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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDie Vision von Dille & Kamille, die lockere und freundliche Atmosphäre und natürlich die Produkte :)
Die Arbeit an sich kann, gerade in einem gut funktionierenden Team, viel Spaß machen. Je nach Position ist er mehr oder weniger abwechslungsreich. Der Umgang mit Kund:innen ist idR in diesem Unternehmen/Geschäft sehr schön.
Ich denke, es ist klar, durch meine Bewertung
Herzliche Umgangsweise und tolle Kolleg:innen
Jeder ist willkommen .
Man muss jeden Monat kontrollieren ob das Management auch die richtigen Arbeitsstunden eingetragen hat. Oft sind gearbeitet Stunden im Zeitkonto verschwunden ….
Das gleiche gilt auch für den Monatslohn.
HR schlecht erreichbar.
Versprechungen werden nicht eingehalten , bei nachfrage wird die Ausreden, "es ist ein niederländisches Unternehmen , die machen das anderes" genutzt .
Unauthentisch bis feige bis gänzlich hinterlistig.
Geizig.
Kapitalistisch.
Strenge Hierarchien.
Faire, adäquate Bezahlung
Betriebsrat
Angebot der Weiterbildung, insbesondere für Führungskräfte, insbesondere in Teamführungskompetenz und Kommunikation, arbeitsrechtliche Grundlagen
offene, authentische und wertschätzende Kommunikation
Angebot der Karrieremöglichkeiten/-entwicklung
kein Greenwashing
Jobtickets
Vorgesetzte lieber professionell rekrutieren statt Manager einfach einzustellen, die nicht viel Führungskompetenz besitzen bzw. überhaupt für diese Position geeignet ist
Bessere Organisation und Kommunikation im Unternehmen (interne Stellenausschreibungen, wichtige Informationen/ Meetings nicht nur auf niederländisch)
Mach weiter und investiere weiter in die Menschen. Das gab mir das Gefühl, sehr geschätzt zu werden.
Das Management in der Filiale Köln dringend wechseln!
Gute Mitarbeiter gehen wegen des Managements
Hier braucht es einen Betriebsrat aufgrund der häufigen verstoße gegen Arbeitnehmer rechte.
Der am besten bewertete Faktor von DILLE & KAMILLE Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe 2,5 Jahre lang gerne bei Dille & Kamille gearbeitet. Viele Unternehmen sagen, dass sie sich für ihre Mitarbeiter engagieren und dass ihnen das Wohlbefinden wichtig ist, aber Dille & Kamille hat es meiner Meinung nach wirklich bewiesen. Ich arbeitete in einem Team, das sehr familiär war. Wir haben nicht nur eine angenehme berufliche Beziehung, sondern auch auf privater Ebene.
Als Weihnachtsaushilfe war ich nur 3 Monate angestellt. Obwohl es sehr stressig war hatten wir immer Spaß bei der Arbeit, an besonders vollen Tagen wurde für genügend Pausen gesorgt und sogar Tee und Süßigkeiten zum Energie tanken bereit gestellt.
Es war immer ein tolles Miteinander, selbst wenn man natürlich besonders in der Weihnachtszeit etwas unter Strom stand. Wir haben uns gegenseitig geholfen und konnten immer mit einander lachen.
Es sieht nett und natürlich aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DILLE & KAMILLE Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zunächst unterhalb des Mindestlohns, außer man hatte bestimmte (Führung-) Positionen. Student:innen bekamen zunächst nicht mal 400 €. Alle Angestellt:innen außer Student:innen bekamen kleinere Boni. Nach Offenlegung und Druck durch Angestellt:innen wurde nach längerem "Kampf" der Mindestlohn eingeführt, der ja nunmal auch gesetzlich vorgeschrieben ist/war. Spricht für sich!
Insgesamt betrachtet aber eine miserable Bezahlung, kaum oder keine Höherstufung bei entsprechenden Kompetenzen und Ausbildungen. Ausgenommen für die Leitungspositionen. Auch das sagt alles!
Trotz Ausbildung und Erfahrung würde ich ganz unten eingestuft mit der Ausrede , es ist niederländisches Unternehmen und die berechnen es andere (eine Ausrede die gerne genutzt wird )
Mindestlohn und jeden Monat stimmt der Stundenzettel nicht
Niedriglohn jedoch gibt es Sonderzahlungen
Gehalt wirklich nicht besonders gut, als minijobber leicht über Mindestlohn. Keine Provision oder Boni. Einziger wirkliche downside des Jobs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Während meiner Zeit bei Dille, wurde eine Mitarbeiterin zur Visual Merchandiserin befördert, eine zur Erstverkäuferin und andere wurden innerhalb des Verkaufs in Bereichen gefördert, die einem besonders liegen. Sei es der Pflanzenbereich, Styling oder auch das Onboarden neuer Teams in anderen Städten. Es gibt natürlich ein Limit an Möglichkeiten, so viele Aufstiegsstufen gibt es innerhalb eines Ladens nicht und noch weniger, wenn die Positionen schon besetzt sind. Und es kommt noch dazu, dass die meisten MitarbeiterInnen Studenten sind und gar ...
Keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen obwohl es so beworben wird
Super Aufstiegschancen in allen Bereichen, das Unternehmen ist gerade erst in Deutschland gestartet und expandiert stetig. Für die neuen Läden wird intern immer Personal gesucht, um sich weiter entwickeln zu können!
In den 2,5 Jahren, die ich dort war, habe ich gesehen, wie sich die Menschen intern weiterentwickelt haben. Außerdem werden alle freien Stellen immer zuerst intern ausgeschrieben.
Eher keinen Stern.
