21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Große Klappe da hinter nichts.
Der Arbeitgeber will kein Cent an Arbeitnehmer investieren.
Fast alle in der Firma versuchen ein Team zu sein.
Die Einarbeitung von neuen Kollegen ist zwar ganz OK, könnte aber sicher noch etwas besser sein.
Es macht mir einfach Spaß hier meinen Job zu machen. Auch wenn die ganzen Corona-Auflagen natürlich stressen. In der letzten Zeit sind übrigens viele neue Leute dazugekommen, die sich voll engagieren und neue Ideen mitbringen.
Ich finde das DiGiTEXX eine tolle Firma ist.
Gleitzeit gibt es leider nicht. Aber es ist auch kein Problem kurzfristig Urlaub zu bekommen, oder zum Arzt zu gehen.
Für eine eher kleine Firma finde ich das Angebot richtig gut. Ein Kollege hat vor einiger Zeit sogar das Studium bezahlt bekommen. Ich glaube dass man viele Chancen hat; sicherlich muss man dafür auch richtig Einsatz zeigen.
Die allermeisten Kollegen ziehen wirklich an einem Strang. Und man hilft sich auch gern untereinander aus. Alle legen großen Wert darauf, dass die Kunden eine gute Betreuung erhalten. Einige Kollegen sind privat befreundet; man verabredet sich hie und da auch zum Sport oder ähnliches. Unter dem Strich würde ich wirklich sagen, dass die meissten hier sich als Team sehen.
ganz einfach: anstandslos
Besser geht es wahrscheinlich nur, wenn man Profifußballer ist :-) . Die Firma ist Top ausgestattet. Die Arbeitsplätze, die Firmenwagen ist alles super. Und sogar eine große Lounge, die wir jederzeit nutzen können.
Hier in einem überschaubar großen Team geht man recht offen miteinander um. Es ist schon so, dass man fast jederzeit ein offenes Ohr bekommt, oder auch einen Vorgesetzten oder sogar den Schef ansprechen kann. Von unseren holländischen Unterhemen könnten gerne etwas mehr Kontakt / Informationen kommen. Etwas komisch finde ich, dass die Firma nicht bei LinkedIn ist...
Es sind deutlich mehr Männer, als Frauen. Ich glaube das ist in der IT-Branche leider häufig der Fall. Aber die Frauen werden aus meiner Sicht absolut gleich behandelt wie die Männer. Ich habe selber mitbekommen, wie die Führungsetage daran gearbeitet hat, dass sich mehr Frauen bei uns bewerben.
Mehr Menschlichkeit würde gut tun und ein fairer Umgang
Früher ganz gut - in letzter Zeit hat es deutlich gelitten
Homeoffice wird nur wird nicht positiv gesehen
Neutral - unabhängig vom Alter muss wird jeder an seiner Aufgabe gemessen
Echt old- school - Es wird mit Druck und Drohung und schriftlichen Anweisungen gearbeitet
Die Räumlichkeiten sind gut, hell und modern - einzig ist es oft kalt
Eher im unteren Bereich
In den letzten Jahren herrscht hier Stillstand
Gerade in der aktuellen SItuation mit Corona werden wir noch intensiver über alles was die FIrma betrifft informiert. Die Geschäftsführung handelt vorausschauend und umsichtig. Sicherlich gibt es immer etwas, dass man noch weiter verbessern kann, oder was man aus persönlicher Sicht gerne anders gelöst hätte. Dies hat man aber überall - Perfekt gibt es ja bekanntlich nicht ;) Ich persönlich fühle mich sehr wohl bei DiGiTEXX und bin dankbar, so einen tollen Arbeitgeber zu haben.
Es herrscht eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Wir haben zwar keine Gleitzeit, jedoch wird auf persönliche Belange nach meiner Erfahrung immer Rücksicht genommen. Grundsätzlich gilt hier das gleiche wie überall: Miteinander sprechen hilft.
Weiterbildung wird hier gefördert. Die Auftstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten sind sicherlich nicht zu vergleichen mit einem großen Konzern. Das sollte jedem, der sich für ein Klein- oder Mittelständiges Unternehmen entscheidet, klar sein.
Nach meinem Empfinden ziehen i.d.R. alle an einem Strang.
Hier wird nach wie vor eine "Offene-Tür" Mentalität gelebt. Die Vorgesetzten haben eigentlich immer ein offenes Ohr.
Gerade in der aktuellen Situation werden die Mitarbeiter noch intensiver als sonst in regelmäßigen Abständen über die aktuelle Lage informiert.
Alle sind sehr freundlich, und es war sehr angenehm.
Alle ziehen an einem Strang.
Hat immer ein offenes Ohr.
Keine Probleme mit jemanden gehabt.
Sehr vielfältig, es wird nie langweilig!
