Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dillig Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt deutliche Unterschiede bei der Homeoffice-Regelung, manche dürfen zwei bis drei Tage im Homeoffice arbeiten, andere keinen einzigen Tag.
Zum Teil Gut manchmal sehr unhöflich
Die Kommunikation zur Geschäftsleitung funktioniert super. Innerhalb meiner Abteilung ebenfalls. Nur die Abteilungen untereinander sollten besser kommunizieren.
Die Kommunikation ist nicht immer ausreichend, da viele Informationen nicht weitergegeben werden. Schlussendlich wird man für Fehler zur Verantwortung gezogen, obwohl man zuvor keine entsprechenden Hinweise erhalten hat.