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Hello and thank you for your feedback.

These are big topics you address, and we are interested in your honest opinion about them. Being convinced of the corporate strategy is important if we all want to do a good job, especially in our sales department. Therefore, we would appreciate if you come to us and we talk about it. Our management team always take time for such serious topics.

Best regards, Susann

Hallo und vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Wir nehmen die von Dir geäußerte Kritik ernst und haben mit unseren Kollegen bereits Verbesserungsmaßnahmen in die Wege geleitet. Wir sind davon überzeugt, dass es damit zu einem noch besseren Informationsfluss und schnelleren Rückmeldungen kommen wird. Wir sind und bleiben dran!

Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien gibt es bei uns naturgemäß nicht für jede Position automatisch eine nächsthöhere Karrierestufe. Dafür haben unsere Mitarbeiter aber viel Freiraum, Entscheidungsspielraum, herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit zur regelmäßigen Weiterbildung. Zudem sind wir als Mittelständler sehr flexibel, auch was unsere interne Struktur betrifft. Und so ergeben sich insbesondere auf horizontaler Ebene immer wieder interessante Entwicklungschancen bei uns.

Alles Gute und viele Grüße
Susann

Hallo und danke für Dein Feedback.

Wir bedauern es, dass Du Dich bei uns nicht wohl gefühlt hast und offenbar auch nicht den Eindruck hattest mit uns darüber sprechen zu können. Wir sind aber auch ein wenig überrascht jetzt von Dir zu hören, denn den letzten Austritt im Vertrieb/Verkauf hatten wir vor einem knappen Jahr. Insofern kannst Du das aktuelle Geschehen nicht wirklich beurteilen. Unsere Projekte sind anspruchsvoll, klar, wir arbeiten mit großen Kunden zusammen. „Oft durch Druck geprägt“, so wie Du es beschreibst, ist die Arbeit bei uns allerdings nicht. Natürlich gibt es auch mal stressigere Zeiten, aber wenn Überstunden erforderlich werden, können diese zu einem späteren Zeitpunkt beispielsweise auch wieder in Freizeit umgewandelt werden.

Unsere Kultur ist außerdem von einem offenen Dialog geprägt, den wir alle – bis hin zur Geschäftsführung – aktiv leben und mitgestalten. Das ist uns wichtig! Darüber hinaus gibt es bei uns viele Formate, bei denen alle zusammenkommen (zurzeit leider nur virtuell), sich austauschen und gegenseitig informieren. Unsere Geschäftsführung ist regelmäßig präsent, spricht an und kann jederzeit angesprochen werden.

Alles Gute, Susann

Hallo und danke für Deinen Input.

Wir finden es sehr schade, dass Du das Gefühl hattest, dass bei uns eine hohe Fluktuation herrscht. Das ist nämlich tatsächlich nicht der Fall. Unsere Fluktuation lag 2020 bei 7,2%, womit wir weit unter dem Branchendurchschnitt lagen. Die Arbeitsverhältnisse, die wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingehen, sind in der Regel von Anfang an auf eine unbefristete Zusammenarbeit angelegt. Und gerade im letzten Jahr war der Zusammenhalt im Unternehmen und das Commitment der Mitarbeiter uns als Arbeitgeber gegenüber – und natürlich auch anders herum – besonders deutlich spürbar, was uns wirklich sehr stolz gemacht hat.

Alles Gute, Susann

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

mit konstruktiver Kritik können wir grundsätzlich gut umgehen, aber aus diesem unsachlichen Feedback lassen sich leider ad hoc keine hilfreichen Schlüsse für uns ziehen.
Wir bedauern es, dass Du schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast und hoffen, dass Du in einem anderen Unternehmen glücklicher wirst.

Viele Grüße und alles Gute!