27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeberin mit Weitblick
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird im Rahmen und Möglichkeiten des Einzelhandels sehr darauf geachtet und auch in der Planung gefordert
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, durchgeführt und weiterentwickelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist ist hier sehr hoch und wird bewusst gefordert und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau wie junge Menschen integriert und warmherzig aufgenommen. Alle wissen, dass ältere Menschen Erfahrungen und Wissen mitbringen, wovon jüngere profitieren können- dies ging genauso andersherum!
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, ehrlich und konstruktiv.
Kommunikation
Kann an einigen Stellen verbessert werden. Ist aber bemängeln auf hohem Niveau
Gleichberechtigung
Nehme nichts anderes negatives wahr.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse zeigt, dem werden Möglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Rücksichtsloses Unternehmen das die Mitarbeiter ausbeutet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Die hohen Herren aus holland sollten mal öfters das Chaos in den deutschen Filiale besuchen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt. Vor allem in Filialen die nicht laufen
Image
kippt gerade deutlich
Work-Life-Balance
man muss stets verfügbar sein
Karriere/Weiterbildung
da man nicht wirklich gute Leute findet und es eine hohe Fluktualtion gibt kann man aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Eigentlich nicht einmal Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man würde es vermuten. Die wirklichkeit sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
nach aussen alle best friend. Aber eigentlich kein Team da jeder nur auf sich achtet
Vorgesetztenverhalten
unproffesionell
Arbeitsbedingungen
Steinzeit. Kassensystem total instabil
Kommunikation
eigentlich nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
nicht wirklich. unsinnige Aktionen in den Läden wie Kleidertausch rauben einem den letzten Nerv.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade es könnte der perfekte Arbeitgeber sein…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine benefits, selbst das Jobticket wird nicht komplett übernommen nur ein Teil davon,keine Coachings ..
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Deutschen Kollegen eingehen (Deutschland Filialen )!
Die Wertschätzung überdenken
Die Bezahlung wäre der erste Schritt
Karriere/Weiterbildung
Die Niederländer bleiben lieber unter sich da tut man sich schwer mit neuen Ideen und Anregungen von außen.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht und ungerecht bezahlt
Selbst mit knapp 20 Jahren Berufserfahrung bekommt man leider nur den Mindestlohn ! Der wohl schlecht bezahlteste Arbeitgeber den es je gab!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt die Liebe und der Respekt ist der Wahnsinn.
Interessante Aufgaben
Leider auf die Dauer Monoton und man kann über den Aufgabenbereichen nichts machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Achtung!!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine eigenen Bewertungen zur Manipulation auf dieser Seite zu schreiben! Die letzten Bewertungen seit Juli 2025 sind komischerweise alle sehr positiv und ausführlich beschrieben. Aber wer in diesem Unternehmen war, erkennt in den Texten, dass die (positiven) Bewertungen nicht authentisch sein können!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegial, wertschätzend, ermutigend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm. Helle und freundliche Stores, angenehme Musik, liebevoll gestaltete Räume für Mitarbeitende.
Image
Alle Mitarbeitenden, mit denen ich in Kontakt war, reden überaus positiv über das Unternehmen
Work-Life-Balance
Wünsche bei Arbeitszeiten und Urlaub werden immer umgesetzt, wenn möglich. Es wird immer geachtet, dass die Pausenzeiten eingehalten werden, auch wenn der Arbeitstag stressig ist und auch mögliche Überstunden werden eng beobachtet und so gut es geht vermieden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Deutschlandticket wird als Jobticket zum Großteil übernommen. Zusätzlich gibt es 20% Rabatt auf das gesamte Sortiment, sowie Wertgutscheine zu Geburtstag, Hochzeit, Geburt von Kindern... und Blumen oder Präsentkörbe etc. bei längerer Krankheit vom Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit und Soziales geachtet. Fast alle Produkte werden fair, biologisch und nachhaltig produziert oder es wird daran gearbeitet, dies zeitnah tun zu können. Es gibt einen engen Kontakt mit den Produzent:innen in den verschiedenen Ländern, wodurch die Arbeitsbedingungen vor Ort immer im Blick bleiben. Auslaufende Produkte werden an Terre des Hommes gespendet.
