12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Digitalwerk erlebt man eine Arbeitskultur, die auf Offenheit, Teamgeist und Flexibilität setzt. Ein gutes Miteinander und der wertschätzende Umgang sorgt dafür, dass man sich hier sowohl beruflich als auch persönlich bestens aufgehoben fühlt.
Angenehme, offene Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und freie Urlaubsplanung.
Die Zusammenarbeit im Team aber auch teamübergreifend funktioniert sehr gut. Bei Problemen oder Fragen findet man eigentlich immer jemanden der einen dabei unterstützt. Durch regelmäßige Teamevents bekommt man auch die Möglichkeit Kollegen aus anderen Team besser kennenzulernen.
Hochwertige Ausstattung mit moderner Hardware, höhenverstellbaren Schreibtischen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Fitnesszuschüsse und betrieblicher Altersvorsorge.
Durch monatliche Firmenversammlungen, Quartalsberichte und regelmäßige Teamrunden bekommt man alle notwendigen Infos.
Attraktives Gehalt, ergänzt durch Zusatzleistungen wie Fitnessstudiozuschüssen, Jobrad, BAV usw.
Spannende, abwechslungsreiche Projekte im Automotive-Bereich bieten immer wieder neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
die Mitarbeiter verstehen sich bestens untereinander
mobiles Arbeiten, freie Arbeitszeiteinteilung, flexible Urlaubsplanung
jeder hilft jedem
alle stehen auf einer Ebene, auf die Meinung der einzelnen Mitarbeiter wird viel Wert gelegt
hochwertige Hardware, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee, Wasser, Obst, usw. usw...
ehrlicher Umgang miteinander
Nette Kollegen. Ansonsten immer mal wieder Stress durch fehlende Planung der Führungskräfte.
Die Kollegen sprechen eher schlecht über die Firma.
Wenn nicht mal wieder schlecht geplant wurde ist alles wunderbar.
Wenn man danach verlangt kann man schon mal eine Weiterbildung machen. Aufstieg ist aber eher schwierig. Hier werden externe Leute genommen.
Bis auf sehr wenige Ausnahmen sehr gut.
Es geht primär darum, dass die Führung ihren Bonus bekommt. Manche Führungskraft sieht und hört man monatelang überhaupt nicht.
Monatliche Firmenversammlung.
Gehalt ist eher am unteren Ende angesiedelt.
Junges Team mit Remotearbeit
TEAM
Bitte involviert eure Mitarbeiter mehr, ich fühlte mich zB wenig geschätzt, Auftraggeber hingegen sind die Könige.
Nicht vorhanden
Keine Chancen
Eher Schuldzuweisung
Sehr schwach. Wenig Kommunikation.
Durchschnittlich
Kaffeemaschine, Kicker und ein eigener Koch. Besser kann es eigentlich nicht sein.
Solange man nicht, wie andere Kollegen, in irgendwelchen Kundenprojekten sitzt, ist dies gut. Andernfalls, habe ich mir sagen lassen, wird sogar mit Urlaubssperre vom Kunden gedroht, sollten bestimmte Features nicht umgesetzt sein.
Leider saßen die meisten Mitarbeiter im Home Office, der Bürozusammenschluss mit einer anderen Firma, war meiner Meinung nach der falsche Weg. Die Identität des Digitalwerk ging somit komplett verloren. Mitarbeiterevents, wie es sie früher einmal gab, gibt es nicht mehr.
"Alles für den Kunden", sagt schon alles! Ohne Rücksicht auf Verluste!
Oft wurden Entscheidungen von "Oben" getroffen, welche nicht nachvollziehbar waren
Das wären sie bestimmt gewesen, wenn mehr Leute zum Bearbeiten vorhanden gewesen wären.
Offene Arbeitszeiteinplanung
Kollegen unterstützen bei Problemen, haben immer ein offenes Ohr.
Guten IT Equipment
Höhenberstellbare Tische
Offene Kommunikation
Regelmäßige Versammlungen mit der gesamten Firma
Spannende Aufgaben
Ein Kicker, ein Koch ( paar Mal die Woche) und eine schöne Aussicht über den Gewerbepark. Man kann nicht meckern ;)
Offenes Miteinander auf auf Augenhöhe, auch mit der Führungsebene
Jeden Tag neue Ideen und neues zu integrieren. Wer sich gerne in neue Themengebiete einarbeitet und durch denkt, ist hier gerade richtig
viele Ideen im Team, konstruktives Feedback, offener Umgang
insbesondere in Corona-Zeiten und Home-Office läßt sich die Arbeit frei einteilen. Insgesamt zwar viel Arbeit, aber man kann auch schnell die Früchte der Arbeit ernten, von daher paßt's.
sehr nette Kollegen, top Zusammenhalt im Team, ein Miteinander
Gleichberechtigung wird hier nicht nur in der Theorie proklamiert, sondern gelebt. Die GF und Führungskräfte legen Wert darauf, dass bei Neubesetzungen der Anteil an Frauen stetig erweitert wird.
So verdient kununu Geld.