Für alles! Besonders für das vorausschauende Denken!!
Gibt es keine
Gar nicht, denn es wird schon alles menschenmögliche getan. Hier gibt es mehr als 5 Punkte.
Sehr gut / Die Geschäftsführung denkt sehr vorausschauend und beurteilt die Lage im wieder an der aktuellen Entwicklung
Super!!!!!!!!!!! Bis auf eine kleine Anzahl, welche den Ernst der Lage nicht erkannt haben
TOP!!!!! Besser geht es nicht. Die Geschäftsführung steht immer an vorderster Front und sind im Unternehmen immer vor Ort!
Haben sogar auf Ihr Gehalt verzichtet! Sollten sich die Geschäftsführer von vielen Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Aktuell haben alle einen Einzelarbeitsplatz oder können im Homeoffice arbeiten.
Wir werden ständig über den aktuellen Status des Unternehmens informiert
Respektvoller Umgang mit der gesamten Belegschaft und Schlüsselpositionen mit mehr Kompetenz besetzen.
Man hatte das Gefühl, man müsse sich ständig erklären und die "individuelle" Leistungsbewertung seitens der Abteilungsleitung war meist nicht nachvollziehbar.
Image und Außenwirkung werden hier ganz großgeschrieben.
Schade, dass es hinter den Kulissen nicht so toll aussieht.
Normale Büroarbeitszeiten.
Eine Förderung oder reale Weiterbildung konnte ich in der Zeit nicht verbuchen.
Den gesetzlichen Auflagen wurde sicherlich entsprochen. Für eine positive Außenwirkung existierte ein Elektrofahrzeug im Fuhrpark.
Der war eigentlich ganz gut. Gefühlt konnte man mit viel Ellbogen und einer gewissen Rücksichtslosigkeit sogar so etwas wie Karriere bei der Firma machen.
War ok, viele gab´s es aber nicht.
Unterirdisch - fehlende Kompetenz und mangelnder Führungsstil. Meine mit dem Abteilungsleiter vereinbarten Ziele besaßen z.B. keinerlei Zielkriterien und wirkten oft sehr wenig professionell.
Helle, freundliche Büros und schicke Technik von Apple für den Vertrieb und die Geschäftsführung. Die Büros des Service und der IT waren dagegen einfacher und deutlich dichter belegt (4 Mitarbeiter in einem Büro). Hier gab es einfache aber immer noch ausreichende Standard-PCs. Der Technikbereich mit angrenzendem Lager war simpel und zugig mit teils hoher Lärmbelastung.
Vom Gefühl her sehr einseitig - Geschäftsführung befiehlt und der Angestellter hat nur Report zu geben. Verbesserungsvorschläge wurden meistens nicht angenommen und man hatte den Eindruck, dass diese auch nicht verstanden wurden.
Ältere Mitarbeiter und weibliche Angestellte wurden scheinbar gleichbehandelt.
Sehr selten bis gar nicht.
Interessante Aufgaben gab es eher für spezielle Mitarbeiter.
Flexiblere Arbeitszeiten für mehr Motivation und Leistungsbereitschaft bei der Arbeit
Der starke Zusammenhalt und das Geüfhl zu haben, mit Problemen nicht alleine zu sein.
Vielleicht in einzelnen Bereichen über Gleitezit und Homeoffice nachzudenken.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Vorgsetzte und Geschäftsführung haben immer für die Mitarbeiter Zeit und stehen mit Ideen, Rat und Tat zur Seite.
Image ist sehr gut und spiegelt gut das Innere des Unternehmens wieder. Mitarbeiter und Kunden stehen im Mittelpunkt und es macht spaß in dieser Harmonie zu arbeiten.
Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf die einzelnen Probleme des Mitarbeiters wird immer optimal eingegangen. Termine, Arztbesuche, Urlaube etc sind meist ohne wenn und aber möglich. Dabei sind kurzfristige Anträge auch unkompliziert möglich und der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Karriere ist in allen Bereichen möglich und auch erwünscht. Hier liegt es zum größten Teil an der eigenen Persönlichkeit, was man aus daraus macht.
Es gibt es solides Gehalt und viele Möglichkeiten dieses aufzubessern.
Die Firma setzt sehr auf ein gutes Umweltbewusstsein und es ist auch für die Mitarbeiter ein gutes Gefühl, dass die Umwelt geschont wird. Es werden viele soziale Projekte unterstützt und gefördert.
Der Zusammenhalt ist eines der wichtigstens Punkte in der Firma. Gerade durch diesen starken Zusammenhalt sind viele unglaubliche Projekte möglich.
Umgang wie mit allen anderen Kollegen auch. Besonders auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird besonderen Wert gelegt.
Vorgesetzte und Gsschäftsführung stehen immer zur Verfügung. Verschlossene Türen wurden bisher nie vorgefunden.
