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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Family atmosphere, typical of a start-up
For a company that is positioned as one of the market leaders, there is a lack of professionalism in decision-making.
Rethink the company strategy, consider that without an excellent after-sales service it is impossible to survive in a global market.
Colleagues make the family atmosphere one of the best features of the company.
The lack of strategy starts from the top of the company, followed by some department heads.
Communication is often confusing and differs greatly depending on the source.
Technical and commercial information on solutions and products is spread across different platforms.
Die Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr frei und man hat einige Freiheiten.
Intransparenz und keine planbaren Gehaltsanpassungen. Keine Beförderungsmöglichkeiten.
Das Gehaltsgefälle und vor allem die Intransparenz sind ein großes Problem, das auch in der Belegschaft oft thematisiert wird.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen die auch in gewisser Weise planbar sind, würden die Belegschaft wahrscheinlich mehr zufrieden stellen, als Versuche die Zufriedenheit über freiwillige Angebote zu erhöhen.
Stark unterschiedlich. Im Team in der Regel gut, in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen teils schwierig.
Neutral.
Gleitzeitmodell und Homeoffice Option gegeben.
Keine wirklichen Möglichkeiten Karriere zu machen. Aktuelle Position bleibt erhalten. Aber immerhin in der Regel Möglichkeit einer bezahlten Weiterbildung im Jahr.
Stark Verhandlungsabhängig, in der Regel wenig Potenzial nach oben. Hohe Fluktuation.
Keine Aussage möglich daher neutrale Bewertung
Teilweise fragwürdiges Verhalten einzelner aber grundsätzlicher ist der Umgang angemessen. Eine schriftliche Einholung von Auskünften ist dennoch ratsam.
Ältere Kollegen in der Regel geschätzt und Teil des Teams.
Teils inkonsequentes Verhalten und schleppende Rückmeldung. Jedoch kein Druckaufbau und flache Hierarchien.
Ausstattung ist in Ordnung, jedoch keine herausragenden Benefits. Initiativen zur Verbesserung verlaufen in der Regel in nicht relevanten Ergebnissen.
Unternehmensinterne Kommunikation funktioniert gut, zumindest in einzelnen Abteilungen und seitens der Geschäftsführung und des Betriebsrates. Innerhalb einzelner Projekte teils mit Schwierigkeiten verbunden.
Vergütung und Benefits sind intransparent und auf Verhandlungsbasis.
Produktpalette überschaubar, was jedoch in dieser Branche nicht unüblich ist. Jedoch trotzdem eine Vielzahl von Aufgaben vorhanden, die oft eine Einarbeitung erfordern. Viel Potenzial Sachen dazu zu lernen wenn man möchte.
Alles hat irgendwann ein Ende.
Austausch der
Oft durch Druck geprägt.
Wenig Möglichkeiten
War einmal sehr gut.
Mitarbeiter die der GF in den Kram passen, haben es gut, alle anderen sind nur eine Nummer im System.
Schulung in der Führungsebene dringend empfohlen.
Keine höhenverstellbare Tische, nicht überall klimatisierte Räume.
Viele Informationen gibt es unter der Hand, ansonsten wenig konstruktive Kommunikation
Gut
Überschaubare Abwechslung
Das hat stark gelitten.
Der war mal gut.
Es wird häufig das Personal gewechselt, so scheint es.
Hier liegt ein sehr großes Problem vor.
Das ich nichts mehr mit ihm zu tun habe.
Siehe oben.
Ich kann mich allen Kommentaren zuvor die nicht klingen wie von "ganz Oben" geschrieben anpassen. Auf einer negativen Bewertung folgen gleich drei positive Bewertungen aus der Feder der GF oder in dessen Auftrag - komisch, oder? Wetten das passiert auch nach dieser Bewertung? Lasst Euch nicht blenden.