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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digit.ly die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
digit.ly
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
digit.ly
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kolleginnen und Kollegen sowie Chefs sind auf Augenhöhe. Es ist, als ob man unter lauter Freunden ist, die besonders viel Fachwissen mitbringen. Gleichzeitig besitzen alle einen gewissen Anspruch an sich und die anderen, sodass ich Lust habe, voll mitzuziehen.

Bei digit.ly ist es meistens sehr lebendig. Das wirkt motivierend. Und wenn es mir mal zu viel wird, gehe ich einfach in einen der Arbeitsräume oder arbeite an der Bar oder im HO. Ich mag die Mischung aus Trubel und den Rückzugsmöglichkeiten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei digit.ly steht der Zusammenhalt ganz klar im Vordergrund. Ich habe noch nie ein solches Arbeitsumfeld erlebt, in dem man nicht nur für gute Arbeitsergebnisse, sondern auch als Person so geschätzt wird.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist viel zu tun, ja. Aber kein Vergleich zu dem Agenturleben, wie ich es als Agentur-Newie befürchtet hatte. Hier arbeitet niemand nur, um Überstunden vorzeigen zu können.
Arbeitszeiten kann ich mir zeitlich legen, wie ich möchte. Homeoffice ist gängige Praxis. Urlaub kann ich nach Absprache auch kurzfristig nehmen. Ich habe mehrere Arbeitskollegen und -Kolleginnen, die mehrere Kinder haben und dies prima mit der Arbeit vereinbaren können.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben machen mir grundsätzlich Spaß. Je nach Auftragslage gibt es natürlich auch mal Projekte, die einem mehr oder weniger liegen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich noch nie so gut erlebt - nein, ich bin nicht erst 20!

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