt

Definitiv Abteilungsabhängig. Ich habe schon von beiden Extremen mitbekommen. Man sollte sich aber auch nicht wie ein Dulli verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Man hilft wo man kann

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sehr Abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet nicht mit veraltetem Equipement zu arbeiten. Büros sind Klimatisiert. Allerdings ist der Bürokratische Aufwand um alle wichtigen Programme und IT-Equipement zu bekommen schlimmer als eine Baugenehmigung zu bekommen

Kommunikation

Unterirdisch! Man bekommt garnichts mit, außer man ist ein "Besonderer Kollege"! Am Ende ist man sogar noch der Doofe, weil man mit veralteten Infos gearbeitet hat..

Gehalt/Benefits

Gehalt kann nie hoch genug sein, ist aber völlig passabel. Sozialleistungen: Je nach dem welchen anspruch man hat. Man muss sich informieren

Gleichberechtigung

Wie schon gesagt, es gibt "Besondere Kollegen", die erhalten wichtige Infos als erstes.. Aber im großen und ganzen ist es Ok.

Interessante Aufgaben

Je nach dem mit welchen Ansprüchen man an die Arbeit rangeht. Es gibt Tage, da weiß man Montags noch nicht, was Donnerstags auf einen zukommt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zur Kommunikation und den Herausforderungen durch Umstrukturierungen ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine bessere Abstimmung und transparente Informationsweitergabe wichtig sind, um alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand zu halten.

Bezüglich des Hinweises auf „besondere Kollegen“ möchten wir entschieden widersprechen. Eine gleichwertige Behandlung aller Mitarbeiter ist für uns von höchster Priorität, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dass alle Mitarbeiter gleichberechtigt informiert und behandelt werden. Deine Verbesserungsvorschläge werden wir intern besprechen, um den Austausch zwischen den verschiedenen Ebenen zu stärken und die Bürokratie zu reduzieren. Wir schätzen deine Offenheit und sind bestrebt, die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit weiter zu optimieren.

Vielen Dank, dass Du Digital Realty als Arbeitgeber empfohlen hast.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.