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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die lebendige Stimmung in der Agentur: Die gute Stimmung ist einfach ansteckend.
Meine Flexibilität: Bei digit.ly kann ich mir mein Arbeitsumfeld so zurecht bauen, wie es mir am besten gefällt und wie ich am produktivsten arbeiten kann.
Die Kolleginnen und Kollegen: Mir fällt niemand ein in der Agentur, mit dem ich nicht gerne in Projekten arbeiten oder mal länger quatschen würde.
Die Wertschätzung, die das gesamte Team erfährt, ist toll und habe ich so bisher noch nie erlebt.
Das Miteinander.
Die hohe Wertschätzung. Der Mitarbeiter steht über dem Finanziellen.
Neuer Lounge-Bereich mit komplett ausgestatteter Bar & Bier zapfen für alle Mitarbeiter. Der Umgang miteinander ist ehrlich und sympathisch und der momentane Wechsel zum agilen Arbeiten ist in Teilen anstrengend, aber super spannend. Übrigens, wer glaubt, die Stellenanzeigen passen nicht zu 100% auf die eigenen Fähigkeiten, sollte sich trotzdem bewerben - war bei mir auch nicht so und wir haben im Bewerbungsgespräch eine andere, zu meinen Fähigkeiten bessere Position gefunden, in der ich super glücklich bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Evtl., dass ich nichts zu meckern habe.
Fällt mir gerade nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Keine. Wirklich ein top.
Die Kommunikation der Erfolge und auch die der Herausforderungen verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Möglichkeiten - sowohl fachlich als auch persönlich. Da gibt es einige schöne Geschichten bei digit.ly
Nur der Unternehmensgröße geschuldet. Keine wirkliche Kritik.
Da ich noch relativ frisch bin, kann ich dazu noch nichts sagen. Persönliches Wachstum wird aber forciert.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- digit.ly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet digit.ly besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen digit.ly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei digit.ly als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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