6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Work-Life-Balance
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Top Arbeitgeber: Wertschätzung, Zusammenhalt und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Digitalwerk GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Digitalwerk erlebt man eine Arbeitskultur, die auf Offenheit, Teamgeist und Flexibilität setzt. Ein gutes Miteinander und der wertschätzende Umgang sorgt dafür, dass man sich hier sowohl beruflich als auch persönlich bestens aufgehoben fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, offene Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und freie Urlaubsplanung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team aber auch teamübergreifend funktioniert sehr gut. Bei Problemen oder Fragen findet man eigentlich immer jemanden der einen dabei unterstützt. Durch regelmäßige Teamevents bekommt man auch die Möglichkeit Kollegen aus anderen Team besser kennenzulernen.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Ausstattung mit moderner Hardware, höhenverstellbaren Schreibtischen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Fitnesszuschüsse und betrieblicher Altersvorsorge.
Kommunikation
Durch monatliche Firmenversammlungen, Quartalsberichte und regelmäßige Teamrunden bekommt man alle notwendigen Infos.
Gehalt/Benefits
Attraktives Gehalt, ergänzt durch Zusatzleistungen wie Fitnessstudiozuschüssen, Jobrad, BAV usw.
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Projekte im Automotive-Bereich bieten immer wieder neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit vielen Freiräumen & top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digitalwerk GmbH in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Mitarbeiter verstehen sich bestens untereinander
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten, freie Arbeitszeiteinteilung, flexible Urlaubsplanung
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
alle stehen auf einer Ebene, auf die Meinung der einzelnen Mitarbeiter wird viel Wert gelegt
Arbeitsbedingungen
hochwertige Hardware, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee, Wasser, Obst, usw. usw...
Kommunikation
ehrlicher Umgang miteinander
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Digitalwerk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Digitalwerk GmbH in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Ansonsten immer mal wieder Stress durch fehlende Planung der Führungskräfte.
Image
Die Kollegen sprechen eher schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Wenn nicht mal wieder schlecht geplant wurde ist alles wunderbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man danach verlangt kann man schon mal eine Weiterbildung machen. Aufstieg ist aber eher schwierig. Hier werden externe Leute genommen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf sehr wenige Ausnahmen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es geht primär darum, dass die Führung ihren Bonus bekommt. Manche Führungskraft sieht und hört man monatelang überhaupt nicht.
Kommunikation
Monatliche Firmenversammlung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher am unteren Ende angesiedelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Quo vadis, Digitalwerk?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Digitalwerk GmbH in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaffeemaschine, Kicker und ein eigener Koch. Besser kann es eigentlich nicht sein.
Work-Life-Balance
Solange man nicht, wie andere Kollegen, in irgendwelchen Kundenprojekten sitzt, ist dies gut. Andernfalls, habe ich mir sagen lassen, wird sogar mit Urlaubssperre vom Kunden gedroht, sollten bestimmte Features nicht umgesetzt sein.
Kollegenzusammenhalt
Leider saßen die meisten Mitarbeiter im Home Office, der Bürozusammenschluss mit einer anderen Firma, war meiner Meinung nach der falsche Weg. Die Identität des Digitalwerk ging somit komplett verloren. Mitarbeiterevents, wie es sie früher einmal gab, gibt es nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
"Alles für den Kunden", sagt schon alles! Ohne Rücksicht auf Verluste!
Kommunikation
Oft wurden Entscheidungen von "Oben" getroffen, welche nicht nachvollziehbar waren
Interessante Aufgaben
Das wären sie bestimmt gewesen, wenn mehr Leute zum Bearbeiten vorhanden gewesen wären.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Flache Hierarchien, motivierte Mitarbeiter, super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Digitalwerk GmbH in Regensburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Offene Arbeitszeiteinplanung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen bei Problemen, haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Guten IT Equipment
Höhenberstellbare Tische
Kommunikation
Offene Kommunikation
Regelmäßige Versammlungen mit der gesamten Firma
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, innovativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Digitalwerk GmbH in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viele Ideen im Team, konstruktives Feedback, offener Umgang
Work-Life-Balance
insbesondere in Corona-Zeiten und Home-Office läßt sich die Arbeit frei einteilen. Insgesamt zwar viel Arbeit, aber man kann auch schnell die Früchte der Arbeit ernten, von daher paßt's.
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen, top Zusammenhalt im Team, ein Miteinander
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht nur in der Theorie proklamiert, sondern gelebt. Die GF und Führungskräfte legen Wert darauf, dass bei Neubesetzungen der Anteil an Frauen stetig erweitert wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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