DIe Ausstattung der Büroräume sind sehr gut. Die Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten die Büroräume mitzugestalten und eine Wohlfühlumgebung zu schaffen.
Die Kommunikation ist sehr gut und es stehen verschiedene Medien zur Informationsteilung zur Verfügung.
Gleichberechtigung ist in alle Bereichen gegeben. Dabei macht es keinen Unterschied, welches Geschlecht man hat. Darüber hinaus sind verschiedene Nationaliäten vertreten.
Die Aufgaben sind absolut abwechslungsreich, spannend und auch komplex. Dabei wird viel Freiraum gewährt ohne Kontrollzwang durch Vorgesetzte. So können Mitarbeiter ohne Druck und Angst vor Negativsanktionen ihr Potential entfalten und sich weiterentwickeln.
Hier wird Teamgeist und freundschaftlicher Umgang untereinander noch großgeschrieben! Die Firma legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein faires und für alle zufriedenstellendes Miteinander. So gibt es beispielsweise eine große Küchen Lounge, in der regelmäßig zusammen gekocht wird oder man sich einfach mal in einer freien Minute mit einem Arbeitskollegen austauschen kann. Regelmäßige gemeinschaftliche Freizeitaktivität untereinander ist ebenso selbstverständlich wie gemeinschaftliche Aufgabenbewältigung.
Das Image der Firma entspricht ihrem tatsächlichem Erscheinen, alles ist gepflegt und man achtet sehr auf einen ordentlichen Auftritt.
Die Firma ist sehr daran interessiert ihren Mitarbeitern immer genügend Erholung zu verschaffen. Es gibt Zeiten, da ist viel Arbeit da und viele wollen Urlaub machen. Das wird jedoch immer fair untereinander besprochen und besonders hier auf Familien Rücksicht genommen, die zusammen in den Urlaub fahren wollen.
Jeder kann sich hier weiterentwickeln. In regelmäßigen Jahresgesprächen werden hier Zielvereinbarungen getroffen, die dann im Anschluss auch gemeinsam verfolgt werden. Von Langeweile und Stillstand kann hier keine Rede sein.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch für die Branche und es gibt diverse Zuschüsse für die Gesundheits- und Rentenvorsorge.
Digitexx hat für den Stadtverkehr Elektroautos angeschafft, es gibt regelmäßige Spenden an soziale Betriebe und man achtet auf einen respektvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Zudem achtet man beim Einkauf auf örtliche Anbieter.
Sicherlich, mit dem einem versteht man sich besser, mit dem anderen nicht ganz so gut. Unter dem Strich muss nicht jeder Arbeitskollege gleichzeitig auch ein Freund sein. Es gibt keinen auf den man sich nicht verlassen kann oder der gezielt schaden möchte. Alle sind ein Team und ziehen am selben Strang, so wie es eben sein sollte.
Vorbildlich! Das Durchschnittsalter der Belegschaft ist recht jung, jedoch arbeiten auch einige ältere Kollegen mit im Team auf dessen Erfahrung und Können man gerne zurückgreift. Auch wird hier keine "gescheucht" oder unter Druck gesetzt.
Fast immer direkt ansprechbar und für Verbesserungsvorschläge sowie Kritik offen.
Die Firma ist im Erdgeschoss in einem schönem großem Bürogebäudekomplex angesiedelt. Vor kurzem wurde umfänglich saniert und die Büros sind sehr schön hell und wirken sehr aufgeräumt. Da sich das Gebäude in einer Nebenstraße befindet, gibt es keinerlei Lärmbelästigung, die Arbeitsplätze sind immer auf dem Stand der Technik und die Fenster verfügen über moderne Außenjalousien.
Neben zahlreichen Abteilungsmeetings in denen Regelmäßig über aktuelle Veränderungen und gemeinsam erreichte Ziele informiert wird, gibt es jedes Jahr mindestens 2 große Veranstaltungen, zu denen die gesamte Belegschaft eingeladen ist. Hier wird über neue Geschäftsmodelle und Entwicklungen berichtet und nach der Meinung der einzelnen Mitarbeiter gefragt. Im Anschluss lädt die Geschäftsführung die gesamte Belegschaft zu einem großen Grillfest ein oder wird oder ein gemeinsamer toller Abend in einer besonderen Lokalität verbracht. Hierbei werden für das nächste Fest immer individuelle Mitarbeiterwünsche gesammelt.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Es gibt genauso Frauen wie auch Männer auf Führungspositionen.
Die Aufgaben sind stets abwechslungsreich und durch das stark ausgebildete Projektgeschäft der Firma nie langweilig. Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und neue Aufgabenfelder zu übernehmen. Dazu bedarf es natürlich auch ein wenig Ehrgeiz.
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