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Realty 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeitenden, Arbeitszeitmodell, Benefits, super
Onboarding-Prozess mit einem informativen und erlebnisreichen New Hires
Day, viele Informationsveranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Pflichttrainings, deren Inhalt man für die tägliche Arbeit oft gar nicht
braucht, z.B. das Leitertraining - ich arbeite zu 100% an einem Schreibtisch.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse schneller anpassen

Arbeitsatmosphäre

zum Wohlfühlen :)

Image

daran wird stetig gearbeitet, auch mit informativen Marketingkampagnen

Work-Life-Balance

für mich sehr gut. Arbeitszeitmodell lässt flexibles Arbeiten zu

Karriere/Weiterbildung

bislang wurden die gewünschten Maßnahmen zugesichert

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung und viele tolle Benefits, die ich bislang bei keinem
vorherigen Arbeitsgeber erhalten habe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenbedingt schwierig auf 5 Sterne zu kommen.
Sehr interessant finde ich das Projekt zur Abwärmenutzung der
Rechenzentren, welches sehr vorangetrieben wird.

Kollegenzusammenhalt

Eines der besten Teams, in denen ich gearbeitet habe. Wertschätzend, freundlich, hilfsbereit - ein echtes WIR-Gefühl

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich TOP - wertschätzend, nehmen sich Zeit und reagieren lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Komplettes Arbeitsequipment war neu und auf dem neusten Stand. Alles
wurde am 1. Arbeitstag ausgehändigt und war einsatzbereit. Büro- und
Meetingräume top ausgestattet vom Inventar bis zur Meetingtechnik. Open
Space Bereiche mit modernen Sitzgelegenheiten laden zur Bildschirmpause
ein. Seit diesem Arbeitgeber bin ich auch Obst-Korb-Fan - jede Woche
Abwechslung und tolle Qualität.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die digitale Welt wächst unaufhaltsam. Hier arbeitet man an der richtigen Stelle, um diesen Weg mitzugehen. Die Aufgaben sind vielfältig, spannend, herausfordern und zukunftsorientiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessen und Systemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungsprozesse dauern länger als nötig

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf "Lessons learned"

Arbeitsatmosphäre

Mein Umfeld verdient sogar 5 Sterne

Work-Life-Balance

Es gibt Unterstützung seitens der Firma mit wertvollen Informationen, Calls, Zuschüssen etc. Letztendlich ist jeder für sich selbst verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit dazu - wer will, kommt weiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Firma ist schon sehr bewusst und tut viel. Der Abzug hängt mit unserer Branche zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut. Wenn es drauf ankommt, finden wir immer Wege und Lösungen

Vorgesetztenverhalten

Hilfreich, lösungsorientiert und fördernd

Arbeitsbedingungen

Schöne Arbeitsumgebung, die Büros wurden alle modernisiert und sehr liebevoll ausgestattet

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Herausfordernd und spannend - perfekt, wenn man die Abwechslung liebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Gehaltserhöhung wird von Arbeitgeberseite angeboten. Man muss nicht dafür hinterherlaufen. Das ist für introvertierte Menschen perfekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "Ganz Oben" wissen nicht was die "Ganz Unten" machen! Das ist zumindest der Eindruck der vermittelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine "Tollen Ideen" die von ganz oben kommen nicht komme was wolle auf die Mitarbeiter nach unten drücken, sondern auch mal hinterfragen: Können die das so von jetzt auf gleich? Haben sie die Zeit dafür?

Man muss die Kommunikation verbessern! Es kann nicht sein, dass man Infos, die für einen wichtig sein können, nicht mitbekommt und dann am Ende als der Doofe da steht, weil man mit alten Infos arbeitet

Arbeitsatmosphäre

Durch die Umstrukturierung, etwas angespannt. Die Führungsposition sollte nicht so tun, als würde es alles reibungslos laufen..

