16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitskollegen im Außendienst
Vorgesetztenverhalten
halten eher zum Kunden als zum Mitarbeiter
Kommunikation
nach Lust und Laune
Gehalt/Benefits
Wird nach Krankheitstagen verhandelt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Ausbildungsbetrieb und schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im Außendienst
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen draußen war alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen aber es wird nix eingehalten
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt.
Arbeitswegen sollen in der Privatzeit erledigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst ja. Im Büro nein
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben
Arbeitsbedingungen
Nix geplant
Kein Material
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus alten Wurzeln neue Kraft.......
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg der letzten Jahre weiter gehen und die Work-Life-Balance stetig ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Auch ein gemeinsames Lachen kommt nicht zu kurz......
Image
In Köln und Umgebung kennt jeder die Fahrzeuge der Unternehmensgruppe Dillenburger.
Work-Life-Balance
Auf Grund der hohen Auftragslage leider nicht immer perfekt umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird in einem Familienunternehmen immer mehr bewertet als Ausbildung. Zahlreiche Beispiele beweisen das auch ohne Studium eine Karriere möglich ist.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind absolut vergleichbar mit Firmen im selben Umfeld. Sozialleistungen sind Bestandteil eines jeden Vertrages.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird z.B. ein firmeninternes Kindergeld gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Schwere Zeiten schweißen zusammen. So muss es sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen sind Bestandteil des Konzeptes Dillenburger.
Kommunikation
Kommunikation wird mittlerweile durch regelmäßige Besprechungen gewährleistet.
Gleichberechtigung
Jeder ist als Kollege willkommen denn es zählt nur das gemeinsame Ergebnis und nicht die Details des einzelnen.
Interessante Aufgaben
Die komplette Palette des technischen Gebäudemanagements ist jeden Tag eine Garantie für interessante Aufgaben die es gilt zu lösen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett.
Image
Wird immer schlimmer
Work-Life-Balance
Dafür muss jeder selber sorgen
Karriere/Weiterbildung
Nicht zu erwarten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Vollkatastrophe, große Fluktuation
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
gibt es auf jeden Fall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Letzte....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was mit Dillenburger zu tun hat. Hier stimmt nix.
Verbesserungsvorschläge
Die am besten in Hintern kriechen können sind vorne.Können aber am wenigsten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrösten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten
Kommunikation
Laber, laber.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Familienunternehmen vorm Untergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensgröße, Kundenstamm, Potential für eine gute Zukunft wäre vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und Unternehmensleitung ist auf dem Stand der 80er Jahre stehen geblieben. Ressourcen bleiben mangels Führungsqualitäten ungenutzt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit sich selbst und allen Kunden und Mitarbeitern umgehen. Lügen haben kurze Beine!
Arbeitsatmosphäre
Willkür schafft schlechtes Klima
Image
Kölsche Klüngel funktioniert nicht mehr, inzwischen auch von Kunden sehr kritisch angesehen
Work-Life-Balance
Geforderte nicht vergütete Überstunden (bis zu 16 Stunden/Monat) vernichten W-L-Balance, nur 27 Urlaubstage!
Karriere/Weiterbildung
Nur wer bis zum Umfallen arbeitet kann aufsteigen. Jedoch bleibt die finanzielle Anerkennung äußerst gering
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wie betriebl. Altersvorsorge/ Direktversicherung werden nicht vom Arbeitgeber unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ausgiebig mit eigenem Freizeitvergnügen beschäftigt
Gleichberechtigung
Individuelle Vereinbarungen gegen Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel Schein...
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die irrationalen Entscheidung, das Vorgesetztenverhalten und die vielen leeren Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Führungskräfte, keine Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Führungskräften, Jede Führungskraft sagt was anderes, ''Entscheidungen'' werden ständig um entschieden, den Mitarbeitern werden Entscheidungen nicht mitgeteilt, keine Struktur - alles sehr chaotisch, unzufriedene Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dillenburger durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dillenburger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dillenburger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.