Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dilb Digitale Logistik und Bauservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt Arbeit und Familie sehr gut unter einen Hut. Home Office ist möglich und auf persönliche Belange wird schnell und flexibel reagiert. Einen Stern Abzug gibt es für den Urlaubsanspruch, da wird leider wenig geboten.
Die Firma ist klein, die Kollegen kennen sich gut - es bleibt aber stets bei einem professionellen Kontakt.
Meistens sehr fair und stets mit einem offenen Ohr - einen Stern Abzug für die vorher schon erwähnten Stresssituationen - in den Momenten würde man sich mehr Besonnenheit wünschen.
Man wird als Mitarbeiter stets über alle Ereignisse, Beweggründe, Strategien, etc. informiert.
Die Aufgaben waren immer spannend, interessant und herausfordernd!
Die Atmosphäre ist meistens freundlich und entspannt. Nur in stressigen Situationen kann es mal ungemütlich werden. Das legt sich aber ganz schnell wieder.