Work-Life-Balance

Nichts zu bemängeln. Man kann um 6 Uhr im Home-Office anfangen und um 14:30 Uhr Feierabend machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rechenzentren sind alles außer Umweltfreundlich! Allerdings tut man hier was man kann mit erneuerbaren Energien. Die Rechenzentren sehen teilweise aus wie Bunker (was ja auch Sinn macht) oder Kraftwerke.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen und Zertifikate. Wenn man die richtigen Ansprüche an sich stellt, kann man sich hier schnell hocharbeiten

Kollegenzusammenhalt

Definitiv Abteilungsabhängig. Ich habe schon von beiden Extremen mitbekommen. Man sollte sich aber auch nicht wie ein Dulli verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Man hilft wo man kann

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sehr Abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet nicht mit veraltetem Equipement zu arbeiten. Büros sind Klimatisiert. Allerdings ist der Bürokratische Aufwand um alle wichtigen Programme und IT-Equipement zu bekommen schlimmer als eine Baugenehmigung zu bekommen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt kann nie hoch genug sein, ist aber völlig passabel. Sozialleistungen: Je nach dem welchen anspruch man hat. Man muss sich informieren

Gleichberechtigung

Wie schon gesagt, es gibt "Besondere Kollegen", die erhalten wichtige Infos als erstes.. Aber im großen und ganzen ist es Ok.

Interessante Aufgaben

Je nach dem mit welchen Ansprüchen man an die Arbeit rangeht. Es gibt Tage, da weiß man Montags noch nicht, was Donnerstags auf einen zukommt.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalplanung MUSS dem extrem schnell wachsendem Markt angepasst werden !!!!!

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung, kurz „Einer für alle und alle für einen“

Image

Ein big player auf globaler Ebene

Work-Life-Balance

Ein innovatives Schicht- und Gleitzeitkonzept. Arbeitgeber unterstützt seine Mitarbeiter auch in schwierigen privaten Situationen und ermöglicht auch individuelle Lösungen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget, wird aber auch erweitert falls es mal etwas mehr kosten sollte.
Jeder der Ehrgeizig ist und sich weiterentwickeln möchte hat auch die Möglichkeit sich zu entwickeln und aufzusteigen

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green IT, renewable energy!

Kollegenzusammenhalt

In guten wie auch in schlechten Zeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

50/50 Es gibt gute aber auch nicht so gute Vorgesetzte.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ausnahmslos fair

Interessante Aufgaben

Extrem dynamische Entwicklung aufgrund der Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, Zukunft orientiert..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schicht..

Verbesserungsvorschläge

Manches könnte unbürokratischer laufen..

Arbeitsatmosphäre

Jedes Engagement wird gelobt, gefördert und belohnt...

Image

Wir arbeiten gerne für unsere Firma und Kunden..

Work-Life-Balance

3 Schicht "flex" ist nach wie vor ätzend..

Karriere/Weiterbildung

Nicht immer kriegt man die Weiterbildung, was auch sinnvoll wäre..

Gehalt/Benefits

Dürfte immer besser sein.. Aber man kann sich auch nicht wirklich beschweren..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine der Firmen Leitlinien.. Wird penibel darauf geachtet..

Kollegenzusammenhalt

Wissen und Erfahrung wird ständig ausgetauscht.. Zusammenhalt wird groß geschrieben..

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen.. Aber persönliche Umstände werden immer mit berücksichtigt..

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, entgegenkommend, fair..

Arbeitsbedingungen

Umfeld ist zwar modern und "ergonomisch", aber Technik und auch technische Support lässt manchmal zu wünschen übrig..

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hab ich nicht viel am Hut.. Aber mit jedem wird, auf Augenhöhe und in erste Linie als Mensch "gesehen" und behandelt..

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich viel Abwechslung..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die nahbare Führung, Mitarbeiterevents, das Aktien Programm.

Verbesserungsvorschläge

Der Umweltschutz ist mir sehr wichtig. Hierzu hätte ich gerne Verbesserungen.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team herrscht eine kommunikative, transparente oder sehr offene Arbeitsatmosphäre. Wir kommen gut miteinander aus und es gibt eine klare Augabenverteilung.