Bei der Lieferung der Produkte wird möglichst keine oder eine umweltfreundliche Verpackung verwendet. Anfallende Abfälle werden getrennt und recycled. Wenn die Entfernung es zulässt, fahren die Lieferant:innen mit E-LKWs.
Kollegenzusammenhalt
Ein wahnsinnig tolles Team, was einem den Rücken freihält und auch in stressigen Zeiten zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Dazu kommen regelmäßige kleine Teamevents.
Vorgesetztenverhalten
Neben täglichen Check-Ins gibt es regelmäßige Gespräche über das eigene Wohlbefinden im Team und mit den Arbeitsaufgaben. Es gibt wertschätzendes Feedback und man schaut gemeinsam, wo und wie man sich weiterentwickeln kann und wie die Vorgesetzen einen dabei unterstützen können.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind super ausgestattet, benötigte Technik ist da.
Kommunikation
Es wird offen und regelmäßig kommuniziert, immer wertschätzend und Bedenken/Probleme werden ernst genommen und zeitnah so gut es geht gelöst.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe etc. Wünsche von non-binärer Person im Team wurden ernst genommen und direkt umgesetzt. Gleichzeitig wurde sich gegenseitig geholfen und erinnert, bspw. die gewünschten Pronomen zu verwenden, aber immer auf super freundliche Art und Weise.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wertorientiertes Unternehmen mit starkem Teamgeist und klarer Vision
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und geprägt von echtem Teamzusammenhalt. Als Store Manager erlebe ich täglich, wie engagiert und motiviert mein Team arbeitet. Der freundliche und bewusste Umgang miteinander schafft eine angenehme Umgebung – sowohl für Mitarbeitende als auch für Kund:innen.
Image
Das Image von Dille & Kamille ist authentisch und glaubwürdig – nach außen wie nach innen. Die Werte rund um Nachhaltigkeit, Achtsamkeit und Qualität sind nicht nur Marketing, sondern werden im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt. Als Store Manager erlebe ich regelmäßig, wie positiv Kund:innen auf das Konzept reagieren. Die Marke genießt großes Vertrauen, und das macht auch den Mitarbeitenden stolz. Es fühlt sich gut an, für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit Haltung überzeugt und nicht jedem kurzfristigen Trend hinterherläuft.
Work-Life-Balance
Die Planbarkeit im Einzelhandel ist bei Dille & Kamille überdurchschnittlich gut. Dienstpläne werden frühzeitig erstellt, und auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Die Ladenöffnungszeiten (inkl. geschlossener Sonn- und Feiertage) erleichtern eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben – auch für Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dille & Kamille lebt Nachhaltigkeit konsequent – vom plastikfreien Sortiment bis zur bewusst gewählten Lieferkette. Es ist motivierend, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht auf kurzfristigen Profit, sondern auf langfristige Werte setzt. Auch im Store achten wir stark auf Ressourcenschonung und bewussten Konsum.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze das wertschätzende und unterstützende Verhalten der Bereichs- und Geschäftsleitung sehr. Es wird Raum für eigene Ideen gegeben, und ich habe das Gefühl, nicht nur ausführend, sondern auch gestaltend tätig sein zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Head Office und den direkten Vorgesetzten sowie innerhalb des Teams ist transparent und konstruktiv. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und Feedback findet auf Augenhöhe statt. Als Filialleitung bekomme ich die nötige Unterstützung, aber auch Vertrauen, um eigenverantwortlich zu agieren.
