Mitarbeiter beim DIIR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
für was der Verein ursprünglich steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das dieses Wissen nicht intern angewendet wird
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation
Mitarbeiterförderung
klare und messbare Zielvereinbarungen
Arbeitsatmosphäre
es herscht angst um den Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Es versuchen einzelne Mitarbeiter sich auf Kosten anderer zu profilieren
Vorgesetztenverhalten
Es werden leider keine kongreten Ziele vereinbart. Und Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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