Image

Aufgrund der Übernahme von Digital Realty vor 3 Jahre sind einige Kollegen aufgewühlt. Vor kurzem gab es eine "Brand-Party" mit welcher wir jetzt nach Außen als Digital Realty auftreten. Es hat sich außer einem Logo nicht viel verändert. Grundsätzlich sehe ich auch heute noch viele Kollegen die hinter dem Unternehmen stehen und sich auf die zukünftigen Möglichkeiten freuen.

Work-Life-Balance

Homeoffice und so lange du deine Arbeit machst, kannst du dir deine Arbeitszeit frei einteilen. Der Arztbesuch Mittags wird mit Verständnis angenommen, Kinder die von der Schule abgeholt werden, müssen nicht warten oder ähnliches.

Karriere/Weiterbildung

Der enorme Wachstum stellt viele Herausforderungen dar, aber über eine erfolgreiche Karriere muss man sich keine Gedanken machen, wenn man hierzu die Ambition mitbringt. Jährliche Neueinstellungen, Fachbereiche die immer weiter vergrößert werden, Projekte, welche unsere Expansionen Jahre im voraus planen. Eine Weiterbildung ist hier definitiv garantiert.

Gehalt/Benefits

Benefits sind vielseitig und bieten eine enorme Unterstützung vom Wocheneinkauf um hier anteilig einen Pauschalbetrag zurückerstattet zubekommen oder über Mitarbeiterangebote ganze Urlaube zu organisieren. Zusätzlich gibt es natürlich noch ein Aktien Programm, jährliche Gehaltsrunden, Bike leasing ist für mich sehr interessant, da es für eine Großstadt wie Frankfurt einfach notwendig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Punkt der mir persönlich wichtig ist. Es fängt klein schon bei der Mülltrennung an, welche von den Kollegen berücksichtigt wird und jeder darauf achtet. Ein Stern Abzug da ich glaube man könnte hier auf Unternehmensseite etwas transparenter sein und aus eigenem Antrieb mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, aber könnte etwas besser sein. Meiner Meinung nach hat Corona hier einen Strich durch die Rechnung gezogen. Ich bin der Meinung, dass vorallem Kollegen sich sehr bemühen Events zu organisieren, damit man sich auch außerhalb der Arbeit kennenlernen kann. Das Unternehmen selbst, gibt Rückhalt und finanziert auch manche Feierlichkeiten oder ein zusammenkommen wie ein Frühstück.

Vorgesetztenverhalten

Kooperativer Führungsstil! Du bekommst Unterstützung wenn du etwas benötigst, aber musst dich auch melden, wenn du etwas nicht verstehst. Es wird nach deiner Meinung gefragt und du hast die Möglichkeit deine Gedanken und Ideen einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind human, normal, nichts außergewöhnliches. Man erhält seinen Arbeitsplatz, einen Schreibtisch, die Möglichkeit in einem Büro mit dem Team zu arbeiten oder auch mal in mobilen Arbeitsräumen für sich alleine zu sein. Die meisten Zimmer mit Tageslicht durchflutet, überall ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und beheizte sowie klimatisierte Büroräume. Dazu kommt natürlich noch die kostenlose Verpflegung von frischem Obst, Getränke wie Wasser, Limo (auch Zuckerfrei) oder Säften.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In einem internationalem Unternehmen kann man davon ausgehen, dass Diversity großgeschrieben wird. Jeder wird als Vollwärtiges Mitglied unserer Gesellschaft angesehen und ich fühle mich selbst nicht ungerecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und wenn ich denke, dass ich Kapazitäten habe und weitere Aufgaben übernehmen kann, dann sage ich das meinem Vorgesetzten. Dieser weiß wie er mich weiter einbinden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wenigen Mitarbeiter laufen unter höchsten Stress und werden nicht durch mehr Personal entlastet. Prozesse werden unnötig kompliziert gemacht oder sind nicht ausgereift. Mehrwissen wird nicht gut angesehen bzw. gewertschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Personalplanung,offenere Kommunikation und darausfolgend ehrlicher werden. Was nicht zuletzt den besseren Umgang mit den Mitarbeitern nach sich zieht.

Vorgesetztenverhalten

Fehler des Vorgesetzten und HR werden dem Mitarbeiter zulasten gelegt. Eine direkte und ehrliche Kommunikation hätte geholfen

Kommunikation