Interessante Aufgaben
Als Store Manager ist meine Arbeit sehr vielseitig: von Teamführung und Personalentwicklung bis hin zur Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen auf Store-Ebene. Besonders erfüllend ist, dass ich aktiv an der Markenidentität mitwirken kann – jede Entscheidung vor Ort hat echten Einfluss.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top ArbeitgeberIn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Noch nie eine bessere erlebt
Work-Life-Balance
Darauf wird großen Wert gelegt und gelebt.
Kommunikation
Klare, respektvolle und ehrliche Weise
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Sinn in einem wertschätzenden Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dille & Kamille ist ein Unternehmen, das nicht nur für seine hochwertigen, nachhaltigen Produkte steht, sondern auch für eine wertschätzende Unternehmenskultur. Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich, offen und kollegial – man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Besonders hervorzuheben ist der Teamzusammenhalt: Hier wird Zusammenarbeit wirklich gelebt, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Die Unternehmenswerte wie Nachhaltigkeit, Achtsamkeit und Einfachheit spiegeln sich auch im Arbeitsalltag wider – das macht die Arbeit nicht nur sinnstiftend, sondern auch motivierend. Kreativität und Eigeninitiative werden gefördert, gute Ideen finden Gehör und werden ernst genommen. Die Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe, mit Respekt und Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt derzeit wenig Negatives zu sagen. Manchmal könnten interne Prozesse effizienter gestaltet sein, daran wird aber aktiv gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und von Vertrauen geprägt. Die Läden und das Büro strahlen die gleiche Ruhe und Natürlichkeit aus, die man von der Marke kennt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und ein faires Miteinander ermöglichen eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind vorhanden – insbesondere in einem wachsenden Unternehmen wie diesem.
Gehalt/Benefits
Fair und der Branche entsprechend. Besonders zu schätzen sind die kleinen Extras wie Mitarbeiterrabatte, Feiern und die Bezuschussung des Deutschlandtickets.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft spontan aus und begegnet einander mit Respekt und Wertschätzung. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton freundlich, und man zieht gemeinsam an einem Strang. Die offene Atmosphäre trägt dazu bei, dass man sich nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Mensch wahrgenommen fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe, sind ansprechbar und fair. Lob und konstruktives Feedback sind Teil des Alltags, Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Wertschätzung und Vertrauen prägen den Umgang.
Kommunikation
Die interne Kommunikation bei Dille & Kamille ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden regelmäßig und klar vermittelt – sowohl auf Filial- als auch auf Unternehmensebene. Besonders positiv ist, dass Feedback in beide Richtungen gewünscht und gefördert wird. Führungskräfte sind ansprechbar, nahbar und kommunizieren auf Augenhöhe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr chaotisches Unternehmen das mit aller Gewalt expandieren möchte. Leider fehlen die Skills hierfür
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Expansionstempo drosseln und erst einmal eine gesunde Basis schaffen. In allen Filialen schlechte Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und wenig Unterstützung
Work-Life-Balance
Ständig werden freie Tage gestrichen. Permanente Unterbesetzung
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Viel versprochen aber nicht nichts wird eingehalten. Deshalb auch hohe Fluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig falsche Abrechnungen
Vorgesetztenverhalten
Streng, ungerecht und inkompetent
Arbeitsbedingungen
Alles sehr einfach
Kommunikation
Sehr schlecht. Ein Unternehmen das in Deutschland agiert sollte sich mit den Besonderheiten eines Landes beschäftigen
Interessante Aufgaben
Nachfüllen, aufräumen, kassieren
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Atmosphäre, auch in stressigen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist toll, was jedoch zum größten Teil an den Kollegen liegt. Aber auch das ruhige Ladenkonzept hilft dabei.
Gehalt/Benefits
Es gibt Urlaubsgeld und 13. Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man darf natürlich nicht glauben, dass ein ein Einzelhandel tatsächlich nachhaltig ist. Allerdings macht Dille & Kamille schon einige Schritte in die richtige Richtung, vor allem im Vergleich zu anderen im Einzelhandel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einfach super. Man geht jedes Mal gerne hin.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DILLE & KAMILLE Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden DILLE & KAMILLE Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DILLE & KAMILLE Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.