Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kunden sind gut
Alles was mit Dillenburger zu tun hat. Hier stimmt nix.
Die am besten in Hintern kriechen können sind vorne.Können aber am wenigsten.
Kollegen
Miese Bezahlung
Versprechungen einhalten
Laber, laber.....
Unternehmensgröße, Kundenstamm, Potential für eine gute Zukunft wäre vorhanden
Geschäftsführung und Unternehmensleitung ist auf dem Stand der 80er Jahre stehen geblieben. Ressourcen bleiben mangels Führungsqualitäten ungenutzt
Ehrlich mit sich selbst und allen Kunden und Mitarbeitern umgehen. Lügen haben kurze Beine!
Willkür schafft schlechtes Klima
Kölsche Klüngel funktioniert nicht mehr, inzwischen auch von Kunden sehr kritisch angesehen
Geforderte nicht vergütete Überstunden (bis zu 16 Stunden/Monat) vernichten W-L-Balance, nur 27 Urlaubstage!
Nur wer bis zum Umfallen arbeitet kann aufsteigen. Jedoch bleibt die finanzielle Anerkennung äußerst gering
Sozialleistungen wie betriebl. Altersvorsorge/ Direktversicherung werden nicht vom Arbeitgeber unterstützt
Vorgesetzte sind ausgiebig mit eigenem Freizeitvergnügen beschäftigt
Individuelle Vereinbarungen gegen Gleichberechtigung
... die Kollegen
... die irrationalen Entscheidung, das Vorgesetztenverhalten und die vielen leeren Versprechungen
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Führungskräften, Jede Führungskraft sagt was anderes, ''Entscheidungen'' werden ständig um entschieden, den Mitarbeitern werden Entscheidungen nicht mitgeteilt, keine Struktur - alles sehr chaotisch, unzufriedene Mitarbeiter
in den ersten Wochen noch an die Versprechungen zu glauben, durch die hohe fluktuation lernt mann immer wieder neue Leute kennen
unglaubliche unprofessionelle Mitarbeiterführung, ignorieren von Verbesserungsvorschlägen, unberechenbare Verschlossenheit mit nicht nachvollziehbaren Entscheidungen, unstrukturierter Aktionismus ohne Rücksicht und ohne Bedacht auf Verluste
Einholen externer und vor allen professioneller Beratung um klare Linien in der Führung zu entwickeln und